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業主發言稿范文第1篇

近年來，我縣建筑企業自我加壓，開拓奮進，在資質升級、發展速度、工程創優、企業內部管理和行業管理方面取得了突破性進展。2005年完成建筑業總產值9.53億元，比上年增長70.18%；竣工產值8.26億元，比上年增長61.01%；房屋建筑施工面積72萬平方米，同比增長50%，各項經濟指標均有所提高。

企業資質提升力度加大，全縣共有6個二級資質和14個三級及以下資質企業，持有一級資質證書的項目經理6人，是上年的3倍，這些都大大增強了我縣建筑企業投標競標實力和對外開拓能力。在全縣建筑企業的共同努力下，我縣建筑工程招投標管理工作和有形市場規范化進一步加強，縣內建筑市場秩序明顯改觀。

我縣建筑業雖然發展較快，但從總體上看，建筑業整體素質仍然較低，生產力水平不高，仍處于以土建為主的勞務密集和粗放經營階段，與鄰縣相比，差距很大。當前及今后一個時期，我縣建筑業要在現有水平的基礎上參與市場競爭，就必須要主動圍繞國內外建筑市場的發展趨勢，分析問題，尋求對策，早做調整，加快發展。

二、我縣建筑業存在問題和不足

(一)競爭激烈，負擔沉重。當前建筑市場已進入“賣方市場”，任務相對不足，市場競爭激烈，建設單位對建筑施工企業要求苛刻。任意壓價，施工企業只能被動接受；工程墊資，企業有苦難言；拖欠工程款，是企業長期的包袱。這三類情況統稱壓在建筑施工企業頭上的“三把刀”，建筑企業負擔沉重，而且這種現象短期內還難以扭轉。

(二)業態單一，適應性差。國家加大水利、交通、能源、通訊等基礎產業和基礎設施建筑力度，為我們加快建筑業發展提供了機遇，但我們必須看到，因國家投資結構和投資方向變化，過去以土建為主體的建筑市場競爭程度愈來愈激烈，經濟效益也越來越差。當前，我縣建筑業結構仍然以單一土建為主，基礎、市政、道路橋梁、裝潢施工能力不強，設備安裝等專業空白，結構不盡合理，專業不夠配套，適應市化競爭、多元化發展的能力不強。

(三)投入不足，人才缺乏。建筑項目日益向高科技、機械化大型建筑發展，對建筑企業技術力量、人才和管理水平要求愈來愈高。大投入才能求得大發展，大投入才能換來大項目。由于我縣建筑企業普遍存在負擔過重，積累低、甚至無積累，設備投入不足造成大部分建筑企業技術低、裝備差、粗放經營，承接高層、大體量工程的難度大。同時，企業技術人才嚴重不足，尤其是中高級工程師技術人才更少。設備落后，人才缺乏，直接影響了建筑企業的市場開拓和競爭力。

(四)資金困難，影響發展。市場經濟條件下的建筑企業與工業企業一樣，需要前期投入大量的流動資金購買材料、添置設備，而且目前企業承接工程一般需要帶資、墊資，并要交納數目不小的質量保證金。這對基礎薄弱、企業自有資金嚴重不足的我縣建筑企業來講，矛盾非常突出。有些建筑企業千辛萬苦爭取到手的工程，由于缺乏前期流動資金不得不忍痛割愛。建筑業發展缺乏必要的信貸支持，影響到我縣建筑業長足發展。

(五)外向開拓步伐不快。當前國內建筑項目少，施工隊伍多，國內建筑市場“僧多粥少”現象嚴重，大力發展對外勞務輸出、開拓國外建筑市場應該是當前及今后建筑企業努力的一個方向。

上述情況，需要在今后我縣建筑業的改革和發展中，引起有關領導和部門的高度關注并采取切實措施加以認真解決。

三、主要對策和措施

(一)解放思想，加快改革

改革是加快發展的強大動力。要進一步解放思想、更新觀念、大膽創新、勇于實踐。全縣建筑企業要以建立現代企業制度為目標，以產權制度改革為突破口，因企制宜、形式多樣、積極穩妥地全面推進企業改制工作。已經改制的企業要進一步完善和規范，加強企業內部管理，搞活企業內部經營機制。要通過企業資產重組，“盤活大企業、搞活小企業”，加快建筑企業的集團化和專業化建設。同時積極引導和帶動其它大多數中、小企業轉變觀念，因企制宜，走專業化、特色化施工和勞務分包路子，鼓勵其圍繞大企業建立定點定向、密切合作、相互穩定的協作關系，形成眾多專業化和勞務型的小企業與大企業相互依托、協調發展的產業格局。逐步建立集土建、裝飾、設備安裝、市政工程、道路橋梁、監理、開發于一體的具有良好競爭力的建筑企業新格局。

(二)調整結構，開拓市場

千方百計開拓市場，是加快發展建筑業的關鍵環節。必須加快建筑業產業結構調整，擺脫單一土建模式，瞄準國家投資重點，向市政、道路橋梁、裝飾裝潢、安裝等高附加值領域拓展，大力發展多元化經營，擴大建筑企業市場空間。建筑企業要組建精干的經營班子和招投標工作班子，運用現代網絡技術進行招投標，密切注意市場導向，引導企業加大市場開發力度，經常進行市場調查和市場考察，準確掌握市場信息，科學分析市場走勢，有重點地開發投資規模大、資金到位率高、外部環境好的建筑市場。所有建安企業都要牢固樹立“走出**、站穩連云港、開拓外地、勞務輸出”的經營思想，既可采取獨立承包，也可與國有大中型建筑企業聯營，積極實施對外開拓。積極創造條件承包國外工程和對外勞務輸出，開拓國外建筑市場。

