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安檢考試總結范文第1篇

考生說：“該帶（作弊器）照樣帶。撐死膽大的，餓死膽小的。”

賣答案者說：“我們有招兒讓你檢（測）不出來，你記住：永遠是道高一尺，魔高一丈。”

家長說：“孩子苦了12年，這輩子也就犯這一回事。還能咋的？”

……

這一切，發生在吉林省榆樹市，長春市下轄的一個人口約130萬的縣級市。

據吉林省政府文件通報，這里的高考各科平均分，常年位列長春地區外五縣市（區）第一名。而硬幣的另一面是，高考前找人“買答案”，在榆樹已是公開的秘密。

6月5日至6月8日，中國青年報記者全程直擊榆樹高考，發現“史上最嚴高考安檢”下，部分考生試圖舞弊的“決心”仍禁而未絕。為了將俗稱“作弊器”的耳機及接收盒帶考場，考生的鞋底、腰間甚至衛生巾里，都可能“大有玄機”。

為將作弊器帶考場，與高考安檢制度的一場貓鼠游戲上演了。

晴天霹靂

“孩子，查得嚴不嚴？機器帶去沒？信號好使不？”

6月7日上午約11：35，榆樹實驗高中考點外，一考生家長抓起剛考完語文的孩子的手，劈頭蓋臉便問。

這是不少候場家長的共同問號。由于對“能不能使（用）機器”沒底，緊張不安的氣氛，至少半個月前，就持續籠罩在部分榆樹考生家長的心頭。

家長的一切惴惴，源于今年吉林省首次實施的“史上最嚴高考安檢”。

2013年5月中旬，吉林省正式宣布實行“無聲高考”，考生需要經過校門檢查、操場檢查、考場檢查三道“關卡”：在考點大門口驗完身份證件后，通過操場的安全檢查門，最后在考場門口再經歷一遍金屬探測儀的掃描。所謂“無聲”，即是前述過程儀器都不能發出警報，否則不準入場。這意味著，考生的身上不能有一丁點兒金屬物品。

文胸要換成背心，褲子穿松緊帶兒的，鞋子最好是一次成型的塑料涼拖……這是吉林省某高三老師總結出的“穿衣寶典”。

“簡直是晴天霹靂！”高考前兩天，來自榆樹一中的考生向記者私下透露，“無聲高考”讓他們這些“買了答案的”，一下“都懵了”。

記者從多方渠道了解到，所謂“買答案”，就是買家交3000到5000元不等的費用，購買―個耳機和一個“火柴盒大小”的金屬接收器。

賣家在考試當天，會派將試題偷傳出來，并組織“高手”團隊在場外答題，再把答案傳給考場內的考生。待分數公布之后，考生根據成績補交余款。從二本、一本到重點本科，余款數額可從7000元躍升至數萬元；若是沒過，則不再收取這筆費用。

而在榆樹，記者驚訝地發現，“買答案”是個公開的話題。當記者問及如何能買到答案時，一名出租車司機順口稱，他就有朋友“做這個生意”，并爽快地把賣家的聯系方式告訴了記者。更為夸張的是，5月27日，在當地發行量頗大的生活信息類報紙《亞文商務報》上，一則出售“高考試題”的豆腐塊廣告被公開刊出，其上寫道：“模塊，主機子，價格面議，交貨付款”。

在榆樹實驗高中和榆樹第一高中（以下簡稱榆樹一中）對面的學生飯館里，兩名老板還分別向記者透露：買賣答案通常在高考前一個半月就在聯系、運作了。

“一般是老板和老師聯系，老師再告訴一兩個學生，學生在同學間發展買家，層層分支，跟傳銷似的。”而這個系統除非熟人介紹，外人通常難以入。此外，在榆樹一中對街做麻辣燙生意的老板證實，一中附近的居民樓因為離考場近，可以用做發答案的地點，往年高考都很搶手，“租金一天就2500～3000元”，“今年嚴了，不知租沒租出去”。

至于購買答案者，數十位考生家長向記者透露，多是摸底成績在200分左右的“極差考生”，和350～450分之間的“邊緣考生”：“學習真好的，誰買答案？指著機器的，都是沖一沖能上本科的，或者‘死馬當活馬醫’的孩子。”

牙套鬧劇

中國青年報記者撥通了《亞文商務報》廣告上的電話，電話那頭的男子稱，今年860臺機器“已經全部賣完”。他告訴記者，機器和答案是他朋友來賣，“做了四年生意絕不騙人”。高考第一天晚上，一名來自榆樹保壽鄉的王姓家長告訴記者，在他女兒所在的實驗高中里，“光孩子知道的就賣了170套。”

根據榆樹市人民政府通報，今年，榆樹將設置8個考點、20個安檢通道，外派監考在紀檢監察、公安人員監督下，按照操作要求，對考生行無聲檢查，合格的到備考區，不合格的到復檢區，復檢合格后再入備考區。

“用（機器），還是不用？”記者注意到，早在5月底，這一討論就在榆樹當地的貼吧里頻頻出現。在6月6日下午熟悉考場時，記者隨機在實驗高中、榆樹一中、榆樹六中考點外走動，不少考生與家長都在談論“買了嗎”、“用得上嗎”、“咋帶去”等。

