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培訓班動員講話范文第1篇

大家好！

根據市委統一部署和全市今年干部教育培訓主體班次安排，我市青年企業家培訓班今天開學了。這是貫徹全市經濟工作會議和全市青年企業經營管理人才隊伍建設工作會議，加強全市青年企業經營管理人才隊伍建設，實施“人才強市”戰略的重要舉措。在座的各位學員都是經各鎮鄉（街道）、企事業單位、青聯界別組推薦，市委組織部、市委企業工委和團市委精心挑選的我市青年企業家的優秀代表，在此，我謹代表市委對各位能參加這次培訓班表示熱烈的祝賀。我相信通過這種培訓和交流的形式，一定能引導我市廣大青年企業家弘揚新時期敢為人先、勇爭一流的創業精神，提高企業自主創新能力和管理水平，增強企業核心競爭力，促進企業經濟又好又快發展，為實現我市奮力追趕目標作出更大貢獻。借此機會，我講三點意見：

一、充分認識開展培訓的重要意義，切實增強的緊迫感和自覺性

市委對此次青年企業家培訓班非常重視，專門就培訓人員、形式、授課內容等進行認真審定，市委組織部、市委企業工委、市委黨校、團市委多次組織人員就培訓方案進行研究。各位學員一定要從認真把握國際國內經濟形勢，提升自身素質，做強做大企業，助推東陽經濟發展的戰略高度，充分認識開展青年企業家培訓班的重要意義，增強學習的緊迫感和自覺性。

首先，要充分認識開展培訓是認清當前形勢，增強經濟發展責任感和使命感的需要。當前，我國正處在一個十分重要的戰略機遇期，復雜多變的國內外環境對企業發展提出了更高的要求和更嚴峻的挑戰。從國際環境看，隨著經濟全球化和世界多極化深入發展，全球區域合作不斷加強，世界經濟增長動力更趨多元，但是國際環境的復雜性和不確定性也在不斷增加，美國次貸危機正向全球擴散，全球經濟減速的風險正在加劇。從國內環境看，隨著黨的十七大精神全面貫徹落實，經濟社會有望在較長時期內保持穩定持續快速協調發展。但是，經濟發展面臨的問題也更加復雜，5.12四川汶川大地震，南方洪澇災害給國家經濟社會發展增添不確定因素，國家正在實施穩健的財政政策和從緊的貨幣政策，不斷加大對單位GDP能耗、主要污染物排放總量、耕地保有量等約束性指標的強制考核。從我市經濟發展的現狀來看，縱向比，發展較快；但橫向比，差距明顯，發展后勁不足，與義烏、永康差距越來越大，蘭溪、浦江、武義越追越近，個別指標已經超過東陽。面對形勢、應對挑戰，不斷把我市經濟發展水平推上新臺階，迫切需要一批充滿活力、實力強大的企業迅速崛起，迫切需要一支視野廣、能力強、素質高的企業家隊伍。

其次，開展培訓是落實“興工強市”發展戰略，實現奮力追趕的需要。為加快發展，實現奮力追趕，我市提出了深入實施“興工強市”、“一主多元”的發展戰略，出臺了一批支持經濟發展的政策措施；成立了以加強企業人才隊伍建設為目的的市委企業工委；通過“兩創”大討論，全市形成了鼓勵、支持企業經濟發展的濃厚氛圍。在此基礎上，長松崗、六懷、南馬、橫店軍工小區等重點工業功能區的開發、專業市場群的建設以及諸永高速的即將開通等等。可以這么說，東陽企業經濟快速發展的軟硬件條件已經具備，目前最缺乏的就是能夠參與市場競爭的企業家。只有涌現出大批勇于創新、善于管理的企業家，才能推動我市企業進一步做大、做強、做優，進而推動東陽經濟更好更快發展。因此只有不斷提高人的素質、尤其是提高企業家的素質，才能為我市經濟超常規跨越式發展打下堅實的基礎。

