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對思想政治工作的認識范文第1篇

通過立足主題，突出優(yōu)勢，凝心聚力，務實為民，維護和諧，加強油田基層黨建思想政治工作。

【關鍵詞】

黨建思想政治工作；方式方法；油田基層

近年來，油田基層黨建思想政治工作在促進基層發(fā)展、維護基層和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮了良好的推動作用，當前，基層黨建思想政治工作的環(huán)境和對象也在發(fā)生著日新月異的變化，尤其是面對多元化的思想意識形態(tài)，對黨建和思想政治工作者提出了新的課題和不斷創(chuàng)新思維、方法的要求。新形勢下，筆者擬就加強基層黨建和思想政治工作談幾點認識。

一、立足主題，明確載體，扎實推進基層創(chuàng)先爭優(yōu)

要把潛力再認識、對標再分析、辦法再創(chuàng)新，打造一流上水平”主題活動作為基層黨建思想文化工作的總抓手，整合各類資源，大力營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

推進潛力再認識。要站在打造世界一流的空間坐標上，深入認識存在的潛力空間，清醒地認知自己的努力方向，確立自己的發(fā)展坐標，切實打破按部就班的思維定勢，消除停滯不前的畏難情緒，破除固有陳舊的觀念束縛，充分挖掘油田基層各系統(tǒng)的潛力，以非常規(guī)的思維認識潛力，以系統(tǒng)化的觀念認識潛力，以一體化的理念認識潛力，認真查找從單位到崗位、人員的優(yōu)勢和強項，明晰劣勢和不足。

圍繞對標再分析。要在已有對標工作的基礎上，瞄準標桿的主要指標、關鍵優(yōu)勢、重點措施，打開指標再分析、構成要素再剖析、一流成因再挖掘。通過分析找差距，通過分析定目標、明方向。既要對技術標、經營標這些可以量化的硬指標，也要對管理標、黨建思想文化標等提升油田基層軟實力的軟指標；既要橫向與先進標桿對比找差距，也要縱向自身對比明確努力方向。

工作辦法再創(chuàng)新。要創(chuàng)新責任，把追標的目標任務層層分解到責任單位，落實到每個工作崗位，細化到每個員工。要創(chuàng)新運行，每個崗位對標一流分解的每項指標都要上墻，掛牌督辦，人人牢記在心、落實到措施，確保分階段、分層次、分步驟地有序推進。動態(tài)評價追標進程，緊盯指標變化趨勢，加強分析診斷，對一些實效性強、變化大的財務、經營、生產等指標要堅持月分析、季講評，確保實現(xiàn)追趕目標。通過選樹對標典型，發(fā)揮輻射帶動作用，形成以點帶面效應。要創(chuàng)新激勵機制，要強化對標激勵作用，實行嚴考核，硬兌現(xiàn)。注重加強制度建設，切實梳理出一套務實、管用的體制機制，推進對標趕超工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

打造一流上水平。通過開展主題活動，促進發(fā)展方式的轉變，進一步優(yōu)化服務方式和內容，找出短板，持續(xù)改進，使短板變長，長板更強，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，使我們的發(fā)展根基更牢、發(fā)展后勁更足、管理水平更高、服務創(chuàng)新更強。

二、發(fā)揮作用，突出優(yōu)勢，不斷提升基層黨建水平

要加強基層支部班子民主集中制建設，進一步規(guī)范和完善支部班子集體議事決策的內容、規(guī)則和程序，把民主集中制原則貫徹落實到黨內生活和工作運行的各個環(huán)節(jié)中去。要認真抓好基層黨建規(guī)范化建設工作，扎實開展基層黨支部書記素質提升工程，繼續(xù)深化各類創(chuàng)建活動，進一步提高基層黨建工作水平。要強化黨建品牌培育，如通過實施“黨建精品工程”，努力在基層打造一批叫得響、能推廣、有影響的黨建品牌，提升黨建工作整體形象。要持續(xù)加強黨員教育管理，在實施公開承諾的基礎上，探索實行黨員紀實管理，對黨員定期進行講評和監(jiān)督，重點在豐富內容、創(chuàng)新機制、強化責任、增強實效上下功夫，有效發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。要進一步規(guī)范、深化、完善、暢通基層各類人才成長通道，充分調動人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，為基層科學發(fā)展提供強有力的人才保證。同時，要以提升基層黨員干部作風和能力為出發(fā)點，進一步加強反腐倡廉教育，規(guī)范履職行為，促進民主科學決策，嚴格落實責任考核與追究制度，促進責任制有效落實，促進作風建設水平整體提升。