5月25日前后，榆樹還發生了一起“牙套鬧劇”。

根據今年吉林省“無聲高考”的有關規定，考生因患疾病而身體植入金屬醫療器件的，需要到吉林省人民醫院開具相關證明，并由當地招生部門審核。而5月27日發舉報短信的家長，向記者披露了這樣一種“鉆空子”的方法：

“為了躲避金屬探測儀，學校讓學生都去買牙套。這樣，探測儀響了，學生拿著醫生開牙套的證明，帶著作弊器堂而皇之地就可以去考場。”

6月5日，在吉林省人民醫院，中國青年報記者采訪了解到，5月下旬，其口腔科的確掀起了一個長春地區考生集中開證明的。“但是，只要拍片發現嘴里沒有金屬的，我們一律不給開證明。”面對中國青年報記者的咨詢，一名口腔科醫生明確表示，如發現口腔內的矯治器或充填體對整顆牙沒有意義，醫生也將直接拆除，或者登記之后回傳給公安廳。

這名醫生還向記者透露：該醫院所有在5月25日之前開的診斷，都“作廢”，統一由公安廳和教育廳通知學校帶學生來做檢查。

一個耐人尋味的巧合是：正是在5月25日，榆樹市人民政府接到長春市政府的通知，通知該市四百多名報考學生在省醫院開具了體內植入金屬物質的醫療證明。

記者看到，這份5月29日的名為《關于榆樹市部分報考學生到省醫院開具醫療證明的情況說明》的市政府文件稱：“經查，我市共488名報考學生在省醫院開具了醫學證明（實驗中學60人、一中279人、長榆高中99人、弓棚一中43人、新立一中1人、社會青年6人）。26日，我們組織這些學生在市醫院、中醫院行復檢。其中，251名學生接受了復檢，237名學生主動放棄復檢。”

在文件通報中，學生“放棄復檢”的原因主要是：“現在正值高考的沖刺階段，復檢還要浪費幾天時間”，“學生深感疲憊”等。而文件認定的“準備利用假牙行高考作弊”的學生，僅有21名。

懸念“叢生”

連日來，作弊器“去”與“留”的懸念始終籠罩榆樹，在6月7日上午達到頂峰。

在考生和家長眼中，榆樹高考今年之“嚴”，前所未有。根據榆樹市人民政府通報和家長的描述，記者獲悉其“嚴打”高考舞弊的舉措，至少包括：

有考生的家長，與單位簽訂責任書，承諾堅決不參與、不購買高科技作弊器材，否則實行責任倒查，追究連帶責任；對往年“發信號”的居民點，公安行提前走訪，登記、告誡，并派專人巡查，防止有人“半夜偷搬機器上去”；5月21日，全市考生行“無聲入場”實地模擬。6月6日熟悉考場時，有警察透露：“（金屬探測儀）連遇到身份證、錢都響。因為身份證里有‘芯片’，錢里有‘金線’。”

此外，考試座位實行一科一換，每個教室配備一名長春監考老師、一名本地監考老師。對佩戴牙套等金屬醫療器械的考生，單獨設置考場，監考老師人數升級；榆樹投入24.5萬元購置并升級一套無線電壓制設備（即俗稱的“信號屏蔽門”），設備總數達到9套……

6月6日下午熟悉考場時，能不能帶機器去？幾乎所有人的回答都還是：“不知道”。

在榆樹實驗高中考點，有家長指著自己的孩子說：“看，全身都是新買的。布鞋、布衣服、松緊帶褲子，連胸罩都把金屬扣摳下去，用線縫上了。”

在榆樹一中考點外，一名長榆中學的考生明確表示已經退了答案，“還是自己考，能考幾分是幾分”。和他采取同樣決定的考生不在少數，閑談中，不少考生透露：“因為政策太嚴，作弊劃不來了”。

但仍有考生蠢蠢欲動，試圖攻破“貓”的防線。

在榆樹一中考點外，記者看到，四五名男考生聚在一起，拿著自查用的掃描儀相互檢測。“沒響！”一個穿著白色T恤的男考生興奮地喊道，他將儀器放在襪子里，沒有觸發警報。他旁邊的男生宣稱，將儀器放在內褲里，掃描儀同樣沒出聲。

但一小時后，記者看見那名穿著白色T恤的考生，懊惱地走出校門說：“第二道門被攔下來了。”他身邊的同學馬上獻策道：“明天再試試，說不定‘雷聲大，雨點稀’。”“帶不去大家都帶不去，帶去了就賺了。”

6月7日上午，正式開考第一科前，懸念達到頂峰。

不斷有焦急的家長在考點警戒線外舉目張望，看自己的孩子“過沒過復檢的綠棚子”。記者在兩個考點分別看到，入場期間，零星會有考生檢查沒通過時，就退出來，自行“處理”一下再去。同日下午，這樣的情況更多。其中在榆樹一中考點，記者粗略統計了一下，開始入場后半小時內，至少有50名考生走出考點。

“都是作弊的。”一位家長判斷道，因為下午考數學，比上午的語文更適合帶作弊器。

記者在現場親眼目睹：不少考生身上“藏貓膩兒”。一個女考生沖出考點后，脫下鞋子，把藏在鞋里的接收器交給了其母親，又跑回考點。有一個男生，則從褲襠里取出接收器，交給其父親。出來的考生，大都面色凝重，與父母一起到偏僻處，更換衣服或處理機器。

