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摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)得到了提高，基層企業(yè)特別是小企業(yè)成為經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。隨著基層企業(yè)的逐漸增多，對其進(jìn)行管理顯得十分必要。同時因?yàn)槠髽I(yè)形式以及業(yè)務(wù)模式均不相同且呈現(xiàn)多樣性，給管理工作造成極大困擾。稅收管理就是其中之一。我國為了制定適合企業(yè)的征稅方案，近幾年在不斷地修改和完善，為小企業(yè)納稅提供了諸多優(yōu)惠，并建立一個符合我國國情和地方具體情況的基礎(chǔ)財政稅收政策體系，讓財政稅收更好地為國家服務(wù)，為社會服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)。在基層財稅體系建設(shè)過程中，存在著諸多的問題需要我們解決。本文主要對在國家新形勢下基層財政稅收體系的建設(shè)進(jìn)行研究，從而提出更好的解決辦法，以造福企業(yè)，造福社會。

關(guān)鍵詞：基層企業(yè)；財稅管理；財政稅收建設(shè)

一、基層財政稅收的重要性

雖然近幾年我國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，但作為一個幅員遼闊的人口大國，仍處于發(fā)展階段，在一線城市眾多高新企業(yè)發(fā)展的同時，我國很多地方依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣蛢?yōu)勢也逐漸形成了自己的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。稅收是我國收入的主要來源之一，是國家正常運(yùn)轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行的重要保證，但是基層企業(yè)的千變?nèi)f化導(dǎo)致以前的稅收政策很難適應(yīng)，甚至導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的同時承擔(dān)著高稅負(fù)，一定程度上阻礙了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了保證基層企業(yè)的發(fā)展和促進(jìn)地方GDP的增長，稅收政策在不斷地優(yōu)化，同時也積極建立健全基層財稅政策體系，從而讓稅收更好地服務(wù)于企業(yè)。

二、我國基層財政稅收建設(shè)存在的問題

（一）基層稅收體制機(jī)制不完善

在任何情況下，有著完善的體制機(jī)制是保證正常運(yùn)行的重要基礎(chǔ)。目前，我國基層財政稅收的體制機(jī)制存在諸多問題。首先是基層財政，自從取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財政金庫，基層的保障資金一直處于緊張的狀態(tài)，再加上我國近幾年推動脫貧攻堅以及基層建設(shè)，自然離不開財政上的支持，一度造成財政資金緊缺。在財政上很難再去照顧剛剛起步發(fā)展的中小企業(yè)，并且針對雨后春筍般的基層企業(yè)，財政的扶持機(jī)制也不是很完善，很多企業(yè)得不到政府的幫助和支持，在前期就很容易破產(chǎn)關(guān)門，地方經(jīng)濟(jì)也喪失了很多有著良好前景的優(yōu)秀企業(yè)。其次是基層稅收政策不是很完善，大多數(shù)沿用的都是以前的稅收政策，忽視了我國東西部發(fā)展以及南北發(fā)展之間的差異，并且一個地區(qū)因?yàn)榈胤降牟煌渚唧w的實(shí)際情況也不盡相同，這就使我國的稅收政策很難因地制宜的服務(wù)基層企業(yè)，從而給企業(yè)帶來了很大的繳稅壓力，讓企業(yè)承擔(dān)了更多的風(fēng)險。同時一些地方的體制機(jī)制不完善，導(dǎo)致很多職能部門的劃分不夠明確，很多單位為了避免承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險，往往向外推脫工作，加大了基層財政稅收體系建設(shè)的難度，導(dǎo)致基層財稅管理混亂。

（二）基層財政稅收工作人員素質(zhì)參差不齊

基層工作尤其是財政稅收工作一般都分散比較廣，且工作量很大，對基層工作人員有著很高的專業(yè)要求。但是在現(xiàn)實(shí)中基層財稅的工作人員大多都是通過考試進(jìn)入系統(tǒng)之中，很多工作人員所學(xué)的專業(yè)和稅收等相關(guān)知識不相符，雖然工作之后進(jìn)行了對應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)成果的高低導(dǎo)致了工作人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊。再加上基層財稅工作繁忙復(fù)雜，財稅內(nèi)容也是復(fù)雜多變，并且工資相對較低，導(dǎo)致很多工作人員出現(xiàn)消極懈怠的情況，工作積極性不是很高。同時，基層工作人員很容易出現(xiàn)貪污腐敗的情況，一些工作人員由于思想層次較低，對自我的約束力不是很強(qiáng)，很容易出現(xiàn)貪污情況的發(fā)生，這讓很多正規(guī)的企業(yè)在市場競爭中處于劣勢，對這些企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了不良影響。

（三）基層財政監(jiān)管力度不夠

任何工作的開展都離不開監(jiān)管，監(jiān)管工作是保證經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和政策實(shí)施的最后一層保障。在對基層企業(yè)的財政資金使用過程中，很容易出現(xiàn)資金監(jiān)管不力導(dǎo)致監(jiān)管工作缺失，比如資金的過度使用，資金缺失等情況的出現(xiàn)，從而導(dǎo)致很多基層企業(yè)得不到政府資金的支持。同時對于基層行政單位的監(jiān)管也存在著諸多的問題，由于個別人員貪污腐敗很容易導(dǎo)致資金脫離了監(jiān)管的視線，一定程度上加大了資金緊張困難的局面，給基層的財政稅收建設(shè)工作帶來了很大的困難。

