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本科生畢業(yè)設計是高校本科教育的一個重要部分,是培養(yǎng)大學生綜合素質的重要教學形式,提高學生運用知識和技能分析、研究、解決問題能力,是對大學生本科四年學習成果的階段性總結和審核,同時也是大學生從事科學研究的最初嘗試。
本科生,尤其是理工科的學生在大學階段普遍缺乏系統(tǒng)的從事科學研究的經(jīng)歷,因此,有必要經(jīng)過本科畢業(yè)設計這樣一個過程的系統(tǒng)訓練為以后繼續(xù)深造從事科研或者服務社會打下基礎。同時,本科生畢業(yè)設計對于高校實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標、加強學生的知識綜合運用能力、培養(yǎng)學生的科學研究能力及獨立工作能力、培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的專門人才等方面,都具有重要意義。因此,完成本科畢業(yè)論文是每個大學生畢業(yè)的基本條件[1-2]。
1 材料化學本科畢業(yè)論文的現(xiàn)狀及原因
材料化學專業(yè)是研究從制備到廢棄全過程中材料的化學性質,其研究范圍很廣,既包含了整個材料領域,又包括各類應用材料在有機和無機等多領域的化學性能,它是一門應用基礎理論和方法研究解決在工業(yè)化生產(chǎn)中與化學和材料有關的問題的學科。它既是材料科學的一個重要分支,又是化學學科的一個組成部分。材料化學跨越了材料和化學兩大類學科。是一門既具有交叉邊緣學科性質又含有應用理學性質的綜合性學科。同時,正由于材料化學學科的交叉性和復雜性,從而導致在日常的教學過程中凸顯出相對于其他傳統(tǒng)學科所不同的教學難點和盲區(qū)。這就給學生在平時的學習提高了難度,也對教師的教學過程提出了更高的要求。
于此同時,由于近年來高校的擴招,高等教育由精英化向大眾化不斷的轉變,高校學生的綜合素質也在逐年下降。高校教師指導的學生和畢業(yè)論文的數(shù)量大幅增加,從而導致每個學生得不到足夠的指導。并且在考研、就業(yè)等諸多因素的影響下,很多大學生無法提供足夠的時間和精力于畢業(yè)設計方面的工作,對畢業(yè)論文持應付態(tài)度,得過且過,導致論文質量普遍不高。畢業(yè)論文工作易流于形式有的選題偏大或選題落后于當前社會和科技的發(fā)展水平;有的理論與實踐不相符,內(nèi)容空泛,缺乏現(xiàn)實依據(jù)和說服力,更沒有從理論到實踐轉化,解決實際問題的能力;有的試驗設計和研究技術路線不合理,試驗數(shù)據(jù)錯誤;有的畢業(yè)論文僅僅是羅列了相關的文獻內(nèi)容,簡單概述他人的成果與現(xiàn)狀,并沒有提出自己的理念和想法,甚至存在著抄襲論文的惡劣行為。在這樣的背景下,盡管學生完成的畢業(yè)論文已經(jīng)達到了所需的某些硬性要求,但其論文的質量并沒有實現(xiàn)質的變化。因此,改變本科畢業(yè)論文的現(xiàn)行狀況,提高本科畢業(yè)論文的質量,已經(jīng)成為當前高校迫切需要解決的現(xiàn)實問題[3]。
2 提高本科畢業(yè)論文質量的幾點對策
2.1 提高對畢業(yè)論文重要性的認識
本科畢業(yè)論文不僅僅是一個常規(guī)的本科教學環(huán)節(jié),它是高校實現(xiàn)高層次人才培養(yǎng)的重要輔助手段,是本科教育理論與實踐相結合的首要環(huán)節(jié),是學生對四年所學的理論知識進行深化和升華的重要過程,是學生進入社會前的綜合技能訓練。要想提高本科生畢業(yè)設計論文的質量,首當其沖的是要提高對其重要性的認識,不僅僅是對學生,同時也是對老師的要求。通常可以采取動員大會、學術論文大賽等多種方式,進行廣泛宣傳,從而使教師、學生乃至管理人員認識到畢業(yè)論文工作是教學環(huán)節(jié)的重要組成部分,是學生科研能力、實踐能力、信息檢索能力形成和提高的重要過程,是其他教學環(huán)節(jié)無法取代的。
2.2 加強過程管理,實施質量監(jiān)控
畢業(yè)論文設計的全過程需要學生、指導老師和組織協(xié)同配合,以學生為畢設主體,指導老師為主導,組織管理提供保障。從畢業(yè)論文的實施過程來看,主要包括從選題到答辯等諸多環(huán)節(jié),每一個部分都需要制定相關的規(guī)章制度和要求,從而使畢業(yè)設計的管理更加合理規(guī)范。具體到每個環(huán)節(jié),首先應嚴把命題關,完善選題管理辦法,所選題目應具有時效性。其次要明確指導教師的資格,指導教師的專業(yè)知識結構和教師的指導水平直接影響著學生畢業(yè)論文的質量。最好畢業(yè)論文的組織撰寫,教師應明確各階段的要求,檢查進行情況,并及時總結出現(xiàn)的問題加以指導。畢業(yè)論文在經(jīng)過指導老師和的審查合格之后,學生才可進行畢設答辯,同時成績的評定標準必須堅持公平公正,實事求是的原則,只有這樣才能夠保證畢業(yè)論文的質量。