(三)爭創精品，增強信譽

爭創名牌、精品工程，樹立良好的企業信譽，是建筑業加快發展的重要手段和策略，必須自始自終把提高工程質量作為工作的重點。要加強工程創優和施工現場的標準化管理，貫徹實施ISO9000質量保證體系標準，加強企業全面質量管理，制定并落實爭創名牌優質工程的獎懲機制，真正使建筑企業做到“出精品做廣告”，樹立企業良好的社會信譽，靠實力、靠質量、靠信譽去贏得市場、占領市場。

(四)加大投入，加強管理

為適應建筑市場的需要，要不斷加大人才、裝備、科技三項投入，加強內部管理，轉變經營機制，全面提高企業自身素質，增強建筑企業的市場競爭力。一是注重人才培養、優化人才結構，多形式、多渠道加大引進和培養各級、各類專業技術人才和高層次的項目經理；二是加大高科技裝備投入，改善勞動條件，降低成本，提高施工能力，積極適應“高、難、新、尖”項目的施工要求；三是大力推進企業技術創新，積極開發和推廣科技成果，廣泛運用新材料、新技術、新工藝；四是加強以財務、材料、設備、施工現場為重點的企業內部管理，推行項目成本管理，加強成本核算，提高經濟效益。要建立并完善合理靈活的人事用工制度、工資分配制度，創新企業運行機制。

(五)加大力度，規范市場

制定規范和完善的建筑市場管理辦法和制度，加大建筑市場執法大檢查和工程質量監督、安全監督工作，規范承發包方和中介組織的市場行為，逐步建立統一、開放、競爭、有序的縣內建筑市場。

業主發言稿范文第2篇

尊敬的家長同志們：你們好！今天，你們帶著對子女成長的殷切關懷，對學校工作的極大支持來參加我們組織召開的畢業班家長會，我謹代表小學的全體教職工對你們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！剛才，校長已經對學校的整體情況和學要的發展思路進行了講解，這里不再贅述，主要講以下幾點：

一、畢業班工作的重要性畢業班工作的重要性想必各位家長都十分的清楚。小學六年級這一年，是承前啟后的一年，是十分關鍵的一年，也是十分緊張的一年。這一年中，既要完成本年度的教學任務，還要對六年來的知識進行系統的整理和復習，將零散的知識形成一個完整的體系；既是對小學階段的一個總結，又是為初中學習打下堅實基礎。所以，上自縣委縣府、教育局領導，下至學校教師、學生和家長，都十分關注畢業班的教育教學質量。

二、我校對畢業班工作十分重視我校歷來就十分重視畢業班教育教學工作。首先，學校成立了畢業班工作領導小組，由副校長負責抓畢業班教育教學管理工作，每班均配有一名聯系領導，具體抓好各班工作的協調和領導。其次，學校在教師配備上，安排了具有豐富畢業班教學、管理經驗的骨干教師承擔六年級教學工作，語文、數學教師均是教單班，減輕了教師的工作負擔。第三，我們加強了過程管理，經常深入畢業班聽課、查備課、作業批改情況，通過召開畢業班教師會、學生會了解教師的教學情況、學生的學習情況。第四，我們每天中午安排了一節輔導課，免費為學生進行作業輔導。可以說，畢業班工作學校是作為教育教學重點工作在抓。所以上一屆畢業生（即今年春期畢業生）在縣統一組織的小學畢業考試中，我校雖然面臨學生低子薄、基礎差的巨大壓力，但通過學校領導、全體教師、全體學生和家長的共同努力，取得了片區第一名的好成績。

三、本屆畢業班面臨的困難與壓力上一屆畢業班取得好成績，完全是我們抓得早，抓得實的結果。從前年開始，教育局就對畢業班進行全縣性的統考，并在片區拉通排名次。現在，各鄉鎮學校都十分重視了，況且，他們有很大的優勢：那就是幾乎只是上語文數學兩科！在這一年中，學生的語數成績提高程度可想而知。而我們卻不能這么做，因為我們既要考慮學生的學習質量，又要兼顧學生的全面發展，我們是嚴格按照國家規定開齊了課程，上足了課時，各學科課時互不擠占。另外，本屆畢業生一部分是長坡合過來的學生，其余均為各個學校（多數是鄉鎮學校或村小學）轉學過來的，學生素質參差不齊，學習成績有好有差，學習習慣有優有劣，大部分學生低子薄、基礎差，教師教學難度可想而知！所以，在別人你追我趕的情況下，我們要想取得好的成績，就必須付出更多的心血。在座各位的子女戶口多數是的幾年入城的，來到城里，都想讓子女接受優質的教育，升入理想的學校，dd中學無疑是各位心中理想的學校。但，根據往年的貫例，dd中學招生是根據入城先后進行錄取（如：今年縣府下達給dd中一年級新生名額為1000人，它將先招收今年小學畢業生中在dd鎮出生入戶的，然后依入城時間的先后順序，錄到第1000名學生為止），超過時間的就將參加dd舉辦的入學考試，依成績高低確定收費的多少。顯然，成績好的，收錢越少，成績差的，收錢越多。對成績特別好的，還將不收議價。（也許，你的孩子通過這一年的努力，掙的錢比你辛辛苦苦工作一年掙的錢還多！）目前，dd中學的招生政策還不明朗，因為它是一個私人學校了，政府有些事還管不了它！聽說，他們正在醞釀一項新的收生政策，即：為確保他的生源質量，一律憑考分錄取。如果真是那樣的話，即使你是土生土長的ddd鎮居民，成績考差了也上不了d中。

