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作風建設(shè)發(fā)言材料范文第1篇

一、持續(xù)狠抓工作紀律。要求全鎮(zhèn)黨員干部認真履行工作紀律，嚴抓考勤，嚴肅會議紀律，嚴格執(zhí)行《作風建設(shè)若干規(guī)定》和《嚴禁黨員干部工作日飲酒制度》，對于不打招呼不請假無故曠會等行為，交由鎮(zhèn)紀委進行約談直至黨政紀處分。

二、持續(xù)開展談心談話。黨委書記作為第一責任人，要堅持定期與班子成員、支部書記談心談話。要求班子成員認真履行一崗雙責，對分管站所、村的黨風廉政建設(shè)負總責，堅持有問題警示談話，有苗頭提醒談話，有任務(wù)工作談話。

三、持續(xù)深化以案促改。按照縣紀委以案促改工作部署，認真篩選我鎮(zhèn)查處的扶貧領(lǐng)域典型案例，深入剖析案發(fā)根源，繼續(xù)以身邊事教育身邊人，同時，認真分析重點領(lǐng)域、重點部門存在的廉政風險點，加強風險防控，以達到標本兼治的效果。

四、持續(xù)發(fā)揮標桿作用。通過表彰機關(guān)優(yōu)秀干部、優(yōu)秀支部書記、優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀村級事務(wù)管理員，以優(yōu)秀為榜樣，發(fā)揮標桿作用，帶動廣大黨員干部充分發(fā)揮正能量，營造良好的工作氛圍。

五、持續(xù)加強制度建設(shè)。法無禁止即可為，法無授權(quán)即禁止，2019年度，要在實踐中進一步總結(jié)經(jīng)驗教訓，新制定一部分制度，修訂一部分制度，做到以制度管人管事，以更健全、更完善、更規(guī)范、更有效的制度和機制，大力推進作風建設(shè)。

六、持續(xù)推進陽光村務(wù)。自陽光村務(wù)開展以來，我鎮(zhèn)已解決各類留言投訴問題63條，下一步，將充分發(fā)揮部門協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，將群眾關(guān)心、反映的問題當做頭等大事來做，倡導全民監(jiān)督，切實維護群眾利益。

作風建設(shè)發(fā)言材料范文第2篇

一、認真部署，精心組織

分析檢查階段是把學習實踐科學發(fā)展暨作風建設(shè)年活動引向深入的重要階段，也是把認識成果轉(zhuǎn)化為實踐成果的關(guān)鍵階段。進入分析檢查階段后，局黨支部高度重視，以更加務(wù)實的作風和更大的工作力度，推動活動扎實深入開展。

（一）及時轉(zhuǎn)段動員。我局及時召開學習實踐暨作風建設(shè)年活動分析檢查階段轉(zhuǎn)段會議后，總結(jié)了學習調(diào)研階段取得的成績和存在的問題，對分析檢查階段工作進行了安排部署，著重講清分析檢查階段的重要性、主要任務(wù)和具體要求。

（二）精心制定方案。為確保分析檢查階段扎實推進，按照旗委《鄂托克旗深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》的要求，結(jié)合我局實際，及時制定了《商務(wù)局深入學習實踐科學發(fā)展觀暨作風建設(shè)年活動分析檢查階段實施方案》，對分析檢查階段的實施步驟和目標要求做了具體的安排，為活動取得實效提供了制度保證。

（三）抓好組織實施。為使分析檢查階段扎實深入開展，局領(lǐng)導班子親自動員、親自部署，帶頭分析檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，積極發(fā)揮引導帶動作用，認真組織開展分析檢查階段的各項工作，局全體黨員干部堅持思想不松懈、措施不松動、工作不松勁，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力消除科學發(fā)展的障礙，明確科學發(fā)展的新思路、新方法、新舉措，切實做到了領(lǐng)導帶頭組織，黨員全員參與，活動全面啟動。

（四）堅持輿論宣傳。為把學習實踐暨作風建設(shè)年活動引向深入，在鄂托克旗商務(wù)之窗及時報道活動的開展情況，并發(fā)了十期科學發(fā)展及作風建設(shè)的商務(wù)信息。