實施質量監(jiān)控機制也是提高畢業(yè)論文質量的一項非常重要的措施,監(jiān)控機制主要包括初期檢查、中期檢查和后期檢查三個部分。由校、院、系三級共同承擔整個機制的運行和管理,對畢業(yè)論文工作的每個環(huán)節(jié)實行跟蹤監(jiān)督,結合本科教學評估的標準和要求,強化過程管理,嚴格執(zhí)行和落實各項制度,保證畢業(yè)論文質量的提高。
2.3 全面實施導師制,充分發(fā)揮教師的指導作用
指導教師作為畢業(yè)設計全過程的主導,發(fā)揮著重要的作用,建立指導教師的篩選機制,保證指導教師隊伍的高質量,形成一支責任心強并且科研經(jīng)驗豐富的指導教師隊伍,這是提高畢業(yè)論文指導質量的強有力保證。在學校鼓勵學生進行學術探索和課題申報的大環(huán)境下,應盡快確定本科生指導老師,鼓勵學生積極參加指導老師的研究課題。在科研實踐過程中,學生發(fā)現(xiàn)新的問題,分析并解決了這些問題,在不斷的發(fā)現(xiàn)和解決問題過程中,學生不僅可以鞏固課堂所學知識,而且學生的思維也得到了應有的訓練,使其科研創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力得到不斷提高。這些不僅可為后期的畢業(yè)論文的開展奠定基礎,為畢業(yè)論文質量的提高提供了可能,更為以后繼續(xù)深造從事科研或者服務社會打下基礎。
3 科研導師制的特點
科研導師制是多層次本科生導師制的實施模式之一[4-5]。以科研作為紐帶,充分利用教師的科研能力讓學生參與課題研究,促進教師在育人中的主導作用。本科生導師制度不同于研究生階段實行的導師制。本科生導師制度的特點主要有以下幾個方面:
3.1 以學生為本,師生積極互動
實行科研導師制,主要目的在于培養(yǎng)高校學生的創(chuàng)新思維,提出、分析并解決問題的能力,提高學生在科研方面的思維和能力。在高等教育大眾化的時代,為了滿足不同的需求,高等教育必須在實施群體化教育的同時適時的提供個性化學習的機制,以個性化教育的實施有效的補充群體化教育所帶來的在個體方面的不足。
3.2 注重培養(yǎng)學生的科研意識和科研能力
在大眾化高等教育的現(xiàn)行模式下,絕大多數(shù)的學生依然將大部分的精力停留在書本上,缺乏獨立開展開學研究的能力和實踐訓練,也很難有機會將自己的想法和創(chuàng)新應用于實踐。但在科研導師制的模式下,學生在老師的指導下有目標、有步驟的進行科研研究,既可以將自己的創(chuàng)新思維付諸研究實踐,又能提高科研創(chuàng)新能力。在科學研究過程中,導師也可以全面深入的了解不同學生的特點和專長,從而制定出適合不同學生的學習方案,使學生在研究實踐的整個過程中,科研意識和科研能力都能得到不斷的提高[6]。
3.3 操作性、實踐性較強
科研導師和學生之間通過一個有價值的科研課題相聯(lián)系,圍繞著這個課題雙方展開交流和溝通。科研導師要想引導學生深入課題進行研究,產(chǎn)生獨到的見解,富有創(chuàng)新性,實用性,就必須加強實踐環(huán)節(jié)。只有深入到實踐中去,才可以讓學生對課題產(chǎn)生更深層次的理解。
3.4 工作具有延續(xù)性
通過本科生導師制度的建立,幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,制定科學的專業(yè)學習計劃,確立明確的專業(yè)發(fā)展方向。在校四年期間,除常規(guī)教育之外,學生還接受了導師從科研到工作、從思想到行為各個環(huán)節(jié)全方位的教導,使學生得到全方位的提高。
4 科研導師制在本科畢業(yè)論文指導過程中運用的重要意義
本科畢業(yè)論文中所存在的諸多問題,既有學生主觀上的原因,也有教學和管理上的客觀原因。總的來說,所反映出畢業(yè)生科研意識淡薄、科研態(tài)度不夠端正、科研能力低下等問題是相當突出的。導師制有利于培養(yǎng)本科生的科研意識,端正科研態(tài)度,提高科研能力。為畢業(yè)論文指導工作提前打下堅實的基礎,可以有效地解決畢業(yè)論文中存在的諸多問題,對畢業(yè)論文質量的提高具有顯著的促進作用。
本科生導師制實行的根本目標不在于提高學生從事科研的能力,而是旨在鍛煉學生的創(chuàng)新思維,促進學生的個性化發(fā)展,開拓其眼界,并同時使其科學實踐能力得到提高。實施本科生導師制,可以讓學生多層次領域學科的學習成為可能。這種教育模式也為大學生對自身潛能的在開發(fā)提供了機遇。同時,學生較早的參與到科研活動中去,在科學實踐中學生可以不斷的發(fā)現(xiàn)和提出問題,從而提高了學生觀察和解決問題的能力。