四、對家長的期望和要求讓你們的子女，我們的學生成才，是我們共同的目標，讓他們成為全面發展的一代新人，是我們共同的追求。有鑒于此，特向家長同志們提出以下幾點希望：1、多關心子女的學習。同子女多一些交流、溝通，而不是一味的打罵、威脅。要讓孩子感到你們的關心是發自內心的，你們的要求是合情合理的，對他們是理解尊重的。2、多關心子女的生活。對學生不光是管管吃飽穿暖，還應關心他們的課余活動是否健康，結交的朋友是否正派。讓孩子參加健康有益的活動，拒絕參與不正當的游戲與活動。3、在孩子心中樹立榜樣。俗話說：“以身教者從，以言教者訟”，“家長是孩子最好的老師”。你們的一言一行，無不影響著你的孩子的性格和品行。4、多與老師交流溝通。要經常向班主任和任課老師了解學生在校情況，向老師反映學生在家的表現，以達到相互了解，共同配合，共同教育的目的。5、要配合老師的工作，支持學校的決定。首先，大家要相信我們的老師，他們有能力教好你們的子女！我們所做的一切，其出發點和歸宿點絕對和你們是一致的，都是為了教育好你們的孩子，我們的學生。我們不可能，也絕不會有意來為難學生，刁難家長。然而，有時候恰恰會好心辦壞事，我們的工作得不到個別家長的理解與支持。比如：我們老師有時留學生進行個別輔導，完全是出于責任心，為了你孩子的學習，而有的家長卻認為老師是在為難學生。你說老師又有沒有這個必要呢？再比如：由于上級規定，考慮安全因素，學校下午放學必須統一靜校，不得留學生在校輔導或補課。我們才考慮在中午給畢業班學生安排一小時的輔導。這個輔導同樣是免費的，老師也是沒有任何報酬的。由于時間比較短，所以建議稍遠的學生在學校伙食團就餐，這些工作都需要大家的理解與支持。大家可以算一算，按現在的物價，3元錢一餐，能賺你多少錢？我可以負責任的告訴大家：我們的伙食團絕對是公益性的，到目前為止，我們學校伙食團除去工人工資和水電氣費外，幾乎是沒有盈利的。純粹是為了方便老師和學生。最后，我希望廣大家長相信我們，支持我們，讓我們攜起手來，增進了解，相互配合，力爭把2006級畢業班工作搞好，讓你們的孩子，我們的學生都得到全面的發展，為升入理想的中學和步入成功的人生打下堅實的基礎。謝謝大家！新晨：

業主發言稿范文第3篇

尊敬的學校領導、各位老師，還有我親愛的同學們：

大家好!

六月的驕陽把金黃萃取成收獲的笑臉，三年的奮戰把青春鍛造成拼搏的足跡。今天，我們迎來了通甸中學2011屆初三畢業典禮。在此，我謹代表初三全體老師向順利完成初中學業的畢業生表示熱烈的祝賀!向關心初三畢業班師生的領導及辛勤培育同學們健康成長的全體老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!

光陰荏苒，歲月如梭，三年時光轉瞬而逝，我們不禁慨嘆：時間去哪兒了?然而，不管我們有沒有找到答案，時間終究是溜走了，不管我們愿不愿意，離別的日子還是到來了。

此時此刻，許多難忘的情景又浮現在眼前，三年前，你們背著重重的行囊，揣著父母沉沉的期盼，懷著美美的夢想踏入通甸中學。忘不了晨曦里，你們踏破黎明的寂靜的腳步聲;忘不了球場上，你們奔跑投籃的矯健身影;忘不了校園文化藝術節上，你們燃燒的火熱激情;忘不了在學校后山上，你們留下的一路歡歌笑語;忘不了課堂上你們和老師之間精彩互動;忘不了節日里，你們對老師的聲聲問候。你們一定會記得，佇立在學校感恩墻下的頓悟，徘徊在父愛如山母愛無涯的雕像前的思索;你們一定會記得，躺在青青草坪上任櫻花飄落臉頰的舒心，登上后山林間的愜意，你們一定會記得，大雪之后，校園里的圣潔和妖嬈，雪后防止滑倒，同學手挽手一起走的壯觀景象同學們，你們在通甸中學這幅多姿多彩的畫卷上已經繪下了美麗的身影，學校的一切也在你心里烙下深深印跡。