三、凝心聚力，弘揚正氣，系統(tǒng)抓好思想文化工作

要圍繞基層生產經營任務這條主線，突出抓好“轉方式、促發(fā)展”思想教育，抓好集團公司、管理局和采油廠一系列會議精神的學習貫徹，增強大局意識、責任意識、機遇意識，促進觀念更新、思維變革，牢固樹立內涵發(fā)展、長效發(fā)展理念，把基層上下思想行動統(tǒng)一到局黨委和采油廠黨委決策部署上來，統(tǒng)一到加快轉變發(fā)展方式、提高發(fā)展質量上來。要圍繞面臨的生產經營壓力和困難，開展勇負責任、敢于擔當?shù)乃枷虢逃罅μ嵴穸分臼繗猓龠M上下進一步堅定信心、迎難而上、埋頭苦干，勇于迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，牢牢掌握主動權。要深入推進一人一事思想政治工作，深入推進黨建思想文化工作向基層拓展延伸，深入推進心理學在思想政治工作中的應用，進一步抓實抓好日常思想文化工作，促進思想政治工作方式方法更加科學化、人本化。

四、務實為民，以人為本，扎實做好群眾工作

要圍繞“以人為本，科學維權”，把職工呼聲作為第一信號，把職工需要作為第一選擇，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦，以維護職工權益的大作為，維護基層和諧穩(wěn)定的大局面。要進一步完善職代會、職工大會、三務公開等行之有效的制度，暢通民主管理渠道。要圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，加強職工理性和文化引導，形成靠技術立足、靠創(chuàng)新立業(yè)、靠作為立身、靠群策群力創(chuàng)造美好未來的行為導向，建設“想干有崗位、會干有技術、巧干有絕活、干好有回報”的職工隊伍，保持職工隊伍健康向上、奮發(fā)有為的正氣、朝氣和士氣。要圍繞親情關愛，加大特困群體的保障力度，切實做到真困難，真幫扶。

對思想政治工作的認識范文第2篇

關鍵詞：“90”后大學生；思想政治教育；思路

中央中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》指出，“加強和改進大學生思想政治教育必須解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近學生”。

一、“90”后大學生社會人格特質的整體分析

“90”后是相對其他年齡段的群體總稱，他們是在中國社會轉型、經濟快速發(fā)展背景下成長起來，具有鮮明的時代特征，他們的價值觀和思想行為既受中華民族傳統(tǒng)文化的影響，又反映著西方文化的沖突與融合。[1]

1.強調主觀感受和自我意識，集體團隊意識薄弱

當前，“90”后大學生的社會環(huán)境、家庭物質條件比“80”后優(yōu)越，他們大多是家庭獨生子女，一出生就成為家庭的中心，深受家庭長輩們的疼愛，很少幫長輩父母做家務，吃苦少，一人被眾多家庭成員精心呵護，與社會接觸較少，在社會環(huán)境和家庭環(huán)境教育的雙重影響下，“90”后大學生自然養(yǎng)成了以自我為中心的思維和秉性，考慮事情首先想到自己，與人交談溝通話語中更多的聽到“我怎么樣”、“我如何”，習慣從家庭和社會中索取。他們強調主觀感受和自我意識，此外，在“90”后大學生身上也出現(xiàn)了集體觀念淡化，團隊合作意識薄弱，團隊協(xié)作精神欠缺的人格特征，在溝通和人際交往中表現(xiàn)出自利一面，會在合作過程中會以自我自居或合作不暢導致活動失敗。

2.熟練精通各種網絡產品，擁有豐富的網絡感官體驗和娛樂經驗

移動互聯(lián)時代當今社會最顯著特征，“90”后大學生對互聯(lián)網體驗式產品的深入人心，他們具備快速獲取網絡信息的本領，娛樂生活選擇趨向多元化，精通熟練各種網絡產品，擁有豐富的網絡感官體驗和娛樂經驗。同時擴大知識面開闊了視野結識朋友等。但凡事均有兩面性，網絡是把雙刃劍，如果處理不當會影響自己。由于網絡提供了跨越時空的便利，提供了強大的虛擬互動交流體驗，如果自控能力較差的大學生極易沉迷上癮，認識定位存在偏激偏見，容易形成網絡虛擬人格，產生現(xiàn)實人際交往障礙。