“7日上午強制‘摳’掉四五個，下午強制‘摳’掉十來個。”在實驗高中考點外，一名參與榆樹一中中樓考場安檢的工作人員，與身邊人閑談時透露，“自己‘處理’的更多，我們樓有900多名考生，得有100多名這樣的。”

在榆樹幾個考點外，記者在安檢階段，未見有因“攜帶作弊器”被發現而不讓場的學生。

“魚過千層網，網網都有魚”

6月7日、8日，記者觀察，榆樹考生與安檢措施間的“拉鋸戰”一直沒有信息。而截至發稿，榆樹市教育部門尚未公布今年度高考有與舞弊有關的查處情況。

記者實地探訪榆樹市5個考點后發現：考生普遍反映，不同考場、不同科目的安檢寬嚴度“不一”，信號屏蔽得好不好，也有多種說法。但受訪考生或家長均承認：“史上最嚴高考安檢”下，依然存在“漏網之魚”。

一個長榆中學的男考生告訴記者，他親眼目睹，排在他之前的考生把機器放在襠下，“通過了安檢門”，同樣的方法，他自己卻沒有通過。“要放慢速度，越著忙越不行。”他總結經驗。

隨著高考入第二日，有人順利“暗度陳倉”的說法，迅速地在榆樹坊間流傳開來。傳言中的技巧也五花八門，有人說，“用豬皮裹住儀器綁在腰間”可以混去；還有人說，“在鞋底摳洞”可以塞機器；也有人告訴你，“秘密”就是花1千多元買一種特殊罩子，“能防探測儀的”。

一位家長搖搖頭概括道：“魚過千層網，網網都有魚。”

保壽鄉王姓家長的妻子告訴記者，她女兒用的“法寶”是衛生巾。

“她們同寢仨閨女，我親手把仨人的機器縫去的，結果，其他倆女孩過（安檢）了，我孩子沒過。”

即便如此，帶去了機器，不意味著就無往不利。考生多告訴記者，耳機能不能接收到信號、信號給的答案準不準，都要憑運氣。

“考完了，都說非常好，非常準。”“賣答案的人說，英語答案順序串了，被坑了！”“考語文（時）根本沒信號，模糊著聽了一小段，都變成歌了。”每次一出考場，總有考生在議論這些事情。

這意味著，作弊器即使通過“史上最嚴高考安檢”，助力幾何，依然難說。但榆樹上下似乎已習慣了這樣的“冒險”。一名家長甚至告訴記者，當地已流傳有“隔兩年答案不準”的說法。“2008年、2009年答案準，2010年不準，2011年、2012年答案準，今年不正好趕上不準的？”但選擇買答案的家庭依然會相互安慰：“這不就是愿賭服輸的事兒？”

有家長向記者斷言，明年賣答案的就能研究出對付“安檢門”的招數了。“都是高科技，不行就讓孩子再考一年。”榆樹一中對面飯店的老板娘告訴記者，她深諳此道，卻不會讓自己的女兒在當地高考。

安檢考試總結范文第2篇

下實踐，理論聯系實際，勇于接受一切，在最短的時間適應這個全新的環境，擔負起自己應有的職責。在此期間我最大限度地發揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，雖然有辛苦、有勞累；有成功、有失敗；有付出、有收獲；有感悟、有心得。特別將的成敗得失作總結，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優，做出更大貢獻。

在過去的里，在上級的正確領導下，堅持圍繞安全生產方針、質量標準化、緊密聯系自己的職責、權利與義務等方面開展工作，我深知作為一名駐礦安檢員，他的一言一行都體現著保障職工在生產，建設過程中的安全與健康，安檢員的工作好壞，對安全生產起著決定性作用，因此在做此總結工作是慎之又慎，下面我將分三個方面做自我個人工作總結：

一、思想方面

里，我始終本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針、認真貫徹政策，堅持服從和領導安排，政治立場堅定，在實際工作中能很好的解放思想，實事求是，與時俱進，力求實效。在安全檢查和監督工作中，了解和向上級反映對安全生產的意見，對煤礦生產中存在的重大問題及時、準確、真實的反映、匯報給領導，在匯報中絕不抱成見，更不能有“水分”。始終認為安全無小事，再小的安全隱患，發現就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有這樣才能把安全工作做得實，做得真，做得細。

二、業務方面

態度決定一切。在工作中，必須具有且抱有一顆良好的事業心和高度的責任感，在工作中努力學習相關業務知識，提高自己在本行業的知識水平，自己深入井下，與煤礦工人學習，向技術工、生產礦長等同志請教，在最短的時間掌握更多的煤礦知識，把學到的東西應用到實踐中去。作為一名安檢員，必須時刻牢記自己的職責，你的疏忽大意很可能造成的是一個采面，一條掘進、一個礦井的重大事故，人員的傷亡。同時在幾個月的工作中讓我認識到安全檢查工作是一項業務性很強的工作，必須應掌握所管轄范圍內的技術本領，從事煤礦安全檢查監督工作，就要熟知本專業的安全生產技術知識和生產細節易出現的安全隱患，大事要管，小事也要抓。其他范圍內的也要做到了解、熟悉，要做到自己雖然不會干，但別人干完之后，自己知道是否合格。作為一名煤礦安全檢查員，我在最短的時間里學習并熟悉了采掘工作面的作業組織、技術工藝，現場的作業規程，盡最大的努力掌握礦井各種災害的發生原因、預兆、規律、預防措施及發生災害時的處理方法；掌握安全管理的新知識、新技術和與自己有關的法律法規。