本科生導師制也是一種教學相長的過程,在科研之余,導師同時要負擔起引導學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,這些都要求導師在平時的工作和生活中不斷提高對自身的要求,自覺加強專業(yè)知識的學習,以身作則,從而更好的發(fā)揮引導和榜樣的作用。
本科生導師制也是對我們現(xiàn)有的學生思想政治工作的一種補充。隨著網(wǎng)絡對高校思想政治工作帶來的強大沖擊,以及大學生對新事務接受能力強但分辨能力弱的特點,更需要對他們進行正確的引導和教育。學生與導師之間、同學之間開展積極的思想交流,要求學生提出并論證自己的觀點,并能夠接受他人建設性的批評和建議。這種教學方法可以培養(yǎng)學生的獨立思考能力,不僅有助于學生的學業(yè),而且還有助于通過遷移培養(yǎng)學生的其他能力。
綜合分析以上情況,本研究項目擬探討將本科生導師制工作與學生畢業(yè)論文指導工作結合起來,本科生從低年級就開始參與到導師的科學研究工作中來,改變現(xiàn)有學生在大三下學期甚至大四才著手畢業(yè)論文工作的運行模式,改善現(xiàn)有導師制的運行狀況和提高本科畢業(yè)論文質量。作為探索專業(yè)發(fā)展特色和提高教學質量的新運行模式,值得深入研究和探討。
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關鍵詞:車聯(lián)網(wǎng)工程;導論課程;整體設計;綜合素質
TN0-4;G642
隨著物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的興起、移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務的拓展、云計算等計算模式的應用、泛在服務的推廣,物聯(lián)網(wǎng)被麥肯錫全球研究院(MGI)在2013年5月的預測報告中認為是12項顛覆性技術之一[1]。車聯(lián)網(wǎng)是典型的物聯(lián)網(wǎng),涉及汽車業(yè)、通信業(yè)和信息業(yè)三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),因此車聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,必然會帶動全新的產(chǎn)業(yè)鏈的建立和快速成型。
湖北汽車工業(yè)學院(以下簡稱“我校”)位于湖北省十堰市,該市因車而建、因車而興,不僅是東風汽車公司的發(fā)源地,而且擁有國家級汽車關鍵零部件產(chǎn)業(yè)基地和國家商用車零部件高新技術產(chǎn)業(yè)化基地,汽車工業(yè)在十堰市國民經(jīng)濟中處于主導地位[2]。因此,在我校專業(yè)建設規(guī)劃中,學校依據(jù)自身的發(fā)展定位和人才培養(yǎng)目標,充分發(fā)揮大工程背景優(yōu)勢,緊密圍繞“汽車產(chǎn)業(yè)鏈”,優(yōu)化專業(yè)結構,拓寬專業(yè)面,按照“調(diào)整結構,突出特色,發(fā)揮優(yōu)勢,注重內(nèi)涵,提高質量”的專業(yè)建設與發(fā)展路徑,分層次、分類別的開展專業(yè)建設,并提出要圍繞“汽車產(chǎn)業(yè)鏈”積極培育汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地方經(jīng)濟建設急需的新專業(yè),如:新材料、新能源汽車、車聯(lián)網(wǎng)等國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)或專業(yè)方向。
因此,我校結合當前車聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大趨勢和在科研、教研中積累的科研和教學資源,設置了電子信息科學與技術專業(yè)(車聯(lián)網(wǎng)工程方向)。在車聯(lián)網(wǎng)專業(yè)方向的綜合改革過程中,需要面對的一個重要課題是如何對新生進行專業(yè)教育,激發(fā)學生對本專業(yè)方向的興趣,進而為后續(xù)學習奠定良好的基礎。導論課程將承擔這一任務[3]。《車聯(lián)網(wǎng)導論》課程首次對2011級學生開課。在課程的教學過程中,借鑒了國外大學的教學方法,注重學生自主學習能力的培養(yǎng),經(jīng)過4年的教學過程,取得了較好的效果。
一、《車聯(lián)網(wǎng)導論》課程整體設計
(一)內(nèi)容和方法并重
《車聯(lián)網(wǎng)導論》課程是本專業(yè)方向學生接觸到的第一門具有專業(yè)內(nèi)容的課程,教學內(nèi)容的設計十分重要。不僅要能夠全面概括本專業(yè)方向所涉及到的大學四年的教學內(nèi)容,而且要能夠清楚地說明大學四年的教學課程之間的關系,讓學生對本專業(yè)方向的專業(yè)相關課程有一個有機整體的概念。