3.在選擇生活方式以實用務實為主，缺乏挫折教育

在當下社會經濟文化大發(fā)展大繁榮背景下，在思考選擇選擇哪種方式適合自己方式的命題上，現(xiàn)實社會提供他們豐富的鮮活“素材”，現(xiàn)實新鮮事物不斷涌現(xiàn)，“90”后大學生通過網絡能獲取自己需要信息，通過網絡媒介聯(lián)通世界，接觸認識了解西方各種文化。在東西方文化的比較與碰撞中，他們追求自由，奉行實用主義，打破常規(guī)，張揚個性；他們精力充沛，思維活躍，具有一定開拓精神。同時，由于自身家庭環(huán)境優(yōu)越性，在成長過程中，父母長輩解決了他們自己應該解決事情，從而導致他們很少獨立處理日常事務，習慣遇到困難找父母，動手能力和獨立解決問題能力不足，很少受到生活中的打擊和挫折，長此以往，他們自身心理機制不成熟，自我評價理性不足，心理素質偏弱，抗壓能力差，挫折教育有待補充。因此，這些學生一旦在學習生活上出現(xiàn)問題，在理想與現(xiàn)實之間產生落差，就很容易造成心理失衡，進而導致各種心理問題的產生。

二、開展思想政治教育工作的新思路

1.堅持正確的核心價值觀的教育，提高大學生對文化思潮辨識力[1]

思想政治教育是大學教育的重要組成部分，是關系到我們培養(yǎng)什么樣的人，培養(yǎng)的人跟誰走”的重大政治課題，加強對大學生的思想政治工作，歷來為我們黨所高度重視。我們必須堅持用社會主義核心價值體系統(tǒng)領其主體教育的過程，使大學生不僅在情感上，更能從世界觀高度，自覺而理性地接受、認同和踐行，[2]。作為提供主要信息源的網絡環(huán)境，“90”后大學生如何正確鑒別海量信息顯得尤為重要。針對“90”后大學生當中存在的理想信念淡薄、急功近利傾向嚴重、實用主義的價值取向日益凸顯等問題，必須堅持主流核心價值觀引導教育，旗幟鮮明地對大學生進行思想政治教育。積極指導學生牢固樹立主流核心價值觀意識，學會在魚目混雜的信息群進行有意識選擇和剔除，因此，在當今的思想政治教育中，將文化思潮鑒別能力加進到高校思想政治教育之中是當前思想政治教育的迫切現(xiàn)實需求，是豐富高校思想政治教育內容體系的有益補充。思想政治教育工作者應綜合運用課堂和課外兩種渠道，積極引導學生在對于新聞信息的選擇能力、思辨能力。

2.積極開展隱性思想政治教育，為思想政治教育開辟新方向

隱性思想政治教育是思想政治教育改革新路徑，是相對顯性課程而言，指在思想 政治教育過程中自覺運用隱性課程理論，注重開發(fā)利用隱性思想政治教育資源，通過比較隱蔽的形式，使受教育者在無意識間獲得某種思想或經驗的教育方式。[3]“兩課”教育是高校思想政治教育典型的顯性教育；隱性教育以校園文化、學生管理、社會實踐等為主要形式。二者區(qū)別是前者強調灌輸?shù)膹娭萍s束原則，后者強調主體選擇的自愿原則。

隱性思想政治教育有利于改變思想政治教育僵化枯燥的傾向。思想政治教育工作者在實踐中，應積極探索大學生隱性思想政治教育模式，著重開發(fā)隱性思想政治教育資源，將社會實踐、校園文化建設等納入學校思想政治教育的總體規(guī)劃中，努力構建實踐育人長效機制，組織開展諸如傳誦中國傳統(tǒng)優(yōu)秀文化活動，將隱形思想教育元素融合與樓宇標示標牌名人雕塑中；組織學生參加三下鄉(xiāng)、青年志愿服務、社會問卷調查等實踐活動，使學生在實踐中了解校情、民情和社情，達到思想政治教育“潤物細無聲”效果。

參考文獻：

[1] 張曉京，文書鋒.“90”后大學新生思想行為能力特點的調查研究[J].思想理論教育導刊，2009，9

對思想政治工作的認識范文第3篇

一、新時期背景下青年民警的思想政治內容

（一）勤奮工作的上進心態(tài)