第三，開展培訓是提升自身綜合素質和企業管理水平，增強企業發展后勁，打造“百年老廠”的需要。在座的青年企業家是東陽發展活力的重要源泉，也是東陽發展潛力的重要支撐。但是從全市的青年企業家隊伍來看，結構性、素質性的矛盾仍然突出，據問卷調查，規模以上企業負責人中40歲以上約占15%，絕大多數在40歲至50歲之間，約占47%，50歲以上占38%。本科以上的僅占12.4%,沒有專業技術職稱的占49.8%。同時三多三少的問題（即經驗決策多、科學決策少；日常管理多，戰略規劃少；傳統管理多，現代管理少）仍然存在。為此，培訓班專門對我市經濟發展的機遇與挑戰、企業管理經濟學、企業執行力、中小企業發展困境與出路探討、企業現場生產管理等內容進行專題講座。希望通過這次培訓，能使大家認識有所提高，水平有所提高，在借鑒典型案例成功經驗的基礎上，結合本企業實際，找出存在差距，規范企業管理，不斷增強企業發展后勁，促進企業在新形勢下能夠更上一個新臺階，實現可持續發展，進而打造“百年老廠”、“百年名企”。

二、永葆現代青年特點，不斷提高自身素質，積極投身經濟發展浪潮

“事業興衰，關鍵在人”。面對新一輪的發展機遇和新一波的創業大潮，作為青年企業家，更要具有青年特點，敢闖敢為，朝氣蓬勃，奮發有為。更要把眼界放高一些，把目光放遠一些，把思路放寬一些，看準形勢加速發展，定準位置奮起直追，瞄準一流再創佳績！

一要學習先進的管理模式。有一句話，叫沒有落后的企業，只有落后的管理。管理出生產力，管理出效率。海爾16年來年均保持80％的增長速度，得益于先進的管理理念。青年企業家要突出青年朝氣蓬勃，敢為人先的特點，不僅要在創業理念上敢為人先，在管理理念上更要爭創一流。要在思想解放上領先一步，確立市場化的思路、國際化的眼光、現代化的理念，只有放眼世界、緊跟大勢、胸懷全局，才能以更加開放的眼光審視自己，以更加廣闊的胸懷博采眾長。

二要強化品牌興企的意識。我們青年都愛穿名牌的服飾，作為青年企業家更要有企業品牌的意識，只有創造出越來越響的品牌，企業才能越來越有競爭力。截止目前，我市有中國馳名商標11件、中國名牌產品4只，國家免檢產品6只，而義烏600多家中等規模以上企業中，有150多家企業擁有各級名牌產品和著名商標。我市三分之二以上的民營企業沒有自己的注冊商標，因此很難做大做強。我們青年企業家要在品牌戰略上快走一步，重視和加快有自主知識產權產品和技術的開發，爭創國內和國際知名品牌，在同行業中爭做“領頭雁”和“排頭兵”。

三要重視人才的開發。現代企業競爭，歸根結底是人才的競爭。作為企業家就要大力開發人力資源，也就是要以人為本。各位青年企業家要以求賢若渴的愛才之心，海納百川的容才之量，知人善任的用才之藝，引八方英才、融天下智力。要積極引導和促進企業建立科學合理的人才評價、分配和獎勵制度，為各類人才創造良好的工作和生活環境。要注重以豐厚的待遇吸引人才，靠優秀的人才開發新品，憑開發的新品引領潮流，從而在競爭激烈的市場中，保持持續的號召力和持久的競爭力，才能實現科學發展。

三、認真把握學習機遇，切實端正學習態度，確保培訓取得實效

在當前加快“五市”建設、三城同創等各項任務相當繁重的情況下，市委組織部、市委企業工委和團市委仍然下大決心、花大力氣組織青年企業家學習充電，邀請名師名家為大家指點，帶領大家赴國外大型企業參觀學習，確屬不易之事。