在業務工作中總結出以下幾點是我們必須做好的。

（一）由于從事煤礦工作，特別是在井下，都是一些繁重、單調、重復的作業，加上工人的文化素質各不相同，每個人的操作都有很大的自由性，所以很容易違反各項規定，會出現習慣性的違章，即使是一些很危險的工作，在安全生產段一時間后，人也會麻痹大意，疏忽僥幸的思想會漸漸增長，造成事故的發生。這時，作為檢查員就要通過監督檢查，及早地發現不安全行為，通過提醒、勸告、說服、批評、警告或處分手段，消除不安全行為，發揮安全監督的作用。

（二）由于礦井所使用的設備多數都是相當笨重的，加上礦井內的溫度、濕度、風速原因，設備易腐蝕、老化、磨損，容易發生故障，一些設施也因礦井條件和礦山壓力等原因產生各種不同程度的問題，這時，安全檢查員就要通過安全檢查，及時發現并采取有效措施，排除隱患，保證安全生產。

（三）安全檢查員只有掌握作業規程的要求，才能發揮安全檢查員的執法能力。在看領導審批好的作業規程的同時，安全檢查員要通過實際情況和作業現場情況，直接查找作業規程的不足，通過分析判斷去發現管理的缺陷，并及時給予糾正和彌補，發揮自己的業務知識及經

驗作用。

（四）安全檢查員要識大體，樹立主人翁意識。要通過事故案例給職工群眾灌輸違章和損壞安全設施的危害性。例如，一些職工開井下風門，就不及時關上，導致風流短路，發生不該發生的事故。還有一些看似小事卻最終釀成大禍，如：透水、冒頂、片幫等。安全檢查員不管在任何一處盯點，都要進行邏輯判斷，觀察、分析能夠發生重大事故的可能性，要隨時想一想，萬一發生重大事故后，可能涉及的范圍及損失的慘重。所以，一名安全檢查員在工作中要從大局出發，從系統出發，發揮自己的主觀能動性，增強大局意識。

（五）安全檢查員在日常檢查監督活動中，檢查問題，不能為了工作而工作。要善于發現先進和典型，努力為煤礦事業開創良好的安全生產新局面。同時，安全檢查員還要善于推廣自己的安全生產先進經驗。

（六）煤礦安全檢查員要結合安全生產的實際，既當檢查員，又當宣傳員，向廣大職工群眾宣傳安全方針、政策及法律法規，發揮自己的宣傳作用。

三、作風方面

安檢考試總結范文第3篇

XX省安全生產資質評估驗收工作組：

根據省安檢局、交通廳《關于印發道路旅客運輸企業安全生產狀況評估評分（試行）的通知》精神，按照省市安監部門、交通主管部門的要求，以及XX運業的總體工作布置，結合我站自身安全生產管理工作實際，逐條逐項對照標準，嚴格自查、自糾，做實完善基礎資料，全面落實各項管理制度和措施。現將我站自查報告匯報如下：

一、車站概況

XX運業XX車站于200X年X月X日按照XX市人民政府統一要求搬遷城內汽車站而開業營運，是運業的下屬分公司，車站占地面積55畝，建筑面積4000平方米，站前廣場10000平方米，停車場面積16000平方米，能同時容納200余臺車輛停放（其中：發車位22個，發車位面積958平方米），候車廳面積439平方米。該站日發送班車能力1200班次，日接送旅客能力20000人次，車站現有經營線路40余條，進站參營車輛403臺，日發班次350班，日均發送旅客量5000人次，線路營收達3500萬元/年。班車可直達XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX等大中城市及周邊區鄉。

從業人員年末人數89人，其中：正式職工85人，臨時工4人；管理人員 人，持證上崗人員 人。有本科以上學歷 人，大專學歷 人，中專學歷 人；有職稱人員 人。

二、高度重視，嚴格自查

XX運業集團非常重視安全管理工作，在運業集團的安排布置下，我站積極開展工作，落實責任，并各司其職，扎實工作，力爭力爭評估工作一次成功。對安全機構設置、制度建設、資金保障、裝備配置和宣傳教育等方面嚴格自查，找不足，增加改進措施，完善管理，提升管理質量。

1、安全管理總體工作

認真貫徹XX運業“以人為本，誠信敬業，安全舒適，永續超越”的方針，本著對旅客的生命和財產安全，對企業及員工高度的態度，全面認真貫徹執行國家《安全生產法》和車站《安全管理制度》，堅持“安全弟一，預防為主”的工作方針，突出安全生產的源頭管理，狠抓行車安全、“五不出站、六不運行”“三品”檢查、路檢路查、安全生產“三包”責任制等安全防范工作，努力推進我站的生產經營及安全管理的基礎建設，鞏固安全生產的穩定形勢。