因此,設計本課程的目的和內(nèi)容是“車聯(lián)網(wǎng)是能夠對車用信息進行采集、識別、傳輸、融合和利用的一種物聯(lián)網(wǎng),能夠實現(xiàn)智能化識別、定位、跟蹤、監(jiān)控和管理,被認為是最容易形成系統(tǒng)標準、最具備產(chǎn)業(yè)潛力的物聯(lián)網(wǎng)應用。本課程從車聯(lián)網(wǎng)的感知層、傳輸層、支撐層和應用層這四層分別進行闡述,使電子信息科學與技術(車聯(lián)網(wǎng)工程)專業(yè)學生對車聯(lián)網(wǎng)的基本概念、技術框架、應用范圍具有初步認識,為后續(xù)相關課程的學習打下基礎。”
好的教學方法能夠對教學起到錦上添花的作用。在本門課程中,對學生的考核方法是“課程報告(60%)+課堂匯報(40%)。”這個考核方法要求學生在課后發(fā)揮主觀能動性,查閱資料,針對一個主題,以正式的科技文獻的形式完成相應課程報告,同時,還要以PPT演示的方式對課程報告進行匯報。這對學生來說,不僅具有很大的挑戰(zhàn)性,而且具有很強的趣味性。挑戰(zhàn)性體現(xiàn)在,學生剛剛從高中被動式學習向大學的主動式學習轉變,課程考核要求學生從查、思、寫、講等多個方面全面挑戰(zhàn)自己以前的學習方法;趣味性體現(xiàn)在,學生以團隊的形式完成考核,不僅能夠在合作中找到樂趣,而且能夠在PPT匯報過程中,體驗評價他人和自我對比的樂趣。
(二)前后知識貫穿
《車聯(lián)網(wǎng)導論》課程的一個重要內(nèi)容是要清楚地說明本專業(yè)方向的專業(yè)相關課程之間的關系[3]。為了能夠組織教學課程關系,本課程在感知層、傳輸層、支撐層和應用層等四層的車聯(lián)網(wǎng)分層基礎上,通過把專業(yè)相關課程和車聯(lián)網(wǎng)體系結構各層進行分學期的對應,使學生能夠清楚地了解未來所學專業(yè)相關課程在車聯(lián)網(wǎng)中處于什么位置。專業(yè)相關課程與某層的分學期對應關系如下圖所示,其中,左圖分類課程中紅色字體的課程表示該課程與車聯(lián)網(wǎng)直接相關。
另外,本門課程在大一上學期開設,同期,學生正在學習《計算機操作基礎》課程,其中包括Word和PowerPoint等內(nèi)容。本門課程要求學生用Word軟件完成課程匯報,用PowerPoint軟件完成課堂匯報的演示文稿。這不僅鍛煉了學生對所學知識的應用能力,而且讓學生體會到學有所用的成就感。
二、培養(yǎng)綜合素質
在《車聯(lián)網(wǎng)導論》課程的教學過程中,還對學生的綜合素質進行了培養(yǎng)。這種培養(yǎng)主要表現(xiàn)在三個方面。
一是對學生文獻檢索和科技寫作能力的培養(yǎng)。由于課程考核要求學生以正式的科技文獻的形式完成相應課程報告,因此,不僅需要學生在課外查閱大量資料,而且需要學生對科技寫作進行實踐。文獻檢索能力的培養(yǎng)過程以中國知網(wǎng)CNKI中的文獻檢索為例,給學生演示了如何從學校主頁找到圖書館主頁,進而一步步找到所需要的數(shù)據(jù)庫并進行關鍵字檢索。盡管演示很簡單,但是學生了解了文獻檢索的基本過程,為學生后續(xù)的文獻檢索工作打下了基礎。在科技寫作能力的培養(yǎng)過程中,以“湖北汽車工業(yè)學院學報”為例,給學生演示了如何查找期刊主頁,進而一步步找到所需要的投稿模版和論文撰寫要求。這里面涉及到的內(nèi)容包括論文格式、論文組織方式、參考文獻,以及摘要、引言、結論等各個部分的撰寫要求等。同樣地,盡管演示很簡單,但是學生了解了科技寫作的基本要求,為學生未來的畢業(yè)論文以及科技資料撰寫打下了基礎。特別令人欣喜的是,通過任務式的教導方法,學生對文獻檢索和科技寫作的目的有了深刻的認識,不僅能夠找到所需要的參考文獻,而且撰寫了在形式和內(nèi)容上都頗為專業(yè)的課程報告。
二是對學生表達能力的培養(yǎng)。由于本門課程還要求學生以10分鐘PPT演示的方式對課程報告進行匯報,因此,學生還要準備正式的課堂匯報。這不僅要求學生能夠清楚地表達課程報告內(nèi)容,而且在匯報內(nèi)容組織、課堂過程、儀態(tài)等方面都要做精心的設計。雖然部分學生是第一次以這樣的形式完成課程考核,但是都認真對待,順利完成了課堂匯報。每一屆學生的都能夠帶來驚喜,例如,有的學生充分利用圖文并茂、視頻穿插的設計,使得匯報內(nèi)容豐富多彩;有的學生進行課堂互動,活躍課堂氣氛;有的學生語言幽默,結合當前時事和網(wǎng)絡語言,提升學習興趣。教師對每一組同學的課堂匯報都要即時點評,包括PPT的內(nèi)容和形式、學生的表達能力和課堂組織等;這里需要特別注意的是,點評要突出優(yōu)點,使得學生增強自信,但同時也不能回避缺點,但是要注意語言表達,不能挫傷學生的積極性。另外,還有一個附加效果是在最初設計課程教學時所沒有想到的,即學生對站在三尺講臺的教師課堂教學有了直接和深刻的感受,即這并不是一件隨意可以完成的事情,只有在課前做好充分的準備才能夠真正上好一堂課。