就新時期的形勢來看，我國公安機關的大多數(shù)青年民警能夠做到熱愛自己的本職工作，步入公安工作的崗位之后，能夠在最快的時間內找準自己的定位，并做好了吃苦耐勞、奉獻于公安工作的思想政治準備。在政治方面，青年民警要求進步，所執(zhí)行任務的過程中能夠體現(xiàn)出黨的方針政策；在崗位中，青年民警虛心向前輩學習，并將警校中所學到的理論知識和實際治安情況相結合，從而不斷提升自己的業(yè)務技能和綜合素質，努力在平凡的崗位中取得不平凡的成績。這些方面都體現(xiàn)出青年民警嚴格執(zhí)法、嚴于律己的上進心態(tài)。

（二）安于現(xiàn)狀的隨大流心態(tài)

雖然大多數(shù)青年民警都具有這工作的積極性和上進心，但是仍然有一部分民警體現(xiàn)出了安于現(xiàn)狀、不思進取的隨大流思想。在這些青年民警中，普遍認為基層工作條件艱苦、薪資待遇低，付出與收獲不成正比。這種思想導致了青年民警缺乏工作的責任感和緊迫感，思想政治中呈現(xiàn)出了消極情緒，進而工作狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，貪圖安逸。

（三）急功近利的逆反心態(tài)

出現(xiàn)這種心態(tài)的青年民警大多來自于公安院校或中專畢業(yè)生，這些警員在學校期間對未來充滿了向往，并描繪出了一幅宏偉的工作藍圖。但這種雄心壯志很快被現(xiàn)實差距所澆熄，在實際的工作中會面臨很多困難，急于求成的心態(tài)短時間內得不到滿足，這些青年民警的思想政治就出現(xiàn)了偏差，逐漸演變成了一種逆反心理，由最開始的追求上進轉變?yōu)榱讼麡O應付，甚至從此一蹶不振。

二、如何做好青年民警的思想政治工作

（一）提高青年民警獻身公安事業(yè)自覺性

在新時期背景下，青年民警普遍思想活躍，容易接受新鮮事物，對于工作前景充滿了憧憬。但受到其年齡影響，并未形成鮮明的世界觀，容易被社會中的不良風氣所影響。因此想做好青年民警的思想政治工作，就要提醒其獻身公安事業(yè)的自覺性。具體的方法為在工作中多開展一些政治思想培訓，以上黨課、放幻燈片的形式來對青年民警進行思想政治教育；同時，還應該在實際工作中大膽啟用青年民警，實現(xiàn)其對于工作的理想和抱負，通過這樣的方式提升青年民警在工作中的積極性；公安機關還應該注意到，榜樣的力量是無窮無盡的，對于在業(yè)務中表現(xiàn)突出的青年民警，要給予表彰并樹立典型，號召其他青年民警向其學習，進而培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的青年民警。

（二）抓崗位練兵，提升青年民警的業(yè)務素質

民警的最主要任務在于維護社會治安，打擊社會中出現(xiàn)的違法亂紀行為，做人民群眾的“保護神”。青年民警普遍呈現(xiàn)出好學上進的思想政治特點，針對這些特點，公安機關可以抓崗位練兵，提升青年民警的業(yè)務素質，讓其在治安工作當中發(fā)揮出更強的作用。具體的做法體現(xiàn)在對青年民警實行上崗前培訓，考試合格后方可批準上崗。同時老民警也要在工作中體現(xiàn)出經驗性，將先進的思想政治覺悟傳授給青年民警，實現(xiàn)以老帶新的模式，認真教導青年民警在實際工作中能夠處理好和人民群眾的關系以及違章行為。

（三）多開展有益的活動，為青年民警排憂解難

要想將引導青年民警思想政治的工作落實到每一處細節(jié)當中，就要在各個方面為青年民警排憂解難，從而增強公安隊伍的凝聚力和向心力。在新時期的背景下，青年人都喜歡利用網絡的平臺來抒發(fā)自己的內心情感，每個人都有著屬于自己私密的網絡空間。面對工作和生活中所存在的巨大的壓力，青年民警們也更多傾向于通過虛擬的網絡世界表達最真實的自己。因此，要正確引導青年民警的思想政治工作，公安機關就要建設起各種網絡平臺，給青年民警建立一個交流社區(qū)，讓其將生活中所遇到的困難和煩惱表達出來，努力解決其實際困難，并積極引導其樹立正確的人生觀和價值觀。同時，公安機關上級領導在網絡平臺中要注意淡化身份意識，以一種輕松、愉快的方式與青年民警進行交流。只有做到這些，才能夠聽到青年民警內心深處的聲音。