全面實行安全分級管理，執行一票否決制度，狠抓安全生產管理落實，保證優質服務；改善我站安全運輸狀況，保持企業安全生產形勢穩定；制定安全生產管理措施，杜絕重特大事故發生，不突破政府部門事故控制指標；不出現受政府部門或新聞媒體通報批評現象。

2、突出安全生產管理工作重點，特別是安全過程管理

（1）全面貫徹國家《安全生產法》，把企業安全生產納入合法化、規范化、制度化的經營軌道。

（2）突出行業重點，抓好道路運輸安全生產工作，積極推進安全生產和安全管理的專項治理整頓，堅決整治制度執行力度差、制度堅持不經常等違規、違章行為。

（3）進一步建立健全安全生產機構，明確職責，落實責任，全面落實安全生產責任制。

（4）加強安全生產的宣傳教育和員工培訓，提高從業人員的安全意識和做好安全生產的工作能力。

（5）推廣安全生產典型，不斷總結經驗，加強安全生產管理隊伍建設。

（6）切實抓好安全生產的檢查工作，堵漏建制，做到管理到位、措施有力，嚴肅處理事故肇事者和責任人。

（7）切實落實安全生產管理經費，嚴格執行安全生產責任考核制度，責任到頭，獎罰分明。

（8）切實加強道路旅客運輸業每年一度的“黃金周”、“百日安全生產競賽活動”，結合我站安全生產的形勢，認真開展安全生產的自查自糾工作，對事故多發期要做到心中有數，制定并落實行之有效的安全管理防范措施，嚴肅認真進行整改，堅決消除一切安全隱患，嚴防各類事故的發生。

3、安全生產教育培訓

（1）根據我站的實際情況，組織安排員工，尤其是例檢、出站檢查、安檢崗位人員的安全生產法律法規知識的教育、宣傳、培訓和考試工作。年度不少于12次。

（2）結合全省道路旅客運輸安全生產狀況評估工作，進行安全生產法律、法規及上級有關安全生產文件精神等方面的普及教育和學習。

（3）利用“全國安全生產周”、“百日安全生產活動”，認真貫徹“五不出站”管理規定，加強對駕乘人員的安全教育。

（4）結合年度考核，加強對例檢、出站檢查、安檢崗位人員的培訓，進一步規范崗位操作規程，同時開展崗位練兵和安全知識競賽，提高全員的業務技能和管理水平，達到安全生產的管理目的。

培訓方式包括：

（1）我站組織中層管理人員和專職安全管理人員集中培訓，并進行考試。

（2）職能部門對重點崗位人員采取集中組織培訓和安全例會學習教育相結合的方式，進行安全生產法律法規的培訓學習。

培訓內容包括：

（1）貫徹《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》、《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等有關于道路客運安全生產法律法規。

（2）傳達上級文件精神，學習《安全管理制度》、《安全例檢制度》、“五不出站”等制度。

（3）以典型的事故案例為題材，組織員工開展專題安全教育活動，深刻吸取教訓，堅決克服松懈麻痹思想，做到警鐘長鳴。

4、安全生產檢查執行情況

（1）認真堅持每月一次的定期安全檢查制度，領導帶隊，嚴格把關，嚴肅查處安全生產中存在的隱患，糾正違章違規行為。

（2）堅持每周一次的安全抽查制度，查處隱患，發給整改通知書，限期整改。

（3）積極配合上級領導對我站的安全檢查工作，對上級領導在檢查中提出的整改要求，要及時安排、落實、督辦。

（4）做好運業集團安全生產檢查記錄。

5、加大資金和設備的投入，提升安全管理質量和水平

車站的硬件設施投入到位，僅安檢機就投入40余萬元，配備專用安全稽查車一輛，安全宣傳投入到位，全站制作多幅宣傳標語和警示牌，日常安全所需經費實行實報實銷。

6、完善各類應急救援措施，建立健全應急救援體系

車站按照管理部門要求，先后制定了《黃金周高峰期旅客輸運方案》、《防洪渡汛處置預案》和《消防應急預案》以處置消防、防洪等突發事件，并進行了演練，做到分工明確、行動及時、救援得力。

安檢考試總結范文第4篇

一、實行到期表更換的外包及服務所自換

2014年，管線運行公司到期表更換任務加上之前兩年剩下的零星戶，約有15萬戶。經公司研究決定由外包相關單位更換和各服務所自己更換相結合。由于外包單位換表人員素質參差不齊，對燃氣集團企業文化認知度不高，不歸服務所直接管理等客觀因素，而到期表更換工作又是上門直接為用戶服務，易造成用戶不滿投訴及安全等方面問題。為此，管線運行公司從以下幾個方面加強管理，來提高到期表更換質量及換表率。

1、制定并落實《外包民用燃氣表到期集中更換實施辦法》，該辦法規定了管線運行公司職能科室、各服務所和外包單位的工作職責關系，明確了對外包單位人員管理的要求。如規定外包單位必須服從服務所現場人員的監督管理，不得與用戶發生矛盾沖突、換表后漏氣維修的應急處理等內容。