三是對學生團隊精神的培養(yǎng)。本門課程要求學生分組完成課堂匯報和課程報告,學生可以自由組合。在任務分配過程中,學生也需要自己選擇主事人,分配各個任務。只有大家分工合作才能夠出色地完成課程考核要求。在學生提交課程報告時,需要注明本組成員的分工,在考核成績上,會根據(jù)分工給予考慮。從對2011級學生開設本門課程開始,學生基本都屬于90后,大部分都是獨生子女。通過本門課程的小組任務,學生們理解了團隊精神的重要性。
三、課程教學效果
盡管《車聯(lián)網(wǎng)導論》只有16個學時的授課時間,但是課程信息量大,同時盡可能地對學生的綜合素質進行培養(yǎng),取得了較好的效果,如圖2所示。
四、結束語
《車聯(lián)網(wǎng)導論》課程是我校電子信息科學與技術專業(yè)(車聯(lián)網(wǎng)工程方向)新生進行初步專業(yè)教育的重要課程。本文對該課程的課程教學進行了研究和實踐,主要包括課程內(nèi)容和考核方法的設計,如何通^本門課程把前后知識貫穿起來,并闡述了在課程教學中對學生綜合素質的培養(yǎng),特別強調(diào)了學生課堂匯報的有益效果。通過上述方法,課程教學取得了較好的效果;未來還需要在學生自我評價方面進行改進和探索。
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(一)旅游管理專業(yè)論文指導教師隊伍不斷擴大,素質不斷提高以云南師范大學旅游與地理科學學院旅游系旅游管理專業(yè)為例,2001年指導本科畢業(yè)論文時,共有專業(yè)指導教師11人,指導教師中教授1人,副教授4人,講師6人。而到2013年,共有專業(yè)指導教師14人,指導教師中教授有2人,副教授6人,講師6人。其中,博士研究生2人,碩士研究生4人。此外,還從學院地理系、教師教育系等聘請相關教師參與畢業(yè)論文的指導。指導教師隊伍不斷擴大,職稱、學歷不斷提升。
(二)旅游管理專業(yè)論文選題逐漸向細致化、具體化轉變由于旅游管理專業(yè)所涉及的學科范圍廣,理論知識基礎寬且實踐性強,所以,旅游管理專業(yè)的本科畢業(yè)生在進行畢業(yè)論文選題時范圍相對較寬,增加了選題的難度,導致學生選題出現(xiàn)空泛的問題。如“我國旅行社人力資源的現(xiàn)狀與對策”、“中國旅游市場營銷策略研究”、“云南少數(shù)民族文化旅游產(chǎn)品的開發(fā)研究”等。從2002年開始至今,從各屆學生的畢業(yè)論文選題來看,已逐步向細致化、具體化轉變,多以中國、云南的某一縣市、某一區(qū)域的區(qū)域旅游開發(fā)、旅游產(chǎn)品開發(fā),抑或某一酒店某一類型服務項目的開發(fā),抑或某一旅行社產(chǎn)品營銷策略、人力資源現(xiàn)狀等進行探討研究。
(三)旅游管理專業(yè)論文指導工作已實現(xiàn)了從重結果向重過程的轉變論文指導工作從第七學期學生教育實習回來后的11月初開始直至第八學期的5月中下旬,歷時6個月的時間中,對學生畢業(yè)論文召開專門的動員大會,交代畢業(yè)論文撰寫工作中的整個流程、具體要求、注意事項并分旅行社管理、區(qū)域規(guī)劃與開發(fā)、酒店管理三個方向要求學生報名,按照學生報名情況進行分組并安排指導教師,各指導教師按計劃進行各組開題,要求學生提交開題報告、論文研究綜述,之后再進行論文撰寫及一、二、三稿的修改工作,同時學生還要對指導教師論文每一稿的修改意見進行整理記錄,提交論文指導記錄表。論文指導的每一個環(huán)節(jié)都是按程序環(huán)環(huán)相扣,如果哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題,后面的工作將無法順利進行,這種論文指導工作重心的轉變,也說明了論文指導工作正逐步邁向規(guī)范化。
二、地方高校旅游管理專業(yè)本科畢業(yè)論文指導工作中面臨的困境
(一)旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文與就業(yè)、考研、出國的沖突統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,隨著高校的不斷擴招,大學畢業(yè)生的人數(shù)在逐年增加,2006~2009年,高校畢業(yè)生分別為413萬人、495萬人、559萬人、611萬人,而就業(yè)率分別為77%、70%、68%、68%;2010年高校畢業(yè)生增至630萬人。擴招與就業(yè)的雙重壓力使大部分學生奔忙于找工作、考研、考公務員、出國等,無法專心致志地完成或更好地完成畢業(yè)論文的撰寫。