希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，端正態度，認真學習，確保取得預期的效果。一是正確處理好工作與學習的關系。這次來參加培訓的中心任務就是學習，大家要排除一切干擾，真正靜下心來，集中精力，搞好學習。二是正確處理好當“老總”和當學生的關系。在企業我們是董事長、總經理或管理者，在培訓班我們是普通學員。這就要求大家要調整好心態擺正好位置，尊重老師，尊重知識，認真聽課，虛心請教，當好合格的學生。三是正確處理好學習與思考的關系。只有通過思考，才能將學過的知識融會消化，把外在的知識變為內在的東西；也只有通過思考，才能敏銳地發現事物發展的規律，在理論和實際結合的基礎上對現實問題進行理性思維和科學回答，從而提高和增強我們企業家的戰略思維、經營理念、競爭優勢和綜合素質。

希望大家一定要珍惜這次難得的交流機會，取長補短，攜手并進，確保培訓取得預期的效果。大家都來自全市的各個鄉鎮（街道），平時相互交往交流的機會不多，這次培訓班就是一個很好的相互交流、相互學習的平臺。在學習培訓期間，大家可以交流思想、交流工作、交流學習體會，學習他人創業創新的成功經驗，從而找準自身存在的差距和不足，以便在今后的工作中有所改進，不斷提高自身素質，促進企業的發展。

培訓班動員講話范文第2篇

同志們：

正值春耕備耕農村工作處于最繁忙而緊張的時刻，我們集中全市的鎮村農經財會人員在這里舉行農村財會業務培訓，其規模之大，人數之多，是繼農村推行聯產承包責任制以來的第一次，其目的也非常明確，我個人的理解就是針對今年全市農村稅費改革、村級區劃調整的新情況，根據今年財務、統計、集體資產年報工作的新要求，及時組織農村財務管理人員，學習新的業務知識，明確新的工作要求，掌握新的技能規范，使會計人員的綜合素質和業務水平盡快適應農村財務管理工作重點的轉移和職能的調整，為加速推進農村財務管理工作的規范化和制度化奠定良好的基礎。借此機會，我講三點意見。

一、要充分認識新形勢下農村財會人員在農村財務管理工作中的主體地位和主導作用，切實增強業務學習的緊迫感

今年，是我市全面實施農村稅費改革、村級區劃調整、村民小組合并等重大農村改革的一年。這一系列改革調整和規范了農村分配制度和財務關系，使得財會人員的工作重點由過去的會計核算反映轉向監督管理。會計的工作職能有所調整，任務相對加重，要求明顯提高。首先是要求通過會計核算的正確反映，為經營管理提供完整、系統的以財務信息為主的經濟信息；其次是要求利用會計核算所提供的經濟信息，對經濟活動的合法性、合理性和有效性進行控制和指導，達到預期目標。再次就是要求通過會計人員的工作，對一切經濟活動進行事前、事中的控制、分析、檢查，以防止損失浪費。所以，一個單位會計人員的素質，會計工作的質量，會計監督職能的發揮，直接關系到這個單位經營管理水平的好壞，“經濟越發展，會計工作就越重要”，我市農村工作的實踐也充分證明了這一點，財會人員在農村財務管理工作中的主體地位和主導作用日趨明顯。當前，會計的地位和作用主要體現在以下五個方面：一是通過正確、及時、規范的會計核算，如實反映村合作經濟組織各項經濟活動，為各級領導的決策服務；二是通過加強農村集體資產的管理，積極籌集并管好用好各項資金；三是通過加強合同管理、農民負擔管理和核算，搞好收益分配，正確處理各方面的經濟利益關系，維護農民的利益；四是通過實行會計有效監督，不斷強化財務管理，提高農村財務管理的規范化水平；五是通過指導和幫助各承包單位和所屬單位搞好財務會計工作，改善經營管理，提高單位的經濟效益。這五個方面的作用發揮得如何，我認為關鍵取決于會計人員的素質和積極性的發揮，為此，市委農工辦必須高度重視財會人員的培訓工作，使之經常化、制度化，要想方設法為農村基層財會人員創造良好的學習、研討、交流的機會，按照會計職業化管理的要求，加強村級會計人員的管理、培訓和考核，實行持證上崗；同時，全體財會工作人員要十分珍惜一切學習機會，堅持學習學習再學習，不斷豐富、充實、提高自己，使自身素質和業務水平與時俱進。