2、管線公司11月25日，組織由服務科、安全科、安檢部，瑤海所副所長王勝分別就企業文化、服務禮儀、燃氣安全、安檢注意事項、換表流程和工單填寫等內容對換表人員進行理論培訓，同時組織外包單位換表人員到百花所到期表更換現場進行學習。當月26日―28日在物流公司進行換表實操培訓和測試，嚴格把關換表人員業務能力和服務水平。經培訓考試合格再參加合肥市燃氣管理處持證上崗培訓后方可上崗。另外要求外包單位每季度至少組織一次人員進行內部培訓，確保人員素質符合服務要求。

3、要求外包單位必須依據上月25日至當月24日，客服系統到期表更換錄入數據、更換登記明細、換表工單、EAS系統領表明細、交檢定站的舊表明細五單相統一，確保舊表100%回收才能進行結算，強制外包單位落實服務流程。

4、對于外包單位人員在服務中違反集團公司或管線運行公司相關管理規定，造成的用戶不滿或投訴的情況，公司將依據《外包民用燃氣表到期集中更換實施辦法》，嚴格考核當事人和外包單位。

二、加大宣傳力度，提高入戶率

總結2013年到期表更換經驗，在到期民用燃氣表實際更換中，由于用戶對計量的疑慮，加之已使用10年之久的用戶家中裝潢的櫥柜需要拆除等原因不配合情況，為了提高民用到期燃氣表入戶更換率，管線運行公司結合“三進”活動，“燃氣安全進萬家”活動、燃氣安全知識進社區培訓、日常各類入戶服務、用戶上門繳費等機會，積極宣傳到期表更換常識，強化用戶安全意識，讓用戶主動配合更換工作。此外，對需要更換的小區，各服務所都提前3天，與相關物業負責人或單位行政部門進行溝通聯系，讓其利用小區、單位內的網絡或其它平臺進行廣泛宣傳，尋求配合和支持，盡可能的將工作中可能預見的各類問題提前做好應對策略。同時，將精心準備的，內含到期表更換依據《中華人民共和國國家計量檢定規程》、更換時間以及謹防上當受騙的溫馨提示“通知”，張貼在醒目位置，提前告知用戶免費更換及更換的明細，以提高更換率。切實做好換表前的宣傳工作，使這項惠民、便民工作真實得到體現，最大限度提高入戶換表率。

三、合理制定計劃，強化制約和監督

考慮到14年到期表更換任務重，自2013年12月份就開始啟動了更換工作，從換表任務量最大的百花所、政務所、蜀山所、包河所等依次進行，每月按照1萬戶的更換速度編排了更換計劃。

換表中，各服務所都安排工作人員對外包人員的服務行為、更換質量、現場衛生狀況進行監督檢查。為減少或杜絕由于外包人員施工后所造成的安全隱患和服務投訴，每天采取明察與暗訪相結合的辦法，不定時、不定點的對外包人員的服務行為、工單填寫以及更換質量和安全宣講進行實時監督，并將抽查結果登記在《到期表外包更換（質量）抽查登記表》上，定期報服務科核實，作為考核的依據。對于抽查中發現的問題及時指出、及時整改。這種模式，不僅規范了外包人員的服務行為，保障了此項惠民工程的施工質量，也讓所有參與抽檢的維修人員，從中看到自己平日工作中的不足，起到了很好的效果。

四、積極安檢和安全宣講，預防事故發生

為提高廣大燃氣用戶安全用氣知識，預防安全事故發生。管線運行公司充分利用各種入戶服務機會向用戶進行安全宣傳。在到期表更換完成后，一是要求對用戶家中進行安檢，包括檢查廚房通風情況，熱水器安裝位置、有無排煙道，檢查燃氣設施有無私改接等情況，主動預防并消除安全隱患。二是向用戶發放《天然氣安全使用手冊》，對用戶進行3分鐘時間安全宣講，宣傳“一開三關”、漏氣處置方法、藍焰熱線號碼等內容。三是對到訪不遇的用戶，及時電話聯系，同時在其門上張貼“到期表更換的溫馨提示”，留下聯系電話，按照預約時間上門服務，確保用戶安全，以預防燃氣事故發生。

五、換表信息及時錄入，為營銷公司打印抄表計劃爭取時間

由于服務所營業廳收費錄入人員每天不僅要辦理用戶收費、IC卡充值等業務工作，還要進行點火、改管、換表、掛表信息錄入，同時還要進行所有入戶服務的安檢信息錄入，再加每天400多戶的到期表換表錄入、安檢錄入、交檢定站信息錄入工作等，針對大量錄入工作，各服務所采取加班加點、定人、定量、定時的“三定”錄入方式，即有2名收費錄入人員主要承擔日常網點收費和IC充值工作和日常維修工單、點火、改管、掛表信息的錄入，其她2名人員則集中主要精力將已更換的表具信息在規定的時間內錄入客服系統及交檢定站規定的表格中，確保營銷公司打印抄表冊和換下的舊表及時移交檢定站核銷。