對思想政治工作的認識范文第4篇

【關鍵詞】事業(yè)單位 思想政治 工作紀律

【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）11-0040-01

新時期事業(yè)單位的發(fā)展，應注重對黨的優(yōu)秀理論體系進行學習和宣傳，全面做好思想政治教育、培訓工作，切實推動事業(yè)單位思想政治優(yōu)良作風的建設，進而引導事業(yè)單位的發(fā)展建設，促進新時期事業(yè)單位思想政治工作進行的穩(wěn)定發(fā)展。同時應加強對事業(yè)單位思想政治工作紀律進行研究分析，科學分析其運行意義、實施步驟和穩(wěn)定措施，以促進思想政治工作在事業(yè)單位的穩(wěn)定進行。

一、思想政治工作規(guī)律的概念

思想政治工作規(guī)律，主要是指主體客體認同規(guī)律、內化外化同一規(guī)律、宏觀微觀交匯規(guī)律、適應超越結合規(guī)律、倡優(yōu)祛劣結合規(guī)律、思想轉化遞進規(guī)律、勢利辯證同一規(guī)律和多種手段綜合規(guī)律，針對這些規(guī)律合理運用在思想建設和政治教育工作中，以實現(xiàn)對思想建設、政治工作和工作本身之間的聯(lián)系，有利于促進思想、政治和工作的全面認識、協(xié)調發(fā)展。加強對思想政治工作規(guī)律的學習和認識，有利于提高對思想政治工作規(guī)律的認識和運用水平，從而實現(xiàn)在工作實際中的合理運用。思想政治工作規(guī)律，是制定思想政治工作方針和政策的理論依據(jù)、客觀基礎，同事時提高思想政治工作水平的推動因素和前提建設。

二、事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律應用現(xiàn)狀

通過對事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律發(fā)展和應用的研究，發(fā)現(xiàn)思想政治工作在事業(yè)單位的建設中，主要受以下因素的影響：首先事業(yè)單位工作人員，處于不穩(wěn)定性，即事業(yè)單位屬于國有企業(yè)編制，在任命和工作調動上，受黨的需要和統(tǒng)一安排，因此工作人員的不穩(wěn)定性，對思想政治工作的開展，容易造成思想政治工作反復開展、開展進度受限，不利于思想政治工作在事業(yè)單位的穩(wěn)定和按照計劃進行，產生的教育意義和影響不夠明顯。其次受思想工作發(fā)展的影響，造成對傳統(tǒng)的思想政治工作理論體系反復運用，不能對工作人員產生吸引力，因此工作人員進行思想政治工作教育和學習，處于應付學習，不利于思想政治工作在工作人員中產生實質性影響。

三、事業(yè)單位思想工作規(guī)律的重要意義

1.有利于推動事業(yè)單位思想政治工作的穩(wěn)定開展

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究，有利于實現(xiàn)對事業(yè)單位思想工作的全面認識，促進事業(yè)單位思想政治工作的穩(wěn)定開展。事業(yè)單位，雖然屬于國有企業(yè)，但在行政智能上，不能和政府機關單位相提并論，同時在根本性質上，又不能和民營企業(yè)混為一談。因此事業(yè)單位，作為介于政府機關和民營企業(yè)之間的過渡體和中間者，應發(fā)揮其獨特優(yōu)勢，加強進行對思想政治工作規(guī)律的研究，有利于實現(xiàn)對思想政治工作建設的全面認識，結合事業(yè)單位的運行現(xiàn)狀，提出鏗鏘有力的改革措施，實現(xiàn)事業(yè)單位的新型建設。事業(yè)單位進行思想政治工作，有利于實現(xiàn)對政府機關單位進行思想政治工作的積極借鑒，同時有利于為民營企業(yè)的發(fā)展建設，指明發(fā)展方向明確的前進道路，即加強建設民營企業(yè)獨特的思想政治工作之路。