朝夕相處的三年，老師看著你們一天天退去青澀，走向成熟，從一個個懵懂的少年成長為風華正茂的青年。三年，一千多個日日夜夜，老師快樂著你們的快樂，悲傷著你們的悲傷。老師也許有嘮叨，也許有嚴厲，也許有批評，但老師是愛你們的啊，只是恨鐵不成鋼。希望你們理解老師渴望你們立志成才的心愿!現在，請同學們把深情的目光投向你們身旁的老師，讓我們用最熱烈的掌聲向所有為同學們辛勤耕耘、嘔心瀝血的老師表示最衷心的感謝。

三年時光，彈指一揮間。青春少年，歲月如歌。師生難舍，同學難分。但更多的知識還需要你們去探求，更高的目標還等著你們去攀登，更長的人生之路還有待你們去跋涉。今天，我們畢業了，但畢業不是結束，而是開始。初中畢業可以說是一首生動的離別歌，更是你們成長的里程碑。我們都明白書山有路，學海無涯。請同學們謹記母校的校訓：篤學、慎思、立志、為善，放下你們的依戀、收好你們的書包、裝滿信心、準備出發!讓你們的生命之舟在新的歲月港灣里啟航，載著對理想的憧憬、對未來的暢想，直掛云帆，乘風破浪!我們相信，你們會成為母校的驕傲。

有詩所云：無論黃昏把樹的影子拉得多長，它總是和根連在一起。無論你走得多遠，我的心總是和你連在一起。同學們，以后你們無論走到哪里，都不要忘了常回家看看，回家看看裝載著你們青春故事的校園，看看你們曾經生活過的充滿生機與活力的母校!

六月是畢業生的舞臺。同學們，縱有一萬個舍不得，我也不得不說：再見了，親愛的同學們!今天我們在這里相聚，明天你們將意氣風發走向遠方!

最后，祝愿同學們在今后的人生道路上勇往直前，開拓進取，一路順風，捷報頻傳!

范文2

老師們、同學們：

今天，我們在這里隆重集會，舉行我校20XX級學生畢業典禮。在這個特殊的時刻，我謹代表全校教職員工向同學們致以親切的問候和熱烈的祝賀!祝賀你們順利地完成了初中四年的學習任務，祝賀你們即將從一個新起點開始人生的新征程!

今天，我也要代表學校向為你們的成長傾注了無數心血的老師們表示深深的敬意!正是他們的言傳身教、辛勤耕耘、無私奉獻，才使我們共同迎來了這個充滿喜悅的豐收季節。

時光荏苒，歲月馳騁，四年的初中生活已匆匆而過，離別的鐘聲就要響起。回首往事，我們的心中銘刻著你們的青春豐采!母校和老師們永遠忘不了你們在教室里發憤苦讀的身影，忘不了你們在運動場上龍騰虎躍的英姿，忘不了你們展現在母校的美好心靈。母校為你們奠定了人生的基石，而你們也以自己美麗的年華為母校增添了迷人的光彩。四年來，你們刻苦學習、奮發努力，完善了人格，豐富了知識，鍛煉了體魄，增長了才干，度過了人生最美好、最關鍵，也是最難忘的時期。轉眼之間，你們已經完成了學業，即將進入高一級學校，師生相聚只有短短幾年，但我們為曾經擁有你們這樣優秀的學生而感到無比驕傲!

作為黛溪中學的第五屆學生，你們和學校一起成長、一起發展，你們在校的這幾年，正是學校超常規、跨越式發展的幾年，你們是學校發展最好的見證人。自從1999年建校以來，短短八年的時間里，我們自強不息，團結奮斗，取得了輝煌的成績，使學校一舉跨入了全省乃至全國名校的行列。我們以遙遙領先的成績奪取了整個濱州市中考的四連冠，而我校有畢業班的歷史僅有四年，對于今年你們這一屆，我們更是信心滿懷，我們堅信五連冠的理想必將成為現實。能充分體現學校實力和學生素質的奧林匹克競賽，黛溪學子同樣在濱州市獨占鰲頭，銳不可當。我校推出的激情教育改革，在全國范圍內產生了積極的影響，中央教科所、省教科所的領導親自來校調研指導，《人民教育》、《中國教育報》、《中國教師報》等各大媒體的記者相繼來校采訪，淄博、濟南、青島、江蘇、天津、河北、河南等地的教育考察團陸續前來參觀學習。他們對我校的改革給予了充分的肯定和高度的贊譽。再過五天的時間，將有一個全國的論證會在我校召開，到那天，許多全國知名的專家將來我校考察調研。

同學們，今天你們以母校為光榮，明天母校以你們為驕傲。母校永遠關心著你的成長，無論你們將來走到哪里，身后都有老師矚望的目光，母校是你們永遠的后方。希望你們早日成材，為母校爭光，為家鄉爭光，為祖國爭光。初中畢業，對你們來說僅僅是人生旅途的一個重要驛站，你們成才的道路還征程漫長。希望同學們牢記母校的培育和老師的教誨，把正確的做人態度和良好的學習習慣帶到以后的學習和工作中去，努力拼搏，永不言敗，走好自己的人生之路，實現自己的美好理想。我也衷心希望同學們之間的友誼地久天長、愈久彌新，希望你們在人生的旅途中相互關心、互相激勵，在未來的事業中相互支援、團結協作。

在此，我也要鄭重提醒初三的全體同學，初四的火炬已經傳遞到你們手中，望你們以學兄、師姐為榜樣，認清新形勢、增加緊迫感、奮發苦讀，不斷地充實、完善自己，鍛煉能力，提高水平，用執著、自信和汗水去譜寫初四的生活篇章，創造20XX年的輝煌!