二、抓好三個環(huán)節(jié)，扎實開展各項工作

分析檢查階段的三個環(huán)節(jié)中，重點是要抓好召開專題民主生活會和撰寫分析檢查報告這兩個環(huán)節(jié)。

（一）廣泛征求意見。通過召開座談會、討論會、發(fā)放征求意見表和個別交談等多種形式，廣泛征求和虛心聽取干部員工的意見和建議。其中，發(fā)放征求意見表60份，共收集各類問題、意見和建議15條，梳理出重點意見6條，并將意見反饋到每個班子成員。為領(lǐng)導班子切實把問題找準找實，找準努力方向、定準整改措施，反思問題、對照剖析提供了依據(jù)。

（二）開展談心活動。局領(lǐng)導班子本著團結(jié)—批評—團結(jié)的原則，廣泛開展多層次的談心活動。對照征求的意見，既談對自己存在問題的認識，又談對方不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀的突出問題，找準問題根源，總結(jié)經(jīng)驗教訓。進一步加強了班子成員之間的溝通聯(lián)系，為開展批評與自我批評奠定基礎(chǔ)。

（三）認真撰寫發(fā)言提綱。各級領(lǐng)導班子成員對于征求的意見和建議、查找的問題以及專題民主生活會的主題，結(jié)合分管的工作實際，認真撰寫了專題民主生活會的發(fā)言提綱。同時，各黨支部召開了黨員組織生活會，廣大黨員按照科學發(fā)展觀的要求，分析查找問題，明確努力方向。領(lǐng)導班子成員參加了黨員組織生活會，認真聽取了黨員的意見建議，進一步修改發(fā)言材料，使之成為撰寫領(lǐng)導班子分析檢查報告的重要依據(jù)。

（四）開好領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨員干部專題組織生活會。為防止領(lǐng)導班子專題民主生活會流于形式和走過場，要堅持“五項重開”，即“準備不充分的重開；開展批評和自我批評不深刻的重開；問題查找不準的重開；整改措施不具體的重開；結(jié)合思想和工作實際不緊密的重開”。并且，局領(lǐng)導班子成員參加了全體黨員干部的組織生活會。我局領(lǐng)導班子于6月8日召開了以“轉(zhuǎn)變思想觀念，推動科學發(fā)展，在新起點上開創(chuàng)商務(wù)工作新局面”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀暨作風建設(shè)年活動專題民主生活會，會議由局學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組組長、黨支部書記、局長王新平同志主持，檢查指導組成員及各辦公室主要負責人參加了會議。班子成員逐一發(fā)言，大家以嚴肅認真的態(tài)度，認真查找班子和個人在思想觀念、工作思路、落實措施、體制機制、工作作風等方面存在的不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題。面對面開展批評與自我批評，做到了解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛。對個人存在問題的原因進行深入剖析，對如何解決這些問題統(tǒng)一思想，提出了進一步貫徹落實科學發(fā)展觀的整改措施和努力方向。

作風建設(shè)發(fā)言材料范文第3篇

職 務(wù)：

姓 名：

按照分公司黨委關(guān)于召開以學習貫徹十精神，進一步加強基層班子思想政治建設(shè)，努力學習"堅定信心、共克時艱、安全高效、科學發(fā)展"為主題的專題民主生活會的統(tǒng)一安排部署，我認真學習了黨的十工作報告、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，深刻領(lǐng)會了報告提出的新思想、新論斷、新觀點和新要求，準確把握了報告的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)。對照十和上級領(lǐng)導部門提出的新任務(wù)、新要求、新舉措，認真查擺了自己在安全生產(chǎn)經(jīng)營方面、解放思想方面、廉潔從政方面、踐行黨性宗旨方面和干部作風等五個方面存在的差距和不足，結(jié)合工作實際，進行了深刻剖析并提出整改措施，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好地開展今后的工作。