(二)旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文完成時間倉促畢業(yè)論文的撰寫一般安排在大四下學期,從學生參加各種專業(yè)實習、教育實習(師范類學生)等返校后僅6個月或8個月時間,在僅有的這幾個月時間里,學生既要確定選題又要參與一系列的實證調(diào)研、收集文獻、撰寫等工作,時間非常緊迫,加之找工作、考研等,論文質量往往不盡人意。有的學生為節(jié)省時間,干脆省略了實地調(diào)研的環(huán)節(jié),使論文空泛、缺乏論證數(shù)據(jù)。有的學生甚至從網(wǎng)絡或其他途徑大篇幅抄襲他人論文,學校對此雖三令五申并采取將學生畢業(yè)論文上網(wǎng)、學術不端檢測等手段,但抄襲現(xiàn)象仍屢禁不止。
(三)地方高校旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文指導資金不足資金不足是地方高校旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文指導中遇到的最大難題。畢業(yè)論文的指導無形中加大了教師的工作量,但教師除了論文指導費用外,沒有其他經(jīng)費的支持。學生為撰寫論文的實地調(diào)研、實習等經(jīng)費也十分有限。
(四)旅游管理專業(yè)學生水平層次參差不齊隨著高校的擴招、大學入學門檻的降低,大學已由以往的精英教育向大眾教育轉變。截至2009年底,我國高校在校生為2900余萬人,居世界第一。旅游管理專業(yè)由于是面向全國招生,招收的學生來自全國各地,學生間本身在學習水平方面就存在較大的差異,加之學習態(tài)度和對自身要求的不同,使得學生的水平參差不齊,對專業(yè)基礎知識的把握也存在很大差異,因此,在撰寫論文的過程中,有的學生一、二稿就可通過,有的卻需要五、六稿甚至更多。此外,學生對畢業(yè)論文的認識也存在一定偏差,排除時間的倉促外,有的學生雖已找到了工作,但考慮到畢業(yè)論文并未對今后的工作產(chǎn)生直接影響,依然不會以積極認真的態(tài)度完成論文撰寫。
(五)部分教師缺乏責任心在高校論文指導教師學歷、職稱不斷提升,綜合素質增強的同時,仍有部分教師由于主客觀原因不能高度重視旅游管理專業(yè)本科畢業(yè)論文指導工作,出現(xiàn)學生找不到教師或教師不能及時修改學生提交的論文;論文選題不符合專業(yè)培養(yǎng)目標、論文缺乏新意、條理不清、論證不充分等論文質量問題。
(六)缺乏完善的監(jiān)督機制和獎懲機制在整個畢業(yè)論文指導過程中,學校雖讓指導教師通過網(wǎng)絡完成論文選題、開題、答辯等的審核工作,但這些做法流于形式,除了增加教師的工作量外并未產(chǎn)生真正監(jiān)督的作用。另外,在獎懲機制方面,除對為數(shù)較少的優(yōu)秀論文進行獎勵外,對出現(xiàn)質量問題的論文卻沒有明確的懲罰措施。這在某種意義上也嚴重挫傷了那些責任心強,認真指導論文教師的積極性。
三、地方高校旅游管理專業(yè)本科畢業(yè)論文指導工作改革的措施
(一)調(diào)整畢業(yè)論文工作時間將畢業(yè)論文撰寫時間調(diào)整至大四上學期,在大三時就確定論文研究方向,明確指導教師,布置科研任務、閱讀材料,大四下學期學生便可專心進行實證調(diào)研、收集資料數(shù)據(jù),有充足的時間準備論文的撰寫,也能與指導教師進行充分溝通、交流,有利于提高畢業(yè)論文質量。同時也能減少大四下學期中論文撰寫與就業(yè)、考研的沖突。
(二)設置“本科畢業(yè)論文專項基金”隨著高校的擴招,學生人數(shù)的增加,教師指導論文的學生人數(shù)也有增無減,一個教師指導8~10個學生已是家常便飯。通過學校和學院共同承擔的方式,可設置一個“本科畢業(yè)論文專項基金”,根據(jù)教師指導工作量給予相應的報酬。同時也可增加學生論文調(diào)研、實習中的經(jīng)費。
(三)加強學生監(jiān)管、提高學生專業(yè)素質旅游管理專業(yè)畢業(yè)論文質量提高的關鍵在于從思想上提高學生對畢業(yè)論文的認識,除畢業(yè)論文動員大會教育學生重視畢業(yè)論文、了解畢業(yè)論文外,還應對課程設置進行改革,增加“論文指導”之類的課程,培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題的能力以及論文寫作的能力。與此同時,指導教師也可在條件許可的情況下,讓所指導的學生參與到自己的科研項目中,為學生提供科研訓練的機會。
(四)加強對指導教師的監(jiān)督檢查學校以及學院各主管部門應加強對教師的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、為人師表方面的教育,為教師更新知識、提高業(yè)務水平提供條件。對論文指導工作的監(jiān)督必須實現(xiàn)具體化、量化管理,如修改次數(shù)、與學生見面次數(shù)等都必須有具體的標準和要求。
一、畢業(yè)論文環(huán)節(jié)存在的問題
根據(jù)進程,財經(jīng)類本科畢業(yè)論文環(huán)節(jié)可以劃分為確定選題、初稿寫作、論文指導和答辯等階段。從目前來看,上述每個環(huán)節(jié)都存在著問題,主要表現(xiàn)在:
(一)論文時間安排過于倉促和短暫
據(jù)了解,大多院校的畢業(yè)論文寫作均安排在大四第一學期期末,這樣學生從論文選題到完成論文最多也不過五個月,其中還包括考慮實習、就業(yè)、出國等問題所花去的大量時間。而且,寒假結束后學生直接進入畢業(yè)實習階段,分散在各地,指導老師很難找到學生,加上一些懶惰的學生往往消極怠工,直到實習結束后返校,此時已沒有多少時間可以用來撰寫或修改論文。此外,較大的就業(yè)壓力、找工作的辛苦和四處奔波耗去的精力,也導致大部分學生根本沒心思去創(chuàng)作論文,到時只能“一抄”了之。
(二)論文選題范圍較狹窄,缺乏理論深度
財經(jīng)類專業(yè)學生在大學四年的學習中,由于沒有自己側重的研究方向,理論基礎薄弱,加上平時對一些問題缺乏思考、鉆研,所以在畢業(yè)論文選題時顯得十分被動和盲目,或者追逐熱點,或者根據(jù)手頭有限的資料匆匆確定課題,在學術上缺乏突破和創(chuàng)新。比如某財經(jīng)類高校,2007屆財政學專業(yè)畢業(yè)生,150篇畢業(yè)論文中有50篇論文以縣鄉(xiāng)財政或農(nóng)村財政作為選題,雖然這一主題確實是研究熱點,具有重要的現(xiàn)實意義,但如此大面積的撞題,也反映出學生在選題過程中視野不夠開闊,把注意力過多地集中在財政管理方面的問題,而真正關注經(jīng)濟學或財政學理論問題的選題幾乎沒有。
(三)論文寫作過程中,學生寫作能力較弱,態(tài)度不夠端正
部分學生專業(yè)知識及其相關的基礎知識較貧乏,語言運用能力、表達能力較弱,論據(jù)不充分,說服力不強。例如,有些論文僅是定性分析,定量分析較少,缺乏數(shù)據(jù)、模型及案例分析,而且總會出現(xiàn)包括引文注釋、圖表、字體等格式不規(guī)范的情況,打印錯誤也較多。學生之間普遍“共識”認為,論文只要隨便寫寫也能過關,這樣導致一些畢業(yè)論文往往只在幾天時間里就炮制出來,其質量可想可知,甚至存在一定量的抄襲、拼湊現(xiàn)象。造成這一現(xiàn)象的原因很多,但更為重要的是學生缺乏嚴謹求實的學風,對抄襲論文的性質沒有正確的認識,同時學校對抄襲行為的監(jiān)督成本較高,許多學校對論文抄襲行為缺乏有效的懲罰措施。
(四)導師指導論文不夠充分
隨著財經(jīng)類專業(yè)學生人數(shù)不斷增加,造成高校師資隊伍建設速度相對滯后,使得一些指導教師由于種種原因很少抽出充分時間來指導學生論文,結果出現(xiàn)許多本該可以避免的問題。具體來講:一是某些專業(yè)教師尤其是一些教學水平較高的中老年教師指導學生論文的數(shù)量相對較多,導致在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)上投入的精力相對不足,從而在指導上難免顧此失彼。二是部分青年教師也擔任了學生畢業(yè)論文的指導工作,但由于進校不久,對本科畢業(yè)論文的整個過程與功能缺乏系統(tǒng)的認識,因此沒有充分認識本科畢業(yè)論文的重要性,思想上不重視,對學生要求不嚴,缺乏相應的經(jīng)驗,在指導過程中不能發(fā)揮學生的主體性,必然影響畢業(yè)論文的質量。三是個別指導教師本身科研能力較弱,有的甚至根本不熟悉自己所指導論文的研究領域,對學生的畢業(yè)論文無法實行有效的指導。
此外,畢業(yè)論文寫作實行的是指導教師負責制,但在答辯過程中,比如對于學生論文中存在的問題,答辯小組和指導教師的職責沒有界定清楚。因此有必要對答辯小組的職責和答辯后的論文修改程序進行規(guī)范化管理。
二、問題產(chǎn)生的原因
(一)巨大的就業(yè)壓力使學生無過多時間專注于論文寫作
隨著近年來大規(guī)模擴招,財經(jīng)類專業(yè)學生就業(yè)壓力越來越大,加上就業(yè)與畢業(yè)論文寫作時間上的較大沖突,使得許多學生不得不把主要精力放在尋找工作上。而且有些學生在畢業(yè)論文尚未完成之時就已與用人單位簽好了合同,甚至有些用人單位要求已確定工作單位的學生提前上崗,致使這些學生無暇顧及畢業(yè)論文。還有許多學生認為畢業(yè)論文的成績與就業(yè)沒有直接關系,畢業(yè)論文質量的好壞不會影響其就業(yè),故他們僅是匆忙應付,畢業(yè)論文質量自然也難以得到保證。此外,就業(yè)率指標是教育行政主管部門和社會對高校評價的一個重要指標,學校在現(xiàn)實工作中處于兩難境地。
(二)現(xiàn)有的教學中缺少對學生寫作能力和學術規(guī)范的培養(yǎng)
財經(jīng)類專業(yè)論文的寫作有其自身的特點和要求,然而在平時四年的常規(guī)教學中,幾乎沒有專業(yè)論文的寫作訓練,因而學生對文章構思、材料組織、結構安排、學術規(guī)范等要領感到陌生,更談不上有創(chuàng)見性的觀點,這使得學生在寫作方面得不到充分的指導和訓練,寫作能力也相應地難以提高,甚至不知從何入手。此外,雖然在大學四年的學習中,通常每年都有學年實習和論文的安排,這原本可以為學生做畢業(yè)論文打好基礎,但由于對學年實習及論文的重視不足,導致缺少足夠的積累和準備。