最后，讓我們再次把祝福送給每一位同學，愿你們的生活永遠充滿歡樂與陽光!愿你們的人生永遠寫滿壯麗和輝煌!

謝謝大家!

范文3

親愛的同學們：

短短的三年時光， 你們告別了天真，走向了沉穩;脫去了童年的稚氣，獲得了自信;拋棄了依賴，學會了選擇;懂得了自尊、自立、自強。你們六年的跋涉，六年的攻讀，六年的探索，成長了自我，也成長了明德小學。是你們的積極參與和精心呵護，才有了今天綠色的校園;是你們的刻苦求知，才有了今天母校的育人成就。你們這屆畢業生是歷年來品行最好的一屆，我們因你們而驕傲，因你們而自豪。

XX年教學樓正式投入使用，便迎來了稚嫩天真的你們,也讓我們從此相識。你們是和嶄新的明德小學一起成長的。時間過得好快，轉眼間五年飛逝而過。今天，你們即將離開母校了。明天，你們就將奔赴中學，繼續求學深造，追求自己的理想和人生價值。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。初中的學習是全新的，門類多內容深，進度快，學習任務更加繁重，各種競爭更加激烈。在你們即將告別母校之際，最舍不得你們的是我，你們一直是老師最驕傲的財富。這么多年來，我一直是朋友兼老師的身份，今天我還想以一位大朋友的身份，對大家說幾句，希望大家今后仍然作為我的驕傲。

1.目的明確。樹立明確的學習目的，立下遠大的志向，要像我們敬愛的那樣，懷著救國救民的壯志，為中華之崛起而讀書。

2.意志頑強。每人都有學習良好的愿望。但計劃目標的實現要靠頑強的意志來保證。嚴格要求自己控制和約束自己。集中智慧和力量向著目標前進。成功就在堅持之中。在科學的道路上，沒有平坦的的大道，只有不畏艱難險阻攀登高峰的人，才能達到光輝的頂點。

3.良好習慣。良好的學習習慣包括熱愛學習，善于思考，認真實踐。好的學習習慣是一個人取得成功的階梯，希望每人都有好的學習習慣，讓它像影子一樣跟隨你一生。

4.掌握方法。法國十七世紀杰出的數學家、哲學家和科學方法論者笛卡爾曾經說過：最有價值的知識是方法的知識。我們經常看到這樣的現象，同一個學校，班級，同樣的教師，同樣的時間、學習環境，但是不同的學生卻有著不同的收獲，這里有多種原因，其中一個就是掌握最佳學習方法的區別。

5.興趣廣泛。一個什么興趣愛好都沒有的人，往往是無所用心的人，也是比較懶散的人，更是胸無大志的人。一個人只有多參加活動，多讀書，多問為什么，多觀察，生活豐富了，眼界開闊了，思維敏捷了，手腳靈活了，才能充分發揮自己的興趣，愛好和才能的基礎上創造奇跡。

6.選擇朋友。我們有時不能選擇環境，但我們可以選擇朋友，當我們與人相處時，自己要問一問，這樣的朋友值得我學習什么?會讓我成功還是失敗，對我的學習、能力，能有多大幫助和啟發。古人說：近朱者赤，近墨者黑就是這個道理。

7.珍惜時間。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。珍惜時間就是珍惜生命。這句諺語證明這樣一個觀點：珍惜時間，也就意味著獲得知識。

我親愛的同學們，畢業，是人生階段中一個小的站臺，做片刻停歇，積聚力量，為的是開拓下一個嶄新的征程。今天，我們在這里依依惜別，明天，你們將帶著各自的夢想起航，乘風破浪，展翅飛翔，搏擊長空，去開創新的人生之路。

業主發言稿范文第4篇

一、建筑業發展現狀分析

1、建筑業發展已達一定規模，但與國民經濟和社會發展需求來衡量，尚有差距。改革開放以來，建筑業充分發揮能工巧匠多，吃苦耐勞，勇于闖蕩的傳統優勢和機制靈活的時代新優勢，搶抓機遇，積極開拓，得到了持續快速健康的發展。先后兩次被省政府命名為“建筑之鄉”。2012年度，全區建筑業企業總產值達76.58億元，比上年增長27%，建筑施工產值72.44億元，增長28.8%,在全省八個“建筑之鄉”中名列第六。出省施工產值13.41億元，增長33.4%，建筑業增加值15.84億元，增長31%，創利稅4.17億元，增長52%。這說明我區建筑業繼續保持穩定發展。但是，與2012年793.64億的工業總產值比，建筑業產值（76.58億）占9%左右。因此，我區建筑業雖具一定規模，但尚存在差距。