（四）基層財政支出壓力過大

我國對于民生工作的建設(shè)一直沒有停止過，在民生建設(shè)的過程中取消了農(nóng)業(yè)稅，對于一些中小企業(yè)取消了企業(yè)所得稅等等優(yōu)惠政策，但這在保障民生的同時也加大了基層財政的支出。尤其是在基層的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，基層的財政支出更是巨大。基層企業(yè)的發(fā)展離不開當(dāng)?shù)卣吆唾Y金的支持，但基層的收入來源主要是通過稅收，稅收的減免以及支出的加大，使很多基層的財政都處于緊張的狀態(tài)，導(dǎo)致財政對于企業(yè)的支持是有限的。而想要增加財政的收入只能加大稅收，這給一些企業(yè)帶來了巨大的稅負(fù)問題。

三、新常態(tài)下加強(qiáng)我國基層財政稅收建設(shè)的建議

（一）加強(qiáng)監(jiān)督管理體系的建設(shè)

目前，我國基層財政稅收體系建設(shè)存在諸多的問題，其中對財稅工作的監(jiān)管缺失是主要問題之一。對行政單位還有工作人員的監(jiān)管不力很容易導(dǎo)致財政資金使用混亂，再加上個別人員的貪污腐敗更是給財政資金的使用雪上加霜。建設(shè)一個完善的監(jiān)督管理體系，可以從資金的收入與支出兩個方面入手，首先要對資金的支出使用進(jìn)行監(jiān)管，基層資金的支出主要是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要支出，因此要加強(qiáng)對資金支出的監(jiān)管，保障每一筆資金都用在造福老百姓的服務(wù)上。同時要加強(qiáng)對行政工作人員的監(jiān)督，避免貪污受賄情況的發(fā)生。另外，在資金的收入上要做好監(jiān)督工作，確保資金的收入都有跡可循，并且在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，從而建設(shè)一個優(yōu)秀良好的財政稅收監(jiān)管體系。

（二）建立建設(shè)因地制宜的稅收政策

我國是一個幅員遼闊的人口大國，各個省份各個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度是不一樣的，東部地區(qū)相比于中部和西部地區(qū)發(fā)展得更好，城市相對于農(nóng)村地區(qū)發(fā)展程度更加完善，因此在財政稅收體系的建設(shè)上要因地制宜，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r具體問題具體分析，針對發(fā)達(dá)的地區(qū)可以多指派一些財政任務(wù)，對于發(fā)展比較困難甚至是偏遠(yuǎn)地區(qū)，可以針對一些企業(yè)進(jìn)行免稅政策等等，甚至結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展展望及運(yùn)行進(jìn)行一定程度的財政補(bǔ)貼，從而讓基層企業(yè)可以茁壯成長起來。

（三）建立健全科學(xué)規(guī)范的財政稅收規(guī)劃體制

在建設(shè)基層財政稅收體系的過程中，離不開對新形勢和新常態(tài)觀念的理解和運(yùn)用。建立健全一個科學(xué)規(guī)范化的財政稅收體制，有利于促進(jìn)我國基層財政稅收的建設(shè)。一方面，基層的行政單位要負(fù)起責(zé)任，針對本地區(qū)的企業(yè)模式和業(yè)務(wù)運(yùn)營模式進(jìn)行積極的引導(dǎo)，進(jìn)一步利用計算機(jī)技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，促進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，讓基層企業(yè)在市場中更加具有競爭力；另一方面，要結(jié)合新常態(tài)的需要，充分借鑒發(fā)達(dá)國家成功的案例和基層財政體制改革的經(jīng)驗(yàn)、成果，并結(jié)合本地的經(jīng)濟(jì)情況和財政狀況，從而建立健全一個科學(xué)可實(shí)行的財政稅收規(guī)劃體制，逐漸滿足基層企業(yè)財政稅收的需要，更好地促進(jìn)其發(fā)展，給當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)及財政帶來一定的收入，促進(jìn)地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）提高財政稅收工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

基層財政稅收體系的建設(shè)離不開財稅工作人員的專業(yè)程度。針對基層財政稅收工作人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)問題，要積極地開展培訓(xùn)工作，從而保證工作人員在工作過程中可以更好地提供服務(wù)。首先要進(jìn)行財政稅收工作內(nèi)容的培訓(xùn)，積極了解國家的財政政策和稅收政策，保證在工作過程中能夠更加規(guī)范，同時也提高了工作人員的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)時可以多邀請一些經(jīng)驗(yàn)豐富的財稅專家，通過講座等形式進(jìn)行知識的傳遞，行政單位要經(jīng)常組織工作人員進(jìn)行外出學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀的基層單位汲取工作經(jīng)驗(yàn)和工作成果。

（五）積極進(jìn)行財政信息的共享

建立財政稅收體系離不開各個行政單位和部門分共協(xié)作，積極建立信息共享是財政稅收體系建設(shè)一個重要的推動力量，因此各個部門應(yīng)該高度重視起來。基層財政單位要積極和基層的稅收單位進(jìn)行合作，一方面可以保證財政的支出，另一方面稅收的采集和建立都應(yīng)該經(jīng)過專門的系統(tǒng)軟件進(jìn)行公示，這樣就可以針對本區(qū)域的支出與收入情況進(jìn)行整體的分析和布局，從而制定出更符合本區(qū)域的財政稅收政策，促進(jìn)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。

四、總結(jié)

綜上所述，在新常態(tài)下我國基層財政稅收體系建設(shè)成為促進(jìn)我國基層企業(yè)發(fā)展的重要保證。針對在建設(shè)過程中存在的問題要及時了解歸納分析總結(jié)，并結(jié)合我國的政策和方針，對基層財政稅收存在的問題及時改進(jìn)，從而確保基層財政稅收健康發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提升我國的綜合實(shí)力。

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作者:羅建萍 單位:武平縣住房保障站