一、存在的問題和不足

通過學習十精神，結(jié)合自己分管工作的實際，深知學習貫徹落實好十精神重點要在以下五個方面找差距、擺不足，明確努力方向。進一步提高認識，統(tǒng)一思想，把全體干部員工的思想和行動統(tǒng)一到十精神上來，統(tǒng)一到"科學發(fā)展觀"重要思想上來。

1、在堅定安全發(fā)展信念，落實科學發(fā)展任務(wù)，堅定不移貫徹公司黨委重大決策部署上找差距、擺不足。

2、在解放思想、迎難而上、攻堅克難、共克時艱上找差距、擺不足。

3、在保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔方面找差距、擺不足。

4、在踐行黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，貫徹落實民主集中制原則，加強領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)方面找差距、擺不足。

5、在堅持黨的干部路線，公道正派選人用人，遵守組織人事紀律方面找差距、擺不足。

二、整改措施及今后的努力方向

1、加強政治理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。

2、加強領(lǐng)導班子集體執(zhí)行能力建設(shè)。

3、加強黨風廉政建設(shè)

4、加強和改進思想和工作作風建設(shè)

作風建設(shè)發(fā)言材料范文第4篇

縣政協(xié)組織機關(guān)干部深入開展典型案例學習討論活動，學先進、找差距、抓整改。

每位干部緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，對照典型案例和作風建設(shè)年活動的具體要求，查擺出了干部個人和機關(guān)存在的“學習自覺性不夠強、發(fā)揮專委會職能作用缺乏有效途徑、機關(guān)干部之間思想上交心、談心較少、深入基層較少、工作探索不夠多”五大問題，確定了近期五個整改重點和采取的主要措施。

一是大力加強調(diào)研，把促進經(jīng)濟發(fā)展作為政協(xié)工作出發(fā)點和落腳點，深入基層開展調(diào)研活動，多了解掌握基層實際情況，為縣委、縣政府提供有前瞻性的高層次建議。

二是推進“三化”建設(shè)，真正實現(xiàn)用制度規(guī)范行為、靠制度管人、管事的運行機制，實現(xiàn)機關(guān)內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化和程序化，進一步健全機關(guān)工作機制。

三是加強隊伍建設(shè)，以走訪委員活動為載體，加強政協(xié)機關(guān)與政協(xié)委員的溝通，積極為委員創(chuàng)造履行職能的良好氛圍，推進機關(guān)工作和委組工作規(guī)范化。

四是進一步加強和改善政協(xié)宣傳工作，將專題召開政協(xié)宣傳工作座談會，加大與電視臺、報社等新聞媒體的聯(lián)系，及時報道政協(xié)工作和政協(xié)委員的先進事跡，不斷擴大政協(xié)工作的透明度和影響力，努力樹立政協(xié)的良好形象。

五是加強學習，切實把學習擺在突出位置，積極探索新形勢下履行職能的新思路和新辦法，努力通過學習提高解決問題的能力。

縣委宣傳部組織全體干部對八個案例進行了重點學習。

先將八個案例整理印發(fā)給每位干部，由干部進行自學，并結(jié)合自己的工作崗位職責進行對照、認真準備，然后于7月26日組織全體干部進行了集中學習，討論和剖析。

一是認識更加提高。通過學習討論，大家認為市作風辦提供的五個正面典型、三個反面典型案例中，既為我們樹立了作風建設(shè)的典范，也反映了工作中存在的不良作風問題。通過對這些案例的剖析，大家對作風建設(shè)的認識進一步加深。

二是目標更加明確。以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”為主題，以作風建設(shè)為切入點，以市作風辦提供的典型案例為鏡子，自我對照，自我剖析，進行深刻反思，找準自己在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的問題，并制訂整改方案落實整改。通過“作風建設(shè)年”活動，把宣傳部建設(shè)成為一支“快樂的團隊、充滿活力的團隊、富有戰(zhàn)斗力的團隊”。

三是措施更加落實。對照學習典型案例，努力把自己的本職工作抓好，進一步強化“五種意識”:提高為民服務(wù)意識，增強謀發(fā)展意識，提升工作效能意識，增強廉政勤政意識，強化責任意識。