2、建筑業企業有較大發展，但組織結構不盡合理，區域分布不均勻。到2012年底，全區共有建筑業企業105家，其中一級企業8家，二級企業23家，三級企業40家，四級企業34家，從業人員6.5萬人左右。全區31家一二級企業，占建筑業企業總數的29.5%共計完成59.7億占建筑業總產值的82.5%，一二級企業占了產值的大半江山。說明這幾年在培育重點骨干企業方面取得了明顯成效。但與兄弟縣市相比，差距之大是顯而易見的，2012年度省建筑業產值1億元以上企業排名中，我區最高的蕭二建（施工產值7.08億）名列31位，前三名的中成建工集團、寶業集團、龍元建設集團產值均在20億以上。從專業結構看基本合理，涉及房屋建筑、網架鋼結構、市政、裝飾、園林綠化、水利、交通等12個類別。特別是網架鋼結構和園林綠化類企業發展勢頭強勁，已成為我區建筑業新的經濟增長點，在省內外享有較高的知名度。但從目前現狀看，建筑企業組織結構不盡合理，隊伍供過于求，大的不強，小的不專，勞務層素質較低，引發市場混亂，過度競爭，導致效率和經濟效益低下，而且布局不均。如南部的樓塔、河上、戴村和東片的新灣、靖江、頭蓬、益農相對比較薄弱。隨著“十五”計劃的實施和城市化的推進，必將推起新一輪經濟建設的，也將會給建筑業帶來機遇，我區建筑業產業結構調整任務依然緊迫。

3、建筑企業在開拓市場上作了較大努力，但市場占有率還不高，外向度比較低。建筑隊伍對外開拓市場比較積極，2012年出省完成產值達13.41億元，占建筑施工產值的18.5%，足跡幾乎遍及全國各地，最大的是上海市場，產值達5.9億元左右。表明我區省外市場占有率不高，市場分布不合理，如何積極地利用上海市場積累的經驗和優勢，推進中原，開拓西部，用自身的優勢去搶占中西部市場，關鍵在于行動。此外，隨著WTO的加入，我區建筑業企業沒有一家獲得外經權，也必將嚴重制約國外、境外市場的開拓。

4、建筑業的發展已從單純的數量擴張轉向素質提高的新階段,但還需繼續努力。經過80年代末和90年代初期的快速擴張，建筑業完成了產業的原始積累，進入分化、調整、提高的新階段。所謂80年代靠氣力和面子，90年代靠財力和票子，新世紀要靠智力和機制，正是建筑業發展的過程和趨勢。表現為一是產業集中度提高，表明產業發展逐步走向成熟；二是質量興業戰略深入人心，行業發展轉向注重素質提高。2012年共創優質工程26項，其中“錢江杯”2只，“白玉蘭杯”2只，“西湖杯”3只。雖然由大地網架制造有限公司參建的國際機場航站樓工程，鋼結構施工獲“魯班獎”，但至今尚沒有一家總包企業獲得過“魯班獎”，這與“建筑之鄉”稱號不太相符，還需繼續努力。

5、積極探索依法治業路子，改進政府管理方式，建筑市場建設取得明顯成效，但市場主體和外部環境尚需規范。我區較早把建筑業發展納入法制軌道，以建立和規范有形建筑市場為抓手，加強建筑市場管理，應公開招標的工程全部公開招標，應招標的工程招標率達到100%。但是，懸在企業頭上的“三把刀”帶資、墊資、拖欠的狀況并無明顯改善，建筑市場惡性競爭的狀況愈演愈烈。特別是無標底招標導致企業下浮幅度超過社會平均成本。而且帶資、墊資占總造價30%以上，企業出現高產值，低效益現象，資金嚴重短缺。有些工程只好被迫放棄，企業經營難度很大。

6、政府重視建筑業的發展，但還要加大力度。政府重視，政策對路是我區建筑業能較快發展的一條經驗。但從總體看，政府在政策、人才、資金等扶植方面，力度還不夠大。、上虞、紹興等縣（市）都設有建管局，對建筑業實行統一管理。每年兩次組織市四套班子領導到全國重點建筑點慰問，幫助解決實際困難，拜訪當地領導，幫助企業與地方建立良好的關系，曾有五家銀行行長一起趕到遼寧為建筑企業承接業務做資金后盾的事例。相對來講，我區建筑業管理部門人手少，經費缺，任務重，企業單兵作戰，政府缺少具體的扶持和激勵政策，以至于出現相當數量項目經理將業務掛靠到外地企業中（尤其是上海市場），或本區市場因條件苛刻而被外地企業占領（如世貿廣場、廣場），嚴重影響了建筑業的聲譽。

二、建筑業發展趨勢

1、國民經濟發展的宏觀背景。建筑業的發展水平是與經濟水平相對應的，經濟興則建筑業興。中央關于制定“十五”計劃的《建議》和省第九次黨代會中明確指出以“發展為主題”、“把發展作為第一要務”。對建筑業而言，有發展就有機會。第一，經濟社會加速工業化發展階段，也是建筑業從主導產業發展為支柱產業的階段。在這一階段，建筑業最有用武之地。第二，基本建設投資仍然是推動我國經濟建設的主要力量，為建筑業發展提供了機遇。從實際情況看，工業沖千億，加快城市建設步伐，推進城市化必將為建筑業發展提供廣闊的舞臺。