2.有利于推動對思想和行為的研究建設水平

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究，有利于實現(xiàn)對事業(yè)單位思想工作的全面認識，從而確保事業(yè)單位思想建設、政治教育和工作運行的協(xié)調建設和發(fā)展，是穩(wěn)定推動事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律研究的根本意義，同時是促進事業(yè)單位思想政治工作穩(wěn)定進行的前提和基礎。針對事業(yè)單位思想政治工作的進行，應全面分析事業(yè)單位運行思想政治工作的必要性，通過對改革開放時期我國現(xiàn)代化建設和黨的優(yōu)秀理論體系的發(fā)展和完善。進行全面研究和分析，發(fā)現(xiàn)思想政治工作建設，在引導新時期建設和現(xiàn)代化發(fā)展中，發(fā)揮積極作用。同時應加強對工作人員思想水平的分析，結合其思想現(xiàn)狀，提出有吸引力的教育措施，提高其學習興趣，促進其在生活、工作中健全自身思想政治工作體系的認識。加強對研究客體心里水平的研究，是確保研究結果科學準確的依據(jù)和基礎，同時時促進思想政治工作建設穩(wěn)定前行的重要推動力。

四、事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的注意事項

1.合理運用實事，以結合具體相關的社會事件、新聞消息，實現(xiàn)對思想政治工作規(guī)律的形象描述，體現(xiàn)運用的積極意義，有利于提高其教育效果和思想認識。

2.科學分析思想現(xiàn)狀，準確把握事業(yè)單位工作人員心中想法，以便合理運用思想政治工作教育內容，積極引導工作人員的思想發(fā)展、政治認識，從而提高其工作積極性，促進工作人員的健康成長。

3.強調服務意識，樹立工作人員正確的工作觀念和認識，鼓勵工作人員大膽創(chuàng)新服務形式，更好地為人民群眾服務，在實踐中體驗服務的樂趣和收獲的喜悅。

五、結束語

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究，應結合事業(yè)單位思想建設現(xiàn)狀和工作人員的思想水平，制定合理教育措施和培養(yǎng)方法，通過對實事的運用、服務形式的創(chuàng)新，提高事業(yè)單位工作人員的工作積極性，從而促進事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律研究工作的繼續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]曹權.事業(yè)單位改企轉制過程中職工思想政治工作之我見[J]. 企業(yè)改革與管理， 2014，（9X）：56-57.

對思想政治工作的認識范文第5篇

一、國營企業(yè)思想政治工作中存在的問題

1、對思想政治工作的認識不足

當前，國營企業(yè)的領導對思想政治工作的認識和重視程度不足，沒有認識到思想政治工作的開展對于促進國營企業(yè)健康發(fā)展的重要意義。在激烈的社會競爭中，企業(yè)領導將主要的精力放在了實現(xiàn)經濟效益上，強化國營企業(yè)的自身建設，促進市場經濟的發(fā)展，強化國營企業(yè)在國民經濟發(fā)展中的核心和重要位置[1]。企業(yè)的整體發(fā)展水平得到提升，思想政治工作的效果自然也就能得到提升。有些領導認為促進企業(yè)員工工作積極性是需要經濟或行政手段實現(xiàn)的，思想政治起不到作用。

2、思想政治工作人員的素質能力不高

由于國營企業(yè)領導對思想政治工作的開展不夠重視，因此企業(yè)內的思想政治工作機構以及人員的設置也不盡合理，思想政治工作人員的數(shù)量以及質量都不高，不重視思想政治工作隊伍的建設，有些企業(yè)中的思想政治工作者是兼職的，沒有專門從事思想政治工作的人員，不能滿足國營企業(yè)思想政治工作的需要，導致國營企業(yè)思想政治工作的效果不理想。

3、思想政治工作內容以及方式比較單一

當前，國營企業(yè)中思想政治工作的開展形式化比較嚴重，思想政治工作的開展只是單純的組織工作人員集體學習黨的路線方針政策，工作人員對理論知識的學習興趣不高，效果自然就不理想。思想政治工作是一項涉及內容比較廣泛的，教育內容本應是多樣化的，但是當前國營企業(yè)中的思想政治工作內容、手段比較單一，開展思想政治工作也只是走形式，沒有認識到開展思想政治工作的真正目的。

4、企業(yè)員工的思想信念薄弱

在目前的國營企業(yè)中，很多員工還存在著吃大鍋飯的心理，并不關注除了自己薪酬之外的國家以及時事政治，理想信念也就更談不上[2]，更加關注自己的個人利益，員工的思想認識以及職業(yè)道德不高，給企業(yè)的思想政治工作帶來了極大的難度，不利于員工形成正確的世界觀、人生觀以及價值觀。