二、要十分明確新形勢下農村會計人員的使命和職責，切實增強學習的自覺性

會計人員是從事會計工作、處理會計業務的專職人員。新的形勢對農村財會人員提出了新的更高的要求。用發展的眼光看，一個合格的農村會計，必須具備以下基本條件。一是要具有會計專業知識，熟練掌握會計基本方法和基本技能，這種技能包括會計業務、會計法規、珠算技術、會計電算化等基本知識；二是熟悉有關的財經政策、法規和有關財務會計制度，能夠對經濟業務的合理合法性作出正確判斷；三是要求會計人員具有一定的經濟活動分析能力，對經濟活動和管理工作不斷提出改進意見，能夠較好地發揮財務會計的反映和監督作用。當然，具有良好的政治覺悟和職業道德，是會計人員的最基本準則。具備以上這些基本條件的唯一途徑就是學習和積累。從目前農村工作的具體情況來看，農村財會人員所要履行的工作責職相當廣泛，主要體現在以下方面：一是參與本單位各項財務計劃的編制，負責簽訂各項經濟合同，參加相關的生產、經營管理工作決策；二是有權要求本單位有關部門、人員認真執行各項財務計劃，遵守財經紀律和財務會計制度；三是有權監督和檢查本單位的財務收支、財產保管、收發、計量、檢驗等工作情況，搞好農村財務公開，指導民主理財活動。當前，會計的歷史使命要求我們每個財會人員都要加強學習，為此，我們必須倍加珍惜今天的學習機會，努力克服文化水平低、業務底子薄的困難和矛盾，充分發揮自身的主觀能動作用，切實增強學習的自覺性和主動性，集中精力，虛心聽講，認真思考和討論，真正弄懂弄通每一個問題。另外，無論是業務主管部門還是會計人員，今后都要注意研究培訓和學習方法，注重理論聯系實際，增強培訓學習效果，我認為突出的是要抓好“三個結合”，一是政策學習和業務學習相結合，二是集中培訓與分散自學相結合，三是統一授課與研討交流相結合。

三、要學以致用，狠抓當前，認真負責地做好今年的農經各項業務匯編工作

農經業務的年終匯編，是綜合反映村合作經濟組織一定時期內經營狀況和成果的的綜合性文件，是全年工作的總括和反映，農民收入狀況及結構，農村財務的成果和構成，農村集體資產的運營和分布，只有通過年終匯編來顯示。年度報表是各級、各層進行科學決策的重要依據，也是國家經濟管理部門進行宏觀調控和管理決策的依據，更是各單位自身加強和改善經營管理的依據。為此，希望大家學以致用，認真做好今年的農村各項業務匯編工作，確保高標準、高質量地完成匯編任務。具體業務要求將由市財務站的兩位老師作輔導，最后x市長還要談工作意見，在這里，我只想提三點原則要求：

第一，要堅持真實可靠的原則。各項業務報表必須實事求是，如實反映當地的農民收入、農村清欠、集體資產、村組財務等實際狀況，必須提供真實客觀的信息，決不允許提供虛假的信息，以免產生不必要的住處誤導。

第二，要堅持全面完整的原則。農經業務報表必須全面反映農村經濟組織的經濟活動情況和經營成果，充分滿足各方面對資料信息的需要。各項指標的填列要力求全面完整。

培訓班動員講話范文第3篇

同志們：

2020年黨支部書記培訓班現在開班，今天我們有幸邀請到了xxxx同志，讓我們以熱烈的掌聲歡迎xxx的到來。今天的開班儀式有兩項議程，一是由xxx歡迎詞，二是由我作開班動員。