2、中國已經加入WTO。如果將1985年“魯布革工程”（魯布革水電站工程引進世行貸款并實行招標投標制，工程推行項目法人施工的管理模式）稱為中國建筑業受到的第一次沖擊，那么中國加入WTO就是第二次沖擊，而且肯定會比第一次沖擊更猛烈、更深刻、更廣泛。首先，體制將進一步改善，地區和部門條塊分割、封鎖和保護的狀況將逐步被打破，建筑業法律法規透明度將進一步增強，國內、外企業基本上處于平等競爭地位。其次，從市場角度看，WTO通行的規則使我們的企業必須直面與國際大承包商短兵相接，也就是國內市場國際化、國際市場國內化。

3、國家實施西部大開發戰略。隨著國家西部大開發政策、重點、步驟的進一步明朗，西部大開發已進入實質啟動階段這給建筑業帶來了廣闊的發展空間，能否在鞏固原有份額的同時，及時抓住時機有效介入西部市場，一定程度上決定了建筑業今后的發展趨勢，把握住了，新的臺階就上去了。

4、企業資質就位工作已結束。這次資質就位，對于整個行業的整合來說，又將是一次有力的推動。資質就位后將分成工程總承包、專業分包、勞務分包三種資質序列。在日趨成熟的市場條件下，傳統的工民建專業市場份額將相對減少，新技術、新產品的推廣應用將形成一批新興專業，建立權責明確、分工清晰、行為規范的總分包體系勢在必行。按照以總承包為龍頭，專業分包為骨干，勞務分包為依托的資質調整方向，進行行業結構和企業專業結構的調整，對企業進行資質增項，使一些大企業具備多專業承包能力，真正做大做強，使中小企業建設成符合社會需求熱點和國家投資重點的專包承包隊伍，把企業做專做精。目前，我區建筑業企業資質就位后，一、二級企業總數比就位前增加了10家，鋼結構企業數量達到20家，以此為契機，加快形成新的發展動力和優勢。

三、發展建筑業的措施與政策

1、樹立大建筑，加快經營結構調整。長期以來，大部分建筑企業局限于土建施工與水電安裝，經營范圍狹窄，嚴重制約著建筑規模的擴張和效益的提高。要提高建筑經濟運行質量，實施建筑業可持續發展，必須積極實施經營結構調整，突破以土建為主的單一傳統經濟格局推進建筑業由單一經濟向多元經濟轉變。因此，一方面要圍繞土建搞延伸。不能把建筑業理解為只搞施工，應該向兩頭延伸，使建筑業跳出囿于施工的小圈子，延長產業鏈，實現包括工程項目前期和后期的全過程。對承接的總包工程，在實現從基礎到土建、安裝、裝飾一條龍施工的同時，創造條件積極向可行性研究、規劃設計、咨詢、經營等方面發展，變坐等招標的經營方式走向主動為業主提供超前服務。另一方面，要積極開拓新的施工領域，充分發揮建筑業關聯度大、市場信息靈、對外關系廣的優點，抓住城市化和小城鎮建設持續升溫的大好機遇，根據國家投資導向，適應施工領域日益擴大的形勢，積極向基礎設施建設領域拓展，培植路橋、環保、隧道、通訊等方面的專業隊伍。同時，以主業為依托，向土建的前后行業發展，如搞房地產業一體化經營及建筑業配套產業，開發新型建材等工業項目，努力形成“主業精、副業興、整體強”的多元化格局。

2、培育大企業，加快組織結構調整。按照建筑業自身發展特點，較理想的組織結構應當是少量的大型企業和眾多的中小企業有機結合的金字塔式結構，在市場競爭中，逐步形成以總包為龍頭，分包為紐帶，專業分包和勞務承包為依托，大中小企業協調發展城鄉一體化的新型產業組織結構。我區建筑業沒有大企業是未來市場競爭中的一個突出問題。去年開始的新一輪建筑業企業資質就位中，沒有一家企業可以從容就位一級總承包資質，已給行業發展敲響了警鐘。必須采取必要的經濟手段，抓大育小，控制總量，加快組織結構調整。一是要組建“航空母艦”，按照專業化分工和規模經濟原則，抓緊培育幾家適應市場經濟要求、大型化、集團化、真正能夠與省內外大承包商相抗衡的大企業，出擊市場，占領市場。如有若干家企業產值超十億的大企業，建筑業的整體競爭力、帶動力、發展能力就會跨上一個新臺階。二是要培育“小巨人”。要注重抓好中小企業的專業化發展，使其向適應性強、小而專、小而精和小而特的方面發展，努力提高專業化、協作化水平，增強建筑經濟的集中度，對已經具有相當產業規模的網架鋼結構和園林綠化業，進一步重點培育。三是要建立分工協作體系，按照“扶強扶優”的原則，實行分類指導，加速形成綜合承包、專業承包、勞務分包三個層次的分工協作體系，組織和引導中小企業主動投靠大企業，提高綜合競爭力。結合區情實際，整體規劃，合理布局，總量控制，調整總包企業、專業公司和勞務企業的比例，相互配套，協調發展。