六、管線公司到期表更換工作得到各職能處室、兄弟單位鼎力幫助

到期表更換工作涉及到每年任務的下達、到期更換計劃編排、物資供應、舊表移交和核銷、數據統計及檢查等。管線公司在更換過程中得到各處室及兄弟單位大力支持。

1、營銷公司及時下達換表任務書，根據管線公司編排更換計劃，適當調整打印抄表冊時間，確保更換后的表具信息錄入時間；

2、物流公司準備了充足物資（燃氣表、防御性表接頭、橡膠墊圈、生膠帶、波紋管、電池等），積極定制波紋管和Ф15表前閥橡膠墊圈、保障了到期表更換材料的供給；

3、檢定站加班加點對新表進行首檢、舊表回收及客服系統的核銷工作；

4、信息規劃處不斷地完善到期表更換統計報表，特別是在更換任務書用戶具體明細中增加了用戶上月抄表數，這樣換表人員在換完表后可以直接告訴用戶

換表前應繳燃氣費，一方面使換表工作及信息更加透明化；另一方面用戶也能明明白白繳費，消除疑慮。

安檢考試總結范文第5篇

公司認真貫徹落實集團公司一系列安全指示精神，進入05年以來。以建立完善安全生產長效機制為主線，以強化安全管理和監督為重點，以嚴制度、嚴作風、嚴紀律為關鍵，以強化安全教育為保證，堅持黨政工團齊抓共管，不斷強化安全基礎管理工作，促進了安全生產形勢的穩定發展。一季度，公司杜絕了輕傷以上人身和各類僥幸事故，實現了安全生產。回顧一季度安全工作，主要有以下幾個特點：

將我公司今年以來安全工作的主要做法匯報如下：現在按照集團公司通知要求。

一、構建安全生產長效機制完善安全責任保證體系。按照責、權、利相結合的原則，修訂完善了《2008年安全生產考核獎懲辦法》，明確了從管理人員到作業職工的安全責任，以落實責任制為重點，突出重獎重罰原則，加大了安全風險抵押金和保證金的獎懲兌現力度，特別是讓井下職工人人交納安全保證金，全公司各類人員共交納安全風險抵押金或保證金265萬元，同比增加100萬元以上，實現了安全責任與壓力的層層傳遞。在此基礎上，嚴格安全責任追究制度，對現場發生的安全質量問題，從嚴追究分管領導、區隊管理人員和科室包區隊人員的責任，保證了安全生產責任制的真正落實。

二、切實轉變干部作風嚴格干部管理各項制度。副職盯班，嚴格區隊三員值班。值班下夜班制度，值班干部每月下井不少于25個，全月盯現場不少于9個。嚴格副職盯班制度，盯班干部必須與當班職工同下同上，并做到兩簽到三匯報”每少一次罰款20元。嚴格生產科室人員下井制度，生產科室管理人員每月下井不得少于23個，其中中、夜班下井不得少于6個，特別是建立完善了生產科室管理人員盯小班制度在現場地質條件變化或安全管理特殊時期生產科室管理人員分三班盯現場并嚴格匯報制度。此基礎上建立完善干部作風量化考核制度堅持每周一通報各級干部下井(盯班)制止“三違”解決隱患情況，抓好干部作風的同時，公司生產班子還進一步嚴格了會議制度，堅持每周的二、四、六召開生產會，每周一下午召開安全例會，每周一、三、五、七的晚上召開由各級生產管理人員和區隊干部參加的隱患排查會。使隱患排查會與生產會相互補充，相互促進，保證當天發現的問題，都能在當天進行及時的傳達貫徹，并進一步落實，促使千變萬化的現場動態安全生產，時時處處處于安全管理人員的掌握之中，有力的保證了安全生產。

三、夯實安全基礎，狠抓安全質量標準化建設。一是嚴格落實以分管專業副總負責的質量驗收制度。每旬由分管副總組織，對采、掘頭面、機電峒室、運輸、通風、火工品進行一次全面檢查，促進各專業質量達標。二是深入開展“精品工程”創建活動。每月組織一次精品工程申報、評審活動，獎優罰劣，充分調動從專業到區隊創建精品工程的積極性。公司每月拿出5萬元，獎勵精品頭面的有關人員，大大提高了干部職工創建精品工程的積極性。三是實行抓兩頭、帶中間的末位淘汰辦法。采煤專業每月至少評出1次不合格品，2次合格品，掘進專業最少評出2次不合格品，4個合格品，并嚴格考核。其他專業驗收，至少要出現一次不合格品。每旬驗收完結，定期召開正反兩個方面的專業現場會，獎優罰劣，促進現場工程質量的進一步好轉。四是把“雙基”建設與安全質量標準化結合起來，先后制定下發了關于加強“雙基”建設的7項規定，進一步規范了“雙基”管理，推動了安全質量標準化建設向縱深發展。

四、強化監督檢查，加大反“三違”力度。重點查、突擊查、交叉查、回頭查、解剖的檢查方法，采取專業隊伍、群監組織與小分隊檢查相結合的檢查形式。進一步加大檢查力度。公司堅持每周組織一次黨政工團大檢查、每旬組織一次各專業大檢查，安監處堅持薄弱時間檢查天天有不斷線，特別是針對安全管理薄弱時間，公司生產班子成員分別帶隊組織科室人員下井查崗，安監處組織12點、15點和0點查崗行動，一季度共組織薄弱時間查崗83次，強化了薄弱時間的安全管理。此基礎上，突出加大反“三違”力度，各級管理人員月度制止“三違”指標在2號文基礎上翻了一番，一季度全公司共制止各類三違3106起.各種檢查要以狠反“三違”為重點，對違章指揮、嚴重違章作業的一律當事故分析處理并通報全公司。針對檢查查出的問題，公司堅持抓好每一條問題的落實與整改，一天一次《安全簡報》一周一次《安全動態》一月一次《安全總結》全面對安全檢查中查出的問題，進行通報分析，尤其是公司黨政班子對《安全簡報》高度重視，要求每天早會上對當天查出的問題進行匯報，每天的晚會（每天一次的隱患排查會或生產會）進行落實。對現場不符合安全生產條件的堅決停頭停面進行整改，促進了動態操作過程中的安全生產。