縣委政策研究室召開專題民主生活會，組織全辦干部深入學習作風建設(shè)典型案例。

一、思想認識深入，發(fā)言提綱充實。全體干部準確把握專題民主生活會的主題，針對市作風辦提供的典型案例進行學習和討論，結(jié)合自選案例，進行深入分析，通過就事論事，以理說事，深挖根源，舉一反三，讓廣大干部明白應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，使典型案例教育真正成為推進作風建設(shè)的有效抓手。

二、查找問題實際，解決方案可行。會上大家深入分析，認真查找本單位和個人在作風建設(shè)方面存在的突出問題，剖析原因，共同研究提出整改措施，明確整改重點。在查找問題時做到：不講虛的問題，只講實的問題，不講客套問題，只講具體問題。通過典型案例學習，進一步突出重點，認真反思，結(jié)合自己的思想、工作實際和反饋意見，敢于觸及實質(zhì)性問題，并按問題對癥下藥，提出確實可行的方案。

三、整改措施得力，努力方向明確。正視自身問題，辦領(lǐng)導帶頭“揭疤亮丑”，認真開展批評和自我批評，充分發(fā)揚民主，對大家提出的意見客觀分析，認真總結(jié)，制定整改方案，逐步改進，達到目標。

縣食品藥品監(jiān)督管理局全體干部學習典型案例后，啟發(fā)很大，感觸很深、教育深刻！紛紛表示要學習先進典型，學習他們的好做法、好作風，要從反面典型中吸取教訓，以反面典型來教育自己、警戒自己，并以作風建設(shè)年活動為契機，結(jié)合本局的工作實際，著重做好以下幾方面工作：

一、加強學習，提高認識。飲食用藥安全有效,直接關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全,直接關(guān)系到社會主義和諧社會的構(gòu)建與經(jīng)濟的發(fā)展,關(guān)乎國計,維系民生，食品藥品監(jiān)督管理部門，直接擔負著這個重要的職責。所以加強作風建設(shè)，以良好的作風來切實擔負起這個神圣的職責，就顯的尤為重要。必須時時刻刻清楚自己肩負的責任和義務(wù)，切實解決好“為誰監(jiān)管、怎樣監(jiān)管”的問題，全面樹立和落實科學監(jiān)管理念，把黨和人民交付的工作做實、做好。

作風建設(shè)發(fā)言材料范文第5篇

根據(jù)本次主題教育要求，對照作風建設(shè)中存在的問題，結(jié)合本人思想和工作情況，深入開展自查，認真剖析原因，并明確整改方向，形成個人對照檢查材料，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）思想認識不到位，工作中缺乏大局意識，考慮問題不全面，自身素質(zhì)有待提升；

（二）工作一多就容易產(chǎn)生畏難心理和抵觸情緒，缺乏攻堅克難和勤奮敬業(yè)的精神；

（三）部分工作比較被動，存在“多一事不如少一事”的想法，從而敷衍了事，馬虎應(yīng)付；

（四）工作中創(chuàng)新意識不足，未能充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生新的想法停留于心動而無行動的狀態(tài)；

（五）在一些日常性工作中存在自我放松、松弛散漫的現(xiàn)象，偶爾會出現(xiàn)開會時走神、交頭接耳、隨意走動這類情況；

（六）雖然能夠嚴格遵守相關(guān)規(guī)章制度，做到有令就行、有禁就止。但工作之余對自身要求仍不夠嚴格，制度執(zhí)行不是很到位。

二、產(chǎn)生的原因

通過深入剖析、細致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生諸多問題的主要原因有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定，自身思想作風教育仍需加強；

（二）黨性修養(yǎng)不夠強，放松了對自己的要求，滿足于現(xiàn)狀；

（三）擔當作為不夠積極，導致干勁不足，出工不出力。

三、整改的措施

為了切實解決自身在作風建設(shè)方面存在的問題，我決定從以下幾個方面進行扎實整改：

（一）提高思想認識，加強教育學習。在日常工作中面臨的狀況多變且復雜，因此要保持昂揚的工作熱情和堅定的信念，不斷提升自身素養(yǎng)；