下面首先讓我們以熱烈的掌聲有請xxx為大家致歡迎詞。

。。。。。。

讓我們再次以熱烈的掌聲感謝xxx出席會議并致辭。

黨委對我們這次培訓非常重視，提出了明確要求，為使本次培訓班圓滿完成既定目標，取得實效，下面我再作一下動員講話。

同志們。。。。。

培訓班動員講話范文第4篇

大家好!xx市衛生系統院長培訓班今天正式開班了。這次培訓，是根據年初干部培訓計劃，經衛生局黨委研究，并報市領導同意，由市衛生局和市委黨校共同舉辦的。應邀到會參加今天開班典禮的領導有xx市人民政府副市長xxx同志，市衛生局局長xxx同志，市委黨校 同志，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。(掌聲)

參加這期培訓班的有：衛生系統的醫院院長和衛生局直屬單位正職。在年終之際，衛生局投入這么大的精力舉辦這次衛生系統院長培訓班，是為了進一步增強院長綜合素質，學習先進醫院管理理念，提高公共衛生管理水平，更好地促進我市衛生事業的發展。

下面請市委黨校 講話，大家歡迎!(掌聲)

……

下面，請徐局長動員，大家歡迎!(掌聲)

……

以上，徐局長就這次培訓的目的、意義做了動員，對我們參訓同志提出了具體要求，希望大家認真領會徐局長的講話精神，并在學習期間和今后開展工作中認真貫徹落實。

下面我們以熱烈的掌聲歡迎何市長給我們作指示!(掌聲)

……

剛才，何市長站在全市的高度，對我們衛生工作提出了殷切的希望，我們大家要認真領會何市長的指示精神，抓住國家大力發展衛生事業的大好機遇，在市委、市政府的正確領導下，集中群眾智慧，創造性地開展工作，全面推進我市衛生事業的改革與發展，為我市“躋身全國兩百強”提供了堅強的保障。

為確保這期培訓班辦出成效，辦出水平，取得圓滿成功，我再強調以下三點要求。

一、自我加壓，增強學習的內在動力。在座的各位都是衛生系統醫院院長和衛生局直屬單位的正職，基本素質是很不錯的，深得領導信賴和廣大群眾擁護的，是我們做好衛生工作的基礎。但是，我們也應該清醒地看到，現在衛生工作任務越來越繁重，新問題、新矛盾越來越多，人民群眾對我們的要求也越來越高。同時，市委、市政府“躋身全國兩百強”的戰略目標，對我們大家提出了更高的要求，并寄予厚望。因此，我們一定要珍惜這次培訓機會，集中精力聽課，認真做好學習筆記，把這次培訓作為完善自我、提高素質、汲取經驗、推進工作的良好機會。

二、學以致用，增強學習的針對性。這次培訓班時間雖短，但內容豐富，既有理論知識的學習和現場的參觀學習，又有典型經驗交流和專家授課，大家在學習中一定要聯系自身的工作實際，講求學習的針對性。通過學習，要對自己的管理能力和工作方法進行自我剖析，檢查自己的管理能力是否提高，工作方法是否得到改進。大家要對照省農村衛生工作會議精神和上級的要求，對前一段的工作進行一次全面的回顧，找準自己哪方面知識不足，哪項業務不熟悉，認真分析原因，總結經驗，提高素質，改進工作，努力提高我們做好新形勢下衛生工作的水平。

三、嚴格要求，自覺遵守培訓班的各項規章制度。參訓學員要增強組織紀律觀念，自覺遵守培訓班紀律，嚴禁無故曠課，不準遲到、早退，不準擅自離開培訓區域，認真遵守請銷假制度，沒有非常特殊的情況不要隨便請假。服從市委黨校和培訓班班主任的領導和安排，塑造衛生系統文明形象。

培訓班動員講話范文第5篇

一、當前主要工作

1、加強領導，統一認識

在市政府、省人保廳召開“創業服務年”活動動員大會后，我局黨組高度重視，周密部署，精心安排。一是召開局長辦公會，傳達學習了省、市兩級領導講話和相關會議精神，并對開展活動進行了認真的研究部署；迅速成立領導組織機構，組建了局創業服務年領導小組及其辦公室，明確了人員分工和各階段具體工作。二是結合人力資源和社會保障工作實際，研究制定了《宜春市人力資源和社會保障系統開展“創業服務年”活動實施方案》，按照“項目化、時間表、責任人”要求，制定了《創業服務年活動計劃安排表》，并及時上報。三是召開全市人力資源和社會保障系統“創業服務年”活動動員大會，會上宣讀了活動方案，局主要領導作了重要講話，對活動提出了明確目標和具體要求。四是召開辦公室成員會議，成立協調督導組、宣傳報道組和材料組三個工作小組，明確了各組的工作職責，形成上下聯動、各司其職、各負其責、齊抓共管的良好格局。