(三)學校對指導老師的培訓、監(jiān)督制度不健全
高校擴招和學生畢業(yè)找工作等因素,給畢業(yè)論文工作的組織管理帶來許多困難。具體表現(xiàn)為:指導教師的遴選機制還未有效建立,對畢業(yè)論文的指導工作缺乏強有力的保障機制,使得一些指導教師在指導工作中投入的時間、精力不足,缺乏檢查督促。雖然學校制定了一些畢業(yè)論文過程管理制度,但由于缺少第三方監(jiān)督,使得制度執(zhí)行上得不到切實保證,對一些不自覺的教師和學生而言,這些制度僅流于形式。
三、解決問題的建議
畢業(yè)論文是對四年教學成果的檢驗,也是對整體教學質量的綜合檢測,所以要提高學生畢業(yè)論文質量,就必須將學年論文、專業(yè)實習、畢業(yè)論文進行一體化指導,將學術能力的培養(yǎng)貫穿于學生學習的全過程。具體體現(xiàn)在:
(一)提前啟動畢業(yè)論文,緩解論文與就業(yè)的沖突
為了解決學生寫論文與找工作時間上的沖突,學校可以考慮將論文的選題等前期工作提前至第六學期開學不久,讓學生有一學期的在校時間接受教師面對面的指導,這樣便于學生選題及師生溝通,可大大地提高畢業(yè)論文的寫作效果。但是,提前畢業(yè)論文寫作啟動時間可能面臨一個主要問題:就是一些專業(yè)課程的學習沒有完成,學生是否有精力來完成?會不會影響課程的學習?筆者認為學生每周抽出一定時間收集資料、與教師見面是完全可行的,因為通常情況下,論文選題與專業(yè)課程內(nèi)容密切相關,這不但不會對課程的學習產(chǎn)生什么消極影響,反而有助于課程的拓展學習。
(二)循序漸進地加強學生寫作能力和研究興趣的培養(yǎng)
首先,在大學一二年級應對財經(jīng)類專業(yè)學生開設經(jīng)濟應用文寫作基礎課,訓練學生如何選題、擬定提綱、搜集資料和構思寫作,為將來畢業(yè)論文的選題、搜集資料等提供基本技能準備。其次,在大學二三年級就應開始引導學生明確學習和研究的方向,鼓勵學生可根據(jù)自己的興趣積極參加學術活動和專業(yè)討論,多聽取學術報告,為畢業(yè)論文的寫作積累素材。再次,在大二三年級的寒暑假要求學生根據(jù)所學的基礎知識開展社會實踐調(diào)查,通過撰寫調(diào)查報告,使他們熟悉調(diào)查方法,為畢業(yè)論文的調(diào)查研究做好準備。最后,在前期準備的基礎上,畢業(yè)論文的選題時間可以安排在第六學期,讓學生結合自己的專業(yè)偏好及前期積累情況申報畢業(yè)論文的研究選題,寫出開題報告。
此外,鼓勵學生積極參與導師所從事的各個級別的研究課題,在課題的研究中,學生可以接觸到本專業(yè)研究的最前沿,熟悉研究過程和方法,并可以與導師探討新的見解,在潛移默化中開拓學生的研究視野,培養(yǎng)科學嚴謹?shù)难芯恳庾R。
(三)建立完善的導師培訓、監(jiān)督管理機制
首先,優(yōu)化指導教師隊伍,明確指導教師應具備的資格和指導學生人數(shù)。關鍵是加大青年教師培養(yǎng)力度,積極組織、引導青年教師加強實踐鍛煉,提高科研能力、實踐經(jīng)驗和學術水平,對首次參加畢業(yè)論文指導工作的教師,應安排具有高級職稱的、有指導經(jīng)驗的教師對其工作進行指導。同時,還要加強教師職業(yè)道德和人格修養(yǎng)。其次,建立論文指導工作的監(jiān)督管理體系。在調(diào)研的基礎上,針對畢業(yè)論文的每個環(huán)節(jié),建立指導教師工作質量的評價體系和相應的獎懲措施,組織專家進行第三方評估,激勵論文指導教師提高學生論文質量。再次,注重畢業(yè)論文的后期管理。后期管理是指對整個論文教學環(huán)節(jié)的成績和不足進行總結,并為下一個論文教學做好準備,形成良性循環(huán)發(fā)展態(tài)勢,促進財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)論文管理工作能夠持續(xù)健康地發(fā)展。
(四)明確答辯小組責任
論文答辯中由于沒有特設的裁判員來評判,而是由指導老師組成的答辯小組對答辯者的論文和答辯情況做出評價,因此答辯小組既是辯論者的教練員,又是裁判員,這就要求答辯小組應當對如何提問和評判保持謹慎態(tài)度。筆者建議提問應當結合具體專業(yè),緊密圍繞論文,比如可以針對論文中涉及的基本概念、基本原理提出問題,以考察學生對引用的基本概念基本原理的理解是否準確;也可以針對論文中所涉及的某一論點或結論來進行提問,或要求學生結合專業(yè)對某一論點或結論進行論述,以考察學生的專業(yè)理論知識聯(lián)系實踐的能力。
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