五、加強安監隊伍自身建設，著力打造一支作風過硬的安監隊伍。把思想、作風、紀律、組織“四個整頓”貫穿于安監隊伍建設的全過程。一是建立完善“跟蹤監督安監員”制度，建立安檢員上崗檔案每一次工程質量低劣不負責任都要記錄在案累計兩次對該安檢員取消綜合獎金.季度內累計次數最多的內部下崗年度內最多的調離安檢處.處每一名干部每月跟蹤監督安監員6次，將安監員上崗情況、現場安全狀況與個人經濟收入直接掛鉤，特別是嚴格現場隱患責任追究制度，從嚴追究安監人員的監督責任。二是建立完善安監員“不良行為檔案”記錄制度，將安監人員違紀、不負責任、安全事故等列入記錄內容，并定期公布。三是建立安監人員日常業務學習制度。處干部分專業制定培訓方案，落實培訓內容，建立備課本，班班講安全知識，天天講安全技術，每月考試兩次，提高了安監人員的業務素質。

六、堅持齊抓共管，強化安全教育。一是堅持黨政工團齊抓共管，進一步加大安全教育的力度和深度。黨群部門組織精兵強將成立安全宣講團，深入區隊講安全形勢、講安全任務，講安全措施，并組織開展送安全文藝下區隊活動，積極開展潛移默化的安全教育活動。公司黨委每月制作兩期〈〈安全關注〉〉欄目，把《煤公司安全規程》的相關條款摘要出來，結合發生在職工身邊的歷年來的事故案例，進行深層次的剖析、講解，內容深入淺出，形式靈活多樣，深受職工歡迎，辦成了安全的“焦點訪談”，收到了良好的教育效果。二是進一步嚴格區隊“安全活動”制度，要求基層區隊，每周一由黨政主要領導組織開展安全活動，并堅持開展班前宣誓活動，充分發揮區隊基層安全教育主陣地的作用，始終把全公司干部職工的思想和行動統一到全公司安全大局上來。三是突出加大了對“三違”人員幫教力度，每月組織一期嚴重違章人員培訓班，針對不同類型的違章行為，剖析可能造成的嚴重后果，讓違章人員談認識、談體會，談整改措施，進一步提高了安全教育的質量和效果。在此基礎上，開展安全“評先樹優”活動，在開展評選優秀區隊長、管理人員的基礎上，又組織開展評選優秀班組長、優秀安監員、優秀放炮員“三優”活動，每季評選一次，張榜表揚，并給予所交保證金5%的獎勵，通過評優活動，在全公司形成了按章作業光榮，違章作業可恥的輿論氛圍。

七、大力推行走動式管理，夯實安全文化建設基礎。加強對現場安全質量的監督檢查。一是作業現場設立安全檢查巡查牌板，公司黨委、生產班子專門以文件的方式制定了關于在生產、政工科室中推行走動式管理的實施辦法。尤其是掘進迎頭，安監員要詳細填寫每次到崗的檢查情況，每頭每班至少到崗檢查2次，每次不少于1個小時，不按規定到崗檢查，發現一次罰款100元，發現兩次，內部下崗，發現三次，調離安檢處。安檢處成立了三支安全檢查小分隊：一支是干部作風、勞動紀律檢查小分隊主要檢查機關科室干部走動管理、跟班干部上崗，現場交接班及安檢員現場作用發揮情況；一支是工程質量文明生產檢查小分隊，重點檢查職工動態操作、規程措施在現場的落實情況；另一支是邊遠地點現場重點隱患檢查小分隊，加強對各類薄弱環節的監督檢查。走動式管理要求每一名安全管理人員必須從發現問題入手，把解決問題貫穿于走動式管理的全過程，走動式管理中，對管理人員實行定時間、定區域、定標準的三定原則”便于落實檢查人員的責任。走動式管理嚴格落實了入井登記、問題處置（閉合循環管理）旬分析調控、月度考核四大環節。走動式管理的大力推行，有力地提高安全監督檢查的效果。

八、突出加強地面管理，嚴格各項管理制度。特別是地面“三八制”廠點，建立地面單位干部值班盯班制度。必須由干部盯小班，否則不準生產，以此促進了地面單位干部作風的進一步轉變。建立地面單位班前班后會學習制度，將安全活動納入到地面安全管理中的一項重要內容，提高了地面單位員工對安全工作重要性的認識。突出消防、機電、車輛、特種設備等管理重點，組織開展專項檢查活動，及時消除了各類事故隱患。地面單位中廣泛組織開展爭創標準化廠點（車間）活動，以突出強化“定置管理”為重點，提高了地面安全管理水平。