二、新時期國營企業(yè)思想政治工作強化的對策

1、樹立全新的思想政治工作理念

要促進國營企業(yè)思想政治工作效果的強化，要努力樹立全新的思想政治工作理念，為思想政治工作的順利開展提供良好的前提和基礎，國營企業(yè)的領導者要解放思想，轉變傳統(tǒng)的思想政治理念，在實際的工作中，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，促進國營企業(yè)的健康發(fā)展與建設，將效益實現(xiàn)作為企業(yè)發(fā)展的重要內容，在激烈的市場經濟中實現(xiàn)良好的發(fā)展，將效益理念融入到思想政治工作總，實事求是，從國營企業(yè)的實際發(fā)展狀況出發(fā)，明確發(fā)展的道路以及方向，解決發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，促進國營企業(yè)實現(xiàn)順利的建設。引導員工正確認識思想政治工作的開展，提高思想政治工作的積極性，促進國營企業(yè)思想政治工作效果的實現(xiàn)。

2、強化思想政治工作模式的完善

國營企業(yè)要不斷拓寬思想政治工作的形勢以及內容，擺脫傳統(tǒng)思想政治工作的束縛，使思想政治工作深入到一線工作人員身上，促進思想政治工作實效性的提升，在思想政治工作中，要充分了解企業(yè)員工的實際特點以及需要，建立現(xiàn)代化的網絡信息平臺，將信息技術充分融入到思想政治教育中，充分發(fā)揮網絡平臺的積極作用，利用微博、微信進行企業(yè)思想政治工作的傳播，實現(xiàn)員工的相互交流，促進員工工作積極性的提升。企業(yè)要促進思想政治工作效果的實現(xiàn)，可以讓員工瀏覽企業(yè)的網頁，了解企業(yè)的發(fā)展以及思想政治工作情況，企業(yè)員工可以利用自己的業(yè)余時間參與到思想政治工作中，豐富思想政治工作的形式和內容，使員工接受思想政治工作。

3、提高思想政治工作人員的素質能力

思想政治工作人員的素質能力對于促進思想政治工作效果的實現(xiàn)具有積極的意義，因此國營企業(yè)要努力提高思想政治工作人員的素質能力，保證國營企業(yè)思想政治工作的順利開展，通過多樣化的形式教育和培訓思想政治工作人員的素質和能力，使思想政治工作人員解決問題的能力得到提升。思想政治工作人員要認真分析國家最新的政策理論，將傳統(tǒng)與現(xiàn)有的工作模式的進行對比，不斷強化思想政治工作的效果。思想政治工作人員要開展有效地思想政治教育工作，就要采用科學有效地思想政治工作方法，邀請高素質的培訓人員對企業(yè)思想政治工作人員進行教育培訓，使思想政治工作人員學習到新知識，掌握思想政治教育模式。要在企業(yè)內部挖掘有潛力的、思想進步的人員參加到思想政治工作中，強化思想政治工作隊伍的建設，使國營企業(yè)的思想政治工作開展落到實處。

4、強化以人為本，促進思想政治工作的開展

在國營企業(yè)思想政治工作中，要堅持以人為本的理念，關心、尊重、理解、幫助國營企業(yè)的工作人員，讓他們感受到企業(yè)的關心和溫暖。利用先進的思想理念教育和引導員工，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，讓員工認識到個人與企業(yè)發(fā)展的關系，只有企業(yè)實現(xiàn)了良好的發(fā)展，個人才有良好的發(fā)展空間，個人的價值才能得以實現(xiàn)，強化員工的歸屬感和主人翁意識。同時對員工進行愛國主義教育，提高員工的職業(yè)道德，使員工能夠誠信務實、具有一定的危機意識和強烈的責任心，積極投入到企業(yè)工作中，促進國營企業(yè)實現(xiàn)良好的發(fā)展與建設。

5、強化企業(yè)的文化建設

要做好國營企業(yè)的思想政治工作，應營造良好的工作環(huán)境和氛圍，強化企業(yè)的文化建設，利用先進的、豐富的、具有時代感的文化氣息與思想政治工作相結合，使企業(yè)員工進一步了解企業(yè)的形象，在潛移默化中受到企業(yè)文化的影響，能夠積極、向上，強化國營企業(yè)發(fā)展的軟實力，強化員工的文明建設，開展形式多樣的文化活動，促進國營企業(yè)思想政治工作的順利高效進行。