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學趕先進，始終把作風建設擺在首位

雖然我區紀檢監察干部隊伍總體上是一支勤奮敬業、凝心聚力的團隊，但對照黨的要求和人民期待，參照市紀委、監察局招之即來、來之能戰、戰之能勝這樣的光榮集體，我們感到還有不小的差距。我們將進一步強化政治意識、大局意識和服務意識，時刻牢記黨和人民的重托，努力學趕先進，自我加壓，銳意進取，以食不甘味、寢不安席的憂患意識，人一我十、滴水穿石的頑強風格，堅決克服暮氣、惰氣、俗氣，大力弘揚朝氣、銳氣、正氣，始終堅持把作風建設作為“一把手”工程，擺在工作的首位；始終堅持“做好工作，帶好隊伍”，兩手抓，兩手硬；始終堅持把作風建設列入重要議事日程，與紀檢監察工作互動并進，努力在業務工作的爭先進位中，煉就立說立行、雷厲風行的優良作風，在隊伍建設的樹塑打磨中，鍛造勇往直前、攻堅克難的崇高品質，確保全區紀檢監察干部作風建設再創新高、取得新效。

率先垂范，勇當作風建設的排頭兵

我們將牢記使命，不辱重托、率先垂范，在作風建設中首當其沖為全區帶好頭、開好路、邁好步，我們將向全區黨員干部響亮地喊出“向我看齊”的口號，以鐵的紀律、鐵的作風，使紀檢監察機關成為區級機關作風建設的標桿，使紀檢監察干部成為廣大黨員干部作風建設的領頭羊。在端正學風上，以創建學習型機關為抓手，著力突破思維定勢，促進全區紀檢監察干部由“要我學”向“我要學”轉變，豐富知識、拓寬視野，學以致用、增長才干；在改進作風上，以強化考核為抓手，加大目標管理和責任落實力度，促進紀檢監察干部由“要我干”向“我要干”轉變，身體力行、堅決執行，勇挑重擔、狠抓落實；在開拓創新上，以創新獎評比為抓手，確定“以實績論英雄”的用人導向，促進紀檢監察干部由“應付干”向“創新干”轉變，創新思維、拓寬思路，百舸爭流、勇創佳績。

動真碰硬，對作風方面的突出問題堅決不打和牌

一是嚴肅紀律，當真抓。進一步嚴格紀檢監察內部信訪、查案、審理工作紀律，規范工作程序，完善“四個一”查案執紀內部制約監督機制，認真組織學習《泰州市紀檢監察干部行為規范》以及委局機關各項制度規定，讓紀檢監察干部對鏡自查，聞鐘自警。二是嚴格督查，頂真抓。采取民主評議、問卷調查、個別訪談等形式，有針對性地對紀檢監察干部遵守紀律、服務群眾、落實工作等情況進行調查，直接聽取黨員干部和基層群眾的意見和要求，有效改進機關工作作風，塑造紀檢監察干部勤廉形象。三是嚴格問責，較真抓。通過組織明查暗訪，察看有關紀律規定是否有效執行，措施是否落實，責任是否明確，追究是否到位，及時發現問題，查漏糾偏。對有違反紀律行為或錯誤的人和事，堅決查處，在年終考核評比中，實行一票否決，不能確定為稱職以上等次。同時，按照黨紀條規有關規定，對不適合在紀檢監察機關工作的同志及時果斷調整。

持之以恒，不斷提升作風建設的水平

作風建設是一項系統工程，作風養成貴在堅持不懈。我們將積極探索，努力構建紀檢監察機關作風建設的長效機制，常抓不懈，常抓常新，真正做到一以貫之，而不是一抓了之；乘勢而上，而不是半途而廢；持之以恒，而不是有始無終。對干部群眾反映的問題和明顯不足，深入研究、狠抓整改，限期到位；對需要逐步解決的問題，制訂計劃、分解任務、落實責任。既抓好當前整改，又立足長遠，加強制度建設，建立健全紀檢監察干部述職述廉、督查、考評、問責等制度，用制度管人、管事、管作風。不斷研究紀檢監察機關作風建設的新情況、新問題，探索新特點、新規律，嘗試新辦法、新思路，力求新成效、新水平。以自身作風建設的不斷改進和優化，帶出海陵黨員干部的好風氣，以“治庸、治懶、治亂、治繁”專項活動為抓手，努力打造勤廉海陵、高效海陵、和諧海陵、幸福海陵，以全區黨員干部“為民、務實、清廉”的好形象取信于民，為推動全市反腐倡廉建設創造新的輝煌，作出應有的貢獻。