3、拓展大市場，加快市場結構調整。市場是建筑業企業生存和發展的基礎，離開了市場，就談不上企業和行業的發展。要樹立強烈的市場觀念，始終堅持瞄準市場調整結構，全方位、多層次、寬領域地開拓建筑市場，提高市場占有率。要充分認識到有市場才有任務，有任務才有效益，有效益才能生存和發展。一要堅持鞏固與開拓并重的原則，牢牢扎根滬、杭傳統市場，并發揮這些市場的幅射和集聚作用，開拓周邊市場，尤其是要抓住西部大開發和“國退民進”的歷史性機遇，成立專門力量，派遣優秀隊伍和項目經理去拓展市場。充分借助省廳駐武漢、西安等地辦事處的力量，疏通當地關系，采取多種形式來提高市場占有率。同時，不能忽視開拓境外市場，幫助一二家企業爭取獲得外經權。二要狠抓質量管理，為謀取更大市場夯實基礎。質量是市場的生命所在，它直接關系到企業的形象和聲譽，直接影響著建筑業改革與發展，要贏得市場，就必須牢固樹立“質量第一”的理念，繼續保持“信譽開路、牌子立足、質量創優”的好傳統，創造條件爭創國優，打響建筑業的品牌。三要加強對外宣傳。一方面，企業要充分利用現代信息網絡技術，通過在因特網上注冊企業域名，利用網絡空間打響企業牌子；另一方面，政府部門可以通過注冊“建筑之鄉”網站，印制建筑業宣傳冊等方式來整體推進建筑業，并在各種形式的招商引資洽談會上，給建筑業留有一席之地，為建筑企業提供展示自身實力的平臺。四要強化科技與人才意識。科學技術是第一生產力，科技的發展要求企業知識創新、工藝創新、技術創新、制度創新、管理創新，誰掌握了科技方面的主動權，誰就擁有加快發展的先發優勢，誰就能在市場競爭中贏得生機。因此，我區建筑企業要加大科技進步的步伐，大力應用新材料、新工藝、新技術、新設備，實現傳統行業與高科技術的結合，從而改造傳統行業，做足做好“鋼結構基地”落戶和“中國花木城”兩篇文章。建筑科技上的競爭說到底是人才的競爭，建筑企業要不拘一格用人才，不惜重金引人才。一方面要大力引進高級人才，要為人才發揮作用創造良好的環境，使人才引得進、留得住、用得上。另一方面，要抓好項目經理隊伍建設，各級政府要以實際行動抓好“回歸工程”，要給回歸人才創造良好的生活工作環境，在工作上多支持和服務，在生活上多關心和幫助，在政治上給予榮譽和地位。同時，積極采取措施，穩定項目經理隊伍，防止新的流失。

業主發言稿范文第5篇

一、基本情況

截止到今年第一季度末，全縣經縣工商注冊成立的生豬專業合作社共6個，成員出資總額61.35萬元，現有成員總數339人，其中農民成員326人，占成員總數的96.2％。這6個生豬專業合作社從注冊登記時間看：XX年注冊成立3個，XX年注冊成立2個，XX年3月下旬注冊成立1個。XX年底，經縣工商注冊成立的5個生豬專業合作社總收入達1004.3萬元，實現盈余41.5萬元，其中提取盈余公積4.3萬元，占盈余總額的10.4％；盈余返還23.2萬元，占盈余總額的55.9％、可分配盈余總額的62.4％；剩余盈余分配12.1萬元，占盈余總額的29.1％、可分配盈余總額的32.5％；當年未分配盈余1.9萬元，占盈余總額的4.6％、可分配盈余總額的5.1％。XX年5個生豬專業合作社共帶動非成員養戶276戶，戶均增收2356元。

二、好的經驗做法

1、制定了合作社章程，建立了成員（代表）大會、理事會、監事會等組織機構，健全了辦公、財務、生產、供銷等部門工作職責，完善了產品質量管理、財務管理、學習培訓、檔案管理等內部管理制度，并進行了有效運作。

2、具備了獨立的辦公場所，且全部掛牌，同時添置了必要的辦公設備。我縣6個生豬專業合作社中辦公條件較好的有**縣順發生豬專業合作社和**縣華豐畜禽專業合作社，這兩個合作社均分設了理事長、監事長、文秘部、財務部、會議室等辦公室，設施齊全，空間寬敞，條件舒適，氣氛融洽。

3、統一了飼料、獸藥的采購和供應。目前統一供應比例已達到90％以上，飼料供應成本比市場價降低2％左右，獸藥供應成本比市場價降低5％左右，當成員采購量達到相應數量后還可享受免費贈送飼料、獸藥等優惠服務。我縣6個生豬專業合作社中銷售場面比較壯觀的要數**縣順發生豬專業合作社和**縣華豐畜禽專業合作社，順發生豬專業合作社設置了飼料倉庫和獸藥門市，華豐畜禽專業合作社則以8間門店和一套樓房作為了飼料、獸藥倉儲、加工、銷售、服務的綜合性場所，用處大，效果明顯。

4、統一了養殖技術的培訓、指導服務。各生豬專業合作社均分別與飼料、獸藥供應廠家密切協作，聘請廠方的專業技術人員免費為合作社成員及周邊非成員養戶講授養殖技術以及飼料投放、獸藥使用的規范性操作和注意事項等，讓養戶獲益匪淺，反響很好。尤其是**縣順發生豬專業合作社聘請原縣農業局退休高級畜牧獸醫師，現上海某大型飼料生產與生豬養殖集團公司技術顧問多次返鄉指導、傳授技術，深受成員與鄉親好評。