2、抓好宣傳，濃厚氛圍

為在全市人保系統營造人人講創業、處處為創業、事事促創業的濃厚氛圍，我局采取了多種形式的宣傳活動。一是抓好學習培訓。在全市人力資源和社會保障系統“創業服務年”活動動員大會召開后，各科室中心嚴格落實全局的部署和要求，集中學習了各級相關會議和文件精神，將開展活動的意義、目標任務、方法步驟及工作要求都傳達到每一位干部職工。二是充分利用網絡平臺，在“宜春人力資源和社會保障信息網”開辟“創業服務年”活動專欄，將學習資料、領導講話、工作動態等內容在網站上公布，切實加強內部學習交流，做好經驗做法的對外宣傳。三是在機關門口懸掛橫幅、張貼標語、制作宣傳專欄、編印《創業服務年活動簡報》，及時宣傳報道本系統開展活動好的做法和經驗。

3、創新載體，抓好落實

活動開展以來，我局通過創新活動載體、豐富活動內容，切實把活動各項工作抓緊抓實。一是扎實開展“三新兩提高”主題教育活動。創業服務年活動伊始，我局認真組織學習了省廳開展“三新兩提高”活動有關文件精神，及時制定并印發了實施方案，召開了動員大會，統一了思想、提高了認識。二是做好人才引進和推薦選拔工作。人才引進方面，經調查摸底，全市共需引進國內外高層次專業技術人才10名(其中國外高層次人才2名)，目前已將申報表上報省廳。人才推薦選拔方面，享受政府特殊津貼人員推薦工作，已推薦上報4人為享受國務院特殊津貼對象，7人為享受省政府特殊津貼對象;新世紀百千萬工才工程國家級人選以及江西省百千萬人才工程人選的選拔工作，收到申報材料26份，向省推薦上報10人作為推薦上報對象。三是為企業、人才提供優質服務。全市認真組織開展了“春風行動”暨“就業援助月”活動，舉辦了迎“五四”青年就業專場招聘會，市人力資源市場每月15日、30日定期為重大產業、重點項目及工業園區企業舉辦大型招聘會。袁州區開展了送崗位下鄉活動，靖安縣開展“送政策、送崗位、送資金”下鄉活動。市人保局開展了送溫暖活動，市就業局開展了赴上海等地慰問走訪我市外出務工人員活動。在日常工作期間，只要是企業有實際用人需求，我們隨時運用已有資源提供服務，充分發揮人力資源社會保障部門網絡資源優勢，在局門戶網站、人才人事網招聘信息，以解決企業的燃眉之急。四是創新培訓方式，大力開展創業培訓。市本級在洪江、溫湯為失地農民舉辦了旅游開發培訓班，正在舉辦家政服務“小老板”培訓班，宜春學院舉辦了應屆畢業大學生syb創業培訓班，奉新縣舉辦了殘疾人就業培訓班，上高縣為返鄉農民工和下崗失業人員舉辦了創業培訓班，銅鼓縣舉辦了農村黨員創業培訓班，創業培訓合格者均獲得小額貸款。五是全市創建創業型城市工作有序開展。參與了全國創業型城市創建績效評估工作座談會，舉行了贛西農產品批發市場創業孵化基地揭牌儀式，組織各縣市區就業局長參加了創業孵化基地現場會，全市創建工作會議正在有條不紊地籌備中。

二、下一步工作打算

1、廣泛征求意見。采取座談“問諫”、上門“求諫”、網絡“征諫”等多種形式廣泛征求全市人力資源社會保障系統、市直有關單位、企業和廣大群眾對創業服務工作